”蘇箏做出一副神秘姿態八卦兮兮壓低聲音：“昨天宴會後半場時候有個不像是客人的人到場。進的不是大廳，一來就直接從側樓上去二樓，還帶了個箱子來著……接著他在上面待了半小時才下來，我覺著應該是有什麼事情，就順手摸了點東西，霜姐猜猜是什麼？”

生平最討厭玩猜猜看。

你為什麼不高興啊？答曰：你猜？

你看起來好像很高興？答曰：你猜？

“……”葉霜黑線個：“不想說的話就算了，反正不影響我們的事就行。”

蘇箏頓時鬱悶，嘟嘴生氣一會兒，還是忍不住扒回來偷偷摸摸分享：“我偷到一張體檢報告來著。那人似乎是嚴家的家庭醫生……報告上是49歲男性，只可能是嚴家現在掌舵人。他血管掃描資料好像並不怎麼樂觀，心臟和腦血管都出現一定程度擁堵……”

葉霜若有所思沉吟片刻：“那就是三高了？50歲還沒滿就到擁堵的地步？看起來他能掌舵的時間也沒剩幾年了，再不保養很容易一個腦血栓之類就嗝屁過去。”

“我是沒聽到那醫生和人怎麼談的啦，不過一般人如果是這份報告單的話就確實要注意了。”蘇箏無聊把玩安全帶：“除非那人不打算要命了，否則很大可能會放權讓子女接班，這樣他也好休養身體。”

只要不是太過固執的人，這種情況當然都知道應該怎麼選。

因為身體問題而必須放權，這就代表著原本可能還有一段緩衝期的事情變得緊迫了起來。

正常的子女繼承父業，流程大概都是爭取表現、拉攏人心之類的，然後等到父親覺得對方足以託付的時候再下放權利，或者即使父親不那麼情願，他們也可以慢慢蠶食企業內決策權，為自己找幾個支持者再上位……