靜下心來研究、調研、思考，在深入理解了風行的商業模式和使用者行為、習慣後，才有可能量身打造出來的大課題。

那將是劉勝義入職之後，需要去思考的課題。

也是對他真正的大考。

就如同劉勝義在前世，加入騰訊後，他也是用了近3年時間，在2007年底才推出“騰訊智慧”mind（效果、互動、導航、差異化）的廣告模式。

透過有效的分析不同使用者的上網習慣，在不同的位置對這些使用者進行精準攔截，根據使用者資料的梳理，開發出精準定向的工具，並將其打包成各種“廣告受眾”套餐，推銷給不同的廣告主。

透過這種模式，騰訊可以隨時為廣告主提供廣告效果指標的受眾細分報告，例如點選、曝光、唯一點選等，都可以在定向廣告所支援的不同維度（地理、性別、年齡、場景等）得到細分的統計報告。

這種線上資料營銷的理念，充分的挖掘了騰訊所特有的社交網路特點，尤其是到了移動網際網路時代，更是覆蓋了全場景營銷、原生廣告、ip內容運營、品牌效果合一、程式化趨勢和技術驅動等幾乎全部的前沿領域。

也使得騰訊的網路廣告收入，在十年內，從2005年的1億人民幣，增長到2016年的268。7億人民幣！

林風相信，既然劉勝義能夠為騰訊量身打造出一套網路廣告模式，帶領騰訊的廣告團隊取得如此輝煌的業績，他同樣可以為風行在網路廣告和線上營銷方面，貢獻自己的才智慧力。

對此，林風滿懷期待。

…………

與劉勝義見面之後，李釗送林風回酒店。

因為滬上公司已經搬到了張江，行政秘書謝佳人這次為林風預定的酒店，就選在了浦東的金茂君悅。

回到酒店，兩個助理照例，要來彙報今天在下面各部門瞭解的情況。

張磊負責公司內部，他是學金融出身，主要了解滬上公司在資金上的使用情況，另外也關注一下收購公司整合過程中，中下層員工的穩定性和業務整合。

孫琳則是負責對外，明天與政府部門的拜訪約見就是她在對接。

兩人一走進林風的套房，孫琳就撅著嘴搶先道：“老闆，你今天下午怎麼自己出去了？沒有人在旁邊跟著，豈不是顯得我這個隨身助理很不稱職？”

林風瞪了她一眼，這個丫頭跟了葉薇語一段時間，越來越放肆了：“你是隨身助理，也有自己的工作，又不是貼身保鏢，我走到哪兒都要帶你啊！再說，我晚上要見劉勝義，是面試又不是應酬，也不需要你跟著，……行了，說說明天的安排吧。”

孫琳無奈的“哦”了一聲，嘴角微撇，心想：你見劉勝義，不是臨時決定的嗎？明明下午就出去了，我百分之百肯定你是去見那個文馨了……

唉，要不要告訴薇薇姐啊？

……好糾結。

她收斂心神，老實的彙報工作，林風在工作上要求非常高，她也不敢怠慢：“市府辦公廳已經通知我，明天上午10點，主管資訊化的楊迅副市長有半個小時的時間，可以和您見面；下午2點，張江管委會的張國勇主任在管委會辦公室等您，和您交流關於建立資料中心的事宜。”

林風點點頭，他腦海中已經想起了這位楊迅副市長的履歷，去年剛剛從市府副秘書長的位置上升任副市長，分管工業、資訊化、科技、商務、外貿等，資歷較淺。

但未來，他將會一路高升，常務副市長、市委副書記、市長……。

本來林風是想對滬上市府表達一下未能參加“經濟工作座談會”的歉意，沒想過會有領導真有時間會面。

看來楊迅對於他和風行還是比較重視的。

這也是好事，風行要在滬上建立根基，良好的政府關係和領導的支援也是必不可少的。

林風點點頭，又看向張磊：“今天在滬上公司看了看，感覺怎麼樣？”

從某種程度上，他的這幾個助理就相當於是小型智囊團了，林風也希望他們能從不同的視角，看到自己看不到的地方，並結合專業知識，給自己一些建議。

張磊很正式的開啟資料夾：“老闆，我檢視了滬上公司的報表，資料上看還是很健康的！只是收購的公司合併報表後，人員薪資的成本增長比較大。另外風行滬上分公司和滬上風行有限公司目前是在一起辦公，一些細節的賬目有點混亂，我建議還是要釐清，在財務上徹底分開。”

“人員和業務上，我今天到各個樓層走