不知道策劃專員要做一些什麼事情，但是這個崗位一聽著就很拉風的樣子嘛！

無論是這個策劃，還是專員，這都比那個後勤人員拉風得太多了！

蔣佑楠一邊跟著人事部小妹去辦理入職手續，一邊和人事部的小妹攀談起來，比如這個吃飯時間是什麼時候啊？公司吃飯給不給報銷啊？是不是吃多少都可以啊？

人事小妹看在張語蓉的面子上，對蔣佑楠還算是比較照顧，但是也架不住蔣佑楠這從頭到尾都是吃吃吃的啊，人事部小妹在那真是各種無語啊……

……

“嗨，你好，我叫做方大偉，也是第二策劃組的策劃專員。”一進部門，就有一個年輕人給蔣佑楠打招呼道。

方大偉大約二十七八歲的摸樣，身高一米七左右，長得白白淨淨的，人看上去十分的陽光；隨後方大偉又給蔣佑楠介紹了他身後的兩個妹紙：“我右邊的這個黃臉婆呢，她叫做小柔，還有這位是我們公司的大美女林可兒，有興趣的話你可要抓緊機會喔。”

“去你的。”林可兒直接無視方大偉的打趣，而是轉頭對蔣佑楠說道：“嗨，以後我們就是同事了。”

“對啊，以後請可兒姐姐多多指教！”蔣佑楠立即賣了一個萌，直逗得策劃組的三個人直樂。

隨後蔣佑楠從三人嘴裡明白了玉京集團內的大致情況，玉京集團是一個在多個行業都有涉及的大集團，但是集團最為重要的主打核心卻是在這個策劃專案方面，所以這個策劃部，可是公司十分重視的部門，也是公司的重中之重，裡面擁有著許多優秀的策劃人才。

有人曾經說過，是策劃部撐起了整個玉京集團，如果沒有策劃部的話，那麼玉京集團的天將崩塌掉一半！

這句話並不是危言聳聽的，而且在後來得到了準確的“驗證”，因為就在前幾年的時候，玉京集團策劃部的部長跳槽了，並且還帶走了許多策劃部的精英骨幹，這使得玉京集團的運轉發生了很多的問題，甚至於玉京集團都被迫出租自己的辦公室來維持資金的週轉了。

幸運的是玉京集團的底子在哪裡，瘦死的駱駝比馬大，玉京集團經過多年的發展之後，玉京集團的元氣慢慢恢復，甚至於在業務上更勝於以往。

但是熟話說得好，吃一蟄長一智，一個王朝、一個集團衰敗的時候往往是它發展到最巔峰的時候，所以在有了上一次策劃部骨幹出走的經驗教訓之下，集團董事會在今年的大會上提出了將策劃部一分為二的重要決定！

這是為了防患於未然，避免出現同樣被一鍋端的錯誤；同時也是為了加強策劃人員內部的競爭力，只有競爭才可能有發展！

但是策劃部本身就是玉京集團的重要部分，原本的策劃部部長秦斌也不是吃素的人，身後也有著許多董事的支援；所以最後在董事會多方協調之下，策劃一組基本上基礎了原本策劃部的所有業務員和業務，而策劃二組完全就是一個新構建起來的空架子，可以說除了方大偉之外，全部都是新人！

小柔，全面孟小柔，是方大偉的女朋友，之前是業務部的人員，今年在玉京集團構建策劃二組的時候，主動申請調了過來。

而林可兒之前在一個小公司幹過兩年策劃，算是有一定的工作經驗，所以也在招聘中脫穎而出，被玉京集團所錄用。

這一切聽著都十分的美好，但是這個“今年的大會”……

抗爹啊！今天也就才1月20日，就算按你是1月1日不放元旦，專門上午來開會，然後下午把策劃二組建立並招完人，那你這個部門建立也就只有19天啊！這哪裡是空架子啊！！這也許連弄架子用的木棍都沒有吧！

第157章：慶祝

“難怪連我這個沒畢業的都能夠進來，預計這收入肯定不會很高吧。”蔣佑楠想到這裡，不由委婉的問出了這個工資待遇等問題。

因為蔣佑楠是被張語蓉拉來的，完全就沒有討論過這個話題，所以也不甚瞭解；之前蔣佑楠認為玉京集團這麼大個公司，因為不至於太差吧，但是……現在這個缺木杆的空架子部門著實讓他放心不下。

“這個崗位因為它的特殊性，所以崗位底薪並不高。”方大偉聽了之後，鼓勵的說道：“但是你不要怕，雖然我們現在收入低，無法和策劃一組比，但是隻要你願意努力，這個收入肯定是會漲的！”

蔣佑楠聽了方大偉的這個話後，心裡很是揪心了：“這不會一個月就給900塊底薪，然後讓你自己去跑業務拿提成吧？”；蔣佑楠的腦海中浮現出了那些〃憑俺〃保險的保險