因為，你必須面對這些事實，大多數人之所以事業有成，並不是從一開始就為自己樹立了一個遠大的目標並制定了實現這個目標的詳細方案。不是這麼回事，大多數人的成功是循序漸進的。他們做的第一個工作是對他們有一些吸引力的工作—也就是說，感覺很可能與自己的技能、興趣和目標相吻合的工作。但情況往往是，後來他們發現，這個工作不像自己想象的那樣理想，於是，又換了一個更加適合自己的工作。再後來又發現，這個工作也不像自己想象的那樣好，於是再換。就這樣，換來換去，直到某一天—往往是找到第一個工作的數年之後，你才找到自己一直苦苦尋覓可以“託付終身”的事業，也就是你可以體現自己的價值、實現自己的目標的職業。這就是那個在開始之際你就渴望知道的工作—當時你無從知曉，因為當時你還沒有開始工作。

但是，也許你不知道，即使是找到了一個“稱心的工作”，也並不意味著你的職業生涯就可以從此一帆風順。你在這裡工作六個月之後，部門很可能會調來一位新上司。或許，你的公司被收購，你的職位要進行變動或乾脆被取消。於是，你的職業之旅不得不重新開始。

我們的看法是，事業的成功之路漫長而多舛，較少有一帆風順的。這條路曲折向前，時斷時續，有時候還要經歷意想不到的挫折和坎坷。在這裡，汗水和能力至關重要，而運氣有時也能發揮一定作用。

現在，關鍵就是做好準備工作—你要了解公司成長和新興市場的發展趨勢，學習一些成功人士的發展之道，瞭解新出現的文化現象；與各個行業、有各種生活經歷的人進行交流；積極參加面試，大膽地提出問題。你要用頭腦和心靈去思考。

接下來，行動—接受工作。記住，這不一定是那個你以身相許的工作。現在你需要的可能只是讓你感覺不錯，可以從此開始職業生涯的一個工作。

你一定會找到那個召喚你的事業—那個可以充分體現你的價值的事業。它將是你生命之旅的一部分。你將和其他人一樣，一步步地走向成功。

坦誠是你最大的賣點

作為一名領導，我的業績已經相當不錯，但我還想進一步提升自己，從事一些更具挑戰性的工作。但是在面試的時候，我總是發揮不好。我覺得自己是最合適的人選，可是每次總在面試之後才想起該怎麼回答那些問題。有什麼好建議嗎？

—南非約翰內斯堡讀者

你的問題讓我想起了一件事。我們兩個中的一個曾經參與過一個招聘流程。當輪到一位條件相當好的求職者時，他大搖大擺地走了進來，第一句話就是：“現在是你們問我呢，還是我問你們？”結果他沒有贏得任何人的認可。

你不存在狂妄的問題—正好相反。可是，好像你也沒有贏得任何人的認可。我們猜測這是因為你為了打動面試官而花了太多的心思去精心設計你的答案。

你把方向搞偏了。你的簡歷已經把你的學歷和工作經驗寫得很清楚了。當然，你可以借面試的機會詳細說明你的專業能力，或闡述簡歷上沒有記載的特長。透過分析你的問題，我們覺得更重要的是，你應該向潛在的上司展示一個真實的你。也就是說，讓他們知道你既是一個熱愛工作，關心下屬的優秀領導，也是一個真誠、願意傾聽、有自己的苦惱的同事，一個有愛好、有興趣、有朋友的有血有肉的人，一個成熟、瞭解自己，能夠與同事、下屬建立信任、友愛關係的人。

實際上，面對任何面試，你都可以將真實的你作為最大賣點。不用再作秀，展現你真實的一面。真正能夠打動面試官的話語就在你的心裡，你只需誠懇地把它說出來就行。

MBA學歷真的管用嗎？

在過去的幾年裡，我注意到，有MBA學歷的人，不管他們的這個學歷是哪個學校頒發的，即使他們的工作經驗和簡歷的整體情況都不如我，他們也都一個個地獲得了管理職位，而且大多是高階主管和其他領導職位。我很不理解，一紙MBA文憑到底有什麼了不起，能讓一個初出茅廬的畢業生平步青雲？

—南非德班讀者

毫無疑問，MBA學歷確實能給你的臉上“貼金”。人們看重各種證書，雖然持有MBA學歷的畢業生在能力方面良莠不齊，但是，一紙MBA文憑確實能讓它的持有者立刻增色不少。對你來說，你可能覺得很困惑，但是，這已經不是新鮮事了。

同時，你也必須知道—MBA學歷的作用只能持續一年左右。它確實能幫助畢業生獲得一個較高的起步薪水或層次更高的工作，或兼而