以看到了您的車以後就迅速告訴了我一句，這個時候恐怕整個樓裡面都知道您回來的訊息了。”

高建彬有些奇怪鄭海露和俞兵的反應，仔細想了一下才知道剛才的話讓兩人聯想到別的方面了，就對兩人笑著說道：“我可沒有別的意思你們不要想多了，我也不是那些古代的皇帝，說出話來就是意有所指的，亂猜只能徒添煩惱！俞兵同志通知一下常委們，下午兩點半我們開一個常委會通通氣，我也想知道最近這段時間的工作狀況，離開的時間雖然不常，但是對接起來也是需要幾天時間才能搞清楚頭緒。”

等俞兵走後鄭海露主動站起來，給高建彬泡了杯茶，高建彬道謝後接過來放在辦公桌上，笑著說道：“海露同志，我不在的時候整個東部新區的戰略規劃推進全靠你和各位同志們的努力，大家真的辛苦了！”鄭海露說道：“高書記千萬不要這麼說，為了東部新區的改革，您都把自己的身體累垮了，我們這些常委們也是感覺到心中有愧，經過您的事情以後，省委組織部向全省的黨員幹部們發出了向您學習的號召，既然全省的領導幹部都在看著東部新區，作為東部新區來說就更要做出成績來，不能讓高書記的形象受到任何的損失，讓別的人看輕了高書記的幹部們。現在東部新區幹部隊伍裡的精神風貌為之有了很大的轉變，以前那種散漫拖拉的作風蕩然無存，工作效率相比以前提高了好多倍，特別是具備直接面對群眾進行服務的幾個單位，像是國地稅或者是工商勞動保障部門，還有公檢法系統的三個部門，都因為服務熱情辦理手續及時接待文明禮貌又耐心細緻，得到了東部新區廣大群眾的一致好評，這都是前所未有的變化。”

高建彬笑道：“我們東部新區是到了幹部領導們必須進行意識形態轉變的時候了，這樣才能增加群眾對於我們的信任，改善幹群之間的關係，我們的戰略規劃推進的速度也就會有明顯的效果。細節決定成敗，我們的工作做得越是周密越是詳細，成功的機率就會大大的增加，其實服務也不是簡單地兩個字，可以延伸到意想不到的層次，而且一定要有處罰措施跟進，只有要求沒有制約的工作很容易會成為虎頭蛇尾的局面，我們要把這個風氣形成一種文化一種思想永遠的保留下去，不論你我在不在東部新區工作，來到東部新區的幹部領導們勢必會受到影響，這才是最寶貴的財富，而且是不能用價值來衡量的。往往一開始的時候大家滿腔的熱情，上上下下齊心合力做的非常成功，但卻沒有後續跟進的力度存在，也就是說需要獎勵與懲罰兩種措施並存，獎勵要及時懲罰也要合理，要求每個單位都要建立起這樣的制度來，發動幹部群眾集思廣益，然後綜合一下大家的思路進行彙編，取其精華形成一套章程，這才是最核心的東西。”

說到這裡的時候高建彬忽然問鄭海露：“我的秘書安平現在你有什麼安排？”鄭海露正在思考高建彬的話，一下子沒有反應過來，高建彬又說了一遍後她才說道：“對於安平同志經過常委會集體研究表決，任命他擔任寶塔鎮的黨委書記，等他聯絡完高校培訓的事情，回來以後就送他去上任。”高建彬說道：“區長熱線電話和信訪部門的工作有沒有什麼問題？”

鄭海露說道：“請高書記放心，這項工作的重要性和深遠的意義，我們作為東部新區的領導幹部比起任何人都清楚，所以執行的也是非常徹底。特別是信訪局的工作，已經成為了東部新區的一個亮點，真是沒有誰也沒有想到，彤彤這個女孩子工作上的老練，還有成熟的手腕絲毫不亞於我們這些常委們，讓所有的領導幹部們都大吃了一驚，根本不像是她這個年齡所能具備的。還有財政局長陳興全同志，把財政局的工作撥亂反正，做的是資料清晰井井有條，給東部新區的建設工作打好了堅實的財政基礎，到底是高書記帶過來的精英，在高書記的指導和薰陶下成長的速度非常可怕。”

聽到鄭海露這樣誇獎紀馨彤，高建彬微笑著說道：“這都是她自己的努力，我倒是真的沒有給她開小灶，有些人的悟性出奇的高，所謂當官的料子指的就是紀馨彤這樣的人吧，這樣的年輕幹部可以成為我們的後備梯隊人選著重培養，我們也要看到當東部新區發展到某個層次的時候，大家都會有所進步，如果沒有後續的人員頂替，新來的領導不熟悉情況，很容易把我們的成果付之流水。現在有些幹部的思想非常不好，石橋鎮當時就是個例子，新領導們來到之後不是想著繼續發揚成功的經驗，再接再厲忘我的工作，而是看到了財政上的富裕，一味的營造那些所謂的政績工程，再好的基礎也經不起這樣的折騰，到最後換來了一堆豆腐渣工程和爛尾工程留給別人收拾