序漸進的原則，按照資歷來說他不過只是一個大學畢業三年多的年輕幹部，正常程式的話他能走到副科級就很不錯了。本來組織上提拔他成為東部新區，這個百萬人口大區的正處級區委書記就夠驚人的，但是高建彬居然還身兼國家級經濟開發區的管委會主任，成為了堂堂的副廳級領導幹部，幹部們認為省委省政fǔ的領導太過於放縱這樣的現象了，凡事還是要講規矩的。好在建彬同志的工作著實幹得漂亮，要不然我這個他的校友就要受到幹部們批判了，有任人唯親的嫌疑”

周國林拿起桌子上的煙分給了大家，說道：“我們有些幹部領導就是整天把心思放在這個上面，不鑽研著怎麼去把工作做好，而是刺探小道訊息旁聽傳聞，我們黨組織從開始建立以來就是不拘一格用人的，黨中央三令五申推行領導幹部年輕化，如果誰像建彬同志一樣，有戰略性的思維和超前的眼光，有國家和人民的利益高於一切的理念，有卓越的工作能力和創新能力，善於總結和推廣，理論與實踐相結合，那麼省委絕對一視同仁絕對不會有絲毫的偏袒。這樣的幹部就是南江省的寶貝，必須要珍之重之，反過來說，那些只知道嫉妒眼紅的領導幹部，就是我們中間的害群之馬，對於這樣的人一定要儘快清理出幹部隊伍”

陳錫坤接著說道：“完全同意周書記的意見，對於那些不思進取，眼睛裡只看到別人的榮譽和職務，自身利益高於一切的領導幹部們，必須要加以重視，這些人從思想上還處於以前那種論資排輩的年代，做工作不求有功但求無過，靠著混日子來增加資歷，就如同千里長堤潰於蟻穴的道理，如果不加以改造的話，將來勢必要出現大問題，組織上要對這些領導幹部們負責任。我們這些領導者的確精力和觀念上不能與年輕幹部們相比，所以我們做的就是把握好政策方向，具體的工作交給他們這一代人去做，以自己的經驗和閱歷去培養他們成為接替人，這才是最核心的工作。所以組織部門如果再發現這類的幹部蠱惑人心，有一個算一個絕對不能放縱下去，先送到黨校去認真學習一下黨的方針政策，什麼時候思想上扭轉過來再考慮讓其繼續工作，那些遲遲不轉變的同志們，就提前讓他們退休養老算了”

常委們聽著兩位老闆的發言心裡直冒涼氣，高建彬果然南江省紅得發紫的年輕領導，石宣的本意未必就是想著要去搞，那些對高建彬有異議的幹部們，要知道這個傢伙的確是有些太離譜，有些公務員在單位上混到退休，也不過是個副科級幹部，有的還混不到這個級別，同樣都是公務員出身，高建彬未免有些驚世駭俗，也不能全怪幹部們對他有議論，這也是人之常情。但是這話讓周書記和陳省長聽到了立即就做出了反應，馬上把這樣的事情上綱上線，就是這些副部級別的省委常委看到了也是有些心驚肉跳，這傢伙絕對碰不得。反過來一想人家高建彬的確就是有這個資本，南江省那麼多的領導幹部們，怎麼就沒有看到別人有這樣的待遇？行就是行不行就是不行。

有著省委書記和省長等南江省主要高層領導的參加，這次的簽約儀式規格就高了很多，為此高建彬花費重金在金茂大酒店預定了大宴會廳，同時要求自己的助理蘇夜蓉打電話通知各國準備簽約的代表團團長，透過這段時間的仔細觀察，高建彬認為蘇夜蓉可以成為自己與外商溝通的助手，先不要說她的外語水平高建彬望塵莫及，對於商務談判她似乎也是有著與生俱來的敏感，從到展臺前諮詢的外商言談舉止裡面，她就可以找到切入點，不需要高建彬親自上陣，蘇夜蓉自己就擺平了十幾家世界百強企業的代表，她以自己的實力贏得了高建彬的認可，擺脫了在領導心裡花瓶的印象。接到高建彬的吩咐後，蘇夜蓉馬上就進入了工作狀態，她經過這一週的相處，深深的被高建彬所折服了。

第二天上午的時候世博會主題館舉行了隆重的閉幕儀式，吳春楊副總理參加完開幕式就已經飛回了京都，所以閉幕式是由鄭文建發表演講的，在發言裡鄭文建高度評價了此次國際經貿洽談會取得的重要成果，對於下一步的合作充滿了信心，不過這一次高建彬卻沒有上臺發言，所有的風頭都被他自己搶光了，再上臺的話說不定有人想給他一板磚，有些開發區管委會這次是空手而歸的，這樣的情況下殺人的心都有。閉幕和開幕相比較的話基本上就算是走過場了，來參加的人數也遠遠不及開幕式，國外的代表團象徵性的出動了一批人，主要還是各地的開發區和滬市的領導幹部為主。

當南江省委省政fǔ的包機抵達機場時，高建彬已經率領著全體團隊成員等候在這裡了，周國林的身份非常特殊，機場暫時採取了戒嚴措施，滬市