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第67部分

是六十多分,和你們差距極大。”

這時,一個地中海髮型的中年男子走了進來,然後一下子就坐到了會議室內的老闆椅位置上;中年男子坐下來之後先是沒有說話,而是從助理那接過來成績看了一眼。

大概過了五分鐘之後,中年男子才對大家說道:“我是玉京集團的人事部長,我叫做馮不鳴,此次的成績已經出來了,得分最高的兩位分別是蔣佑楠和馮帥帥,恭喜他們兩位透過了筆試獲得了滿分;至於其他人就先回去了吧。”

馮不鳴說的很不客氣,一般來說都是會委婉的讓面試者先回去,如果要錄用的話再告之情況;但是馮不鳴卻不這樣,這是當面的說出你們不合格了,全部給我走吧!

但是其他人又能怎麼樣?玉京集團本身就財大氣粗,而馮不鳴又是玉京集團人事部的部長,除了乖乖回去之外,還能有什麼其他的辦法?

在其他人離開之後,整個會議室內就剩下蔣佑楠和馮帥帥兩個面試者了;顯然馮帥帥對於蔣佑楠也取得了最高分感到吃驚,但是這個吃驚也只是一會兒的事情,因為下面的環節就是根據一個案例所展開的辯論,說出自己的看法、觀點及解決建議,而最終誰說的好自然誰就是這次面試的優勝者。

對於這種辯論,馮帥帥覺得自己作為一個研究生,本身就高人一等,怎麼可能連一個死胖子都比不過?

所以,馮帥帥立即就站了起來,信心滿滿的開始闡述起自己的觀點來,馮帥帥不愧是京都大學的高材生,在講訴自己的觀點和建議時,所列舉的資料都是一條一條的,十分的有理有據,讓人聽得清晰明瞭。

馮帥帥在說完之後,還嘲諷式的看了一眼蔣佑楠,像是在說:“小子,看到我的實力沒?你這種矮窮挫怎麼可能懂這麼高階的知識?”

但是蔣佑楠卻沒有理會馮帥帥的挑釁,而是直接站出來說道:“他剛才所說的方案有問題,而且問題相當的大!”

“你胡說!”馮帥帥被蔣佑楠一激,立馬站起來指著蔣佑楠說道。

“我沒有胡說。”蔣佑楠肯定的回答道。

“哈……那你說啊!你說我的方案哪裡有問題了!”馮帥帥冷哼一聲說道。

“你剛才說應該要在3年內,日本市場會有100萬的客戶。”蔣佑楠開口問道:“對嗎?”

“對啊!我這個數字可是經過最系統的方法算出來的!”馮帥帥冷笑著答道:“我這種高材生的演算法哪是你能懂的?”

“就是我你是算出來的,所以錯了!這個市場從來都不是算出來的,而是考察出來的!”蔣佑楠點出了馮帥帥的錯誤,然後說道:“這將會導致這100萬的人群出現很大的誤差,因為你沒有考慮在3年內市場的增長需求!”

蔣佑楠開始闡述起他的觀點,雖然他不懂的和馮帥帥那樣藉助什麼公式去算出資料,但是他會套用抄襲馮帥帥的資料啊!並且最讓馮帥帥生氣的是蔣佑楠套用了也就算了,甚至還在他的資料上點評論足,可是偏偏的馮帥帥卻沒有什麼能反駁蔣佑楠的地方!

對於蔣佑楠這種長年打工賺取生活費的人來說,他所最不缺少的就是工作經驗了;對於市場的變化方面,蔣佑楠可是甩開了馮帥帥一百條街的!

當蔣佑楠指出馮帥帥第一百條缺點的時候,馮帥帥徹底惱羞成怒了,馮帥帥咆哮的叫了起來:“那有怎麼樣,我的方案就是全部錯誤的又怎麼樣?最後錄用的人還是我,是我馮帥帥,而不是你!你們都只是因為玉京集團的制度而找來陪襯的人罷了!”

馮帥帥從一開始就很自信,這就正如他在樓下對鄭穎所說的那樣,他們很快就會成為同事;原因很簡單,那就是他知道這次考試的答案,而且最重要的一點是此時的面試官馮不鳴就是他的老爸!——我是二代!!!

馮不鳴看到馮帥帥這個樣子,不由無奈的搖搖頭,心裡對馮帥帥帥十分的不滿意,但是誰讓馮帥帥是他兒子呢?他不頂也要頂啊!

所以馮不鳴轉頭對蔣佑楠說道:“經過辯論,我覺得馮帥帥在數字的理論分析上更優秀,所以我決定錄用馮帥帥……”

馮不鳴的話還沒說完,就被蔣佑楠一拳從椅子上揍倒到了地上。

蔣佑楠哪裡還不明白,這完全是紅果果的任人唯親、關係戶、走後門啊;自然生氣不已,你竟然把醬油哥我當小丑耍了——你知道不知道我一分鐘幾千萬軟妹幣啊!

當然了,打完人之後的蔣佑楠立即拔腿就跑,他可不會給馮不鳴把保安給叫上來的機會。

看著蔣佑楠刷的一