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第18部分

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仕途升遷 第三部分(3)

劉克服認為不見得不能變,畢竟還沒有最終談定,如果能找從其他客商那裡談到更好條件,有所變動也是合理的。

“咱們可以設法把你這些殘疾人安排得好一些。”劉克服說。

林渠笑,表揚劉克服果然是舊情難忘,願意出來對大美們表現愛心。他也勸小劉局長不要太天真,任何商人都一樣,對他們來說,賺大錢比獻愛心重要。殘疾人終究指靠不了哪一個,還會是他民政局來擺平。民政紙箱廠這些員工這會兒鬧得厲害,最終還是可以擺平的。人家心裡不平,得允許人家鬧。政府大門站了,工廠大門堵了,不要緊,隨他們去。鬧夠了怎麼辦?還是得聽政府的。說到底都一樣,那麼多下崗工人,哪個不想要工作?最後該下就下,還不是都擺平了?

“這種事我幹多了。”他說。

他也表態,最終聽領導的,如果領導決定換給陸金華,他也服從。

“陸老闆也找過我,咱倆跟他都熟。如今陸老闆比當初在嶺兜辦廠更了得,通天入地,財大氣粗,本事見長。”林渠說,“但是我看他在蒼蠅巷不一定弄得過去。”

劉克服說:“他想試一試。”

劉克服跟林渠談過後,把陸老闆的姚經理請到外經局,給她提了一個特別條件,讓她去跟陸老闆商量。劉克服提出,根據本地實際情況,如果陸老闆確實有意開發改造蒼蠅巷,需要滿足的特別條件就是為紙箱廠的殘疾人安排工作。承諾這一條,肯定有助於縣裡下決心把蒼蠅巷交給陸老闆。沒有這一點,就不好推翻舊有安排。

“有了黃金圈,沒了殘疾人的活路,這不公平,說不過去。有這一條就不一樣,我可以幫你們想辦法。”劉克服說。

姚育玲反對:“不可能。陸老闆不會接受。”

她的理由是不應當加碼。縣裡給陸老闆開的條件,不應當比給對方開的苛刻。

劉克服強調情況不一樣:“蒼蠅巷已經給別人了,你們想拿過來,當然要有足夠理由,提供更有利條件。”

姚育玲說:“對方跟我們陸老闆可以比嗎?他們投資過什麼?對咱們縣有什麼貢獻?比陸老闆跟劉局長的交情更深嗎?”

這個姚育玲真是變了一個人。當年她是個“物件”時,半夜三更深山竹林慌不擇路,一頭撞到王毅梅的手上,被帶到劉克服眼前,眼淚很多,話卻不多。如今不一樣,一句對一句,都能講到要害,真所謂巾幗不讓鬚眉。此時姚育玲已經跟她的農夫原配離婚,搬出嶺兜來到縣城,成為陸金華全天候僱員,為陸老闆提供全方位服務。陸金華成立了一家新公司,負責籌建擬議中的運動健身器材基地,她被任命為副總經理,陸氏在縣城打造黃金圈,她負責聯絡協調,陸金華在太平洋兩岸來來去去,時而香港時而廣東時而本市本縣,真容難得一現,姚育玲是他常駐本地的全權代表。

姚經理不能接受劉克服提出的條件,因為誰都知道殘疾人的事不好辦。她的理由就是縣裡答應把蒼蠅巷給別家蓋廠房時,並沒有要求安排殘疾人就業,現在怎麼能給他們提這個要求?劉克服則一再堅持主張,陸金華想從別人手裡拿走地塊,條件應當比別人更好。劉克服詢問姚育玲,她的運動健身器材基地是不是也為殘疾人制造輪椅,那東西算不算運動器材?姚育玲問劉克服什麼意思,難道紙箱廠員工今天坐著輪椅印紙錢,明天就可以坐著輪椅去造輪椅?劉克服說他認為殘疾人的錢要賺,他們的生計也應當管。姚育玲說政府管政府事,企業管企業事,陸老闆打造黃金圈,願意幫領導埋點單,卻不想給自己找麻煩。

仕途升遷 第三部分(4)

劉克服說:“如果這樣,我幫不上什麼忙了。”

“劉局長不能這樣。”姚育玲說,“我們陸老闆什麼地方對不起你了?”

“話怎麼說的?”劉克服問。

姚育玲告訴劉克服,蒼蠅巷這件事,本來縣裡已經回絕,不打算給陸老闆。為什麼忽然又有些變化,答應再商量?因為陸老闆找了人。陸老闆認識上邊很多大人物,他有辦法。但是上邊歸上邊,下邊歸下邊,具體協商還是要劉局長幫忙。劉局長跟陸老闆是老交情,劉局長用心多幫忙,陸老闆會感激,上邊領導也會高興,大家都好。哪怕劉局長不能幫忙,也請千萬不要添麻煩。

不由劉克服想起自己在方文章辦公室時,書記接到的那個電話。