什麼最能體現權力和影響力，甚至是個人的魅力和能力？答案很簡單，那就是人事任免問題的話語權。市委常委會決定的就是處級領導幹部的任免，這也是這一級組織最大的權力。

〖

第七百七十四章　危險的警示

能夠成為市委常委的人沒有一個是思維遲鈍的，相反要比大多數的人更加敏感，大家從老闆剛才的話中，隱約的感覺到了不尋常的地方，那就是對市委副書記鄭美雲，似乎有點不怎麼感冒。

作為市委第三把手的她，對全市領導幹部的調整和任免，有著很強的話語權，就連組織部長也要服從她的領導。

具體的程式是市委組織部提交調整方案給副記審閱同意後再提交市委書記，然後開常委會討論研究透過。

可是剛才老闆的話，是要以組織部長的意見為主，鄭美雲這個專職副書記，卻只起到輔助的作用。

說起來理由當然是正確的，剛到嶺河市剛一個月的時間，她對領導幹部的情況肯定沒有熟悉多少，沒有調查研究就沒有發言權，這樣做無可厚非。但是一般來說，在常委會上當眾點出來，也是非常少見的例子。

大家的眼睛都暗暗的看著鄭美雲，這個女人肯定有什麼事情激怒老闆了，要不然也不會在這種場合受到敲打。高建彬對市委常委會的絕對領導權是毋庸置疑的，這次能夠說到明處，也算是給出了一個嚴厲的jǐng告，也是一次改過的機會，如果鄭美雲還