告訴你們贏球的辦法，真正落到場上的還是你們的發揮……”

韓福禮拿腔拿調，球員們完全搞不懂狀況。

Boss一進更衣室，就看到韓福禮在這表揚球員，很是納悶，完全不像是發生了內訌，聽起來好像球員們下半場是貫徹了韓福禮的戰術思路，因此反超比分？Boss心想：“這是什麼情況，更衣室正在搞賽後總結，聽起來球員教練之間很融洽啊。”

韓福禮要的就是這個效果。他假裝轉頭突然看到Boss，趕緊說：“唉呀，您過來了啊，球員們中場休息時跟我開了個玩笑，有點過份，不過我已經原諒他們了，呵呵。”

所有球員都被韓福禮一進更衣室那番話給震住了。大家想過韓福禮會破口大罵，會怒氣衝衝追究責任，但就是沒想到韓福禮進來吧啦吧啦說了些完全沒有的事，球員們都搞不懂，有吃了蒼蠅的感覺。

球員們也都沒出聲。因為足管中心大Boss緊跟著進來，像Boss這種身居高位的人，對年輕球員來說，威懾力很強的。聯絡韓福禮說的那番話，大家都猜想：“這是贏了球，所以大事化了，小事化無了？”

所有人都有點疑惑，除了韓福禮是明白的。

原來，這便是他想出的招，不可謂不高明。只要不正面衝突，韓福禮其實是非常靈活的。讓Boss剛好看到融洽的一幕，讓球員們看到Boss緊跟在他後面進來，那麼，對球員，他可以狐假虎威，對Boss，應該能夠矇混過關。

不僅如此，關於比賽贏下來的功勞……

此時見與料想中的情況差不多，韓福禮開心不已：“這樣一來，贏球的功勞起碼有一半是我的吧，哈哈哈！問題完美解決，還可以說是因禍得福！要說真的，完全沒料到戴牧那小子這麼厲害，不知道怎麼搞的，輸成0比3都還能扳回來。下場比賽乾脆那小子說怎麼踢就怎麼踢得了，只要繼續贏，那我韓福禮便能就此走上人生巔峰！”

於是，韓福禮繼續做賽後總結。

“我要重點提一下戴牧啊，表現得不能更出色了！下半場作為奇兵出場，搞定對手核心球員登貝萊，為反超比分立下汗馬功勞。特別是，正確領會了我的戰術思路，嚴格按照我的要求跑位，這種場上的執行力，更應該表揚……”

這一番表揚，將戴牧膈應得不行，就差吐了。

戴牧趕緊站起來打斷說：“足管中心主任，我提個要求。”

Boss一看是功臣戴牧，親切說：“你有什麼要求，只管提。”

戴牧說：“能把這個韓福禮弄走麼？”

Boss聽著一愣。韓福禮頓時慌得不行，如果戴牧僅僅是抱怨還應付的過去，哪知道直接說出這種話來。韓福禮慌忙說：“戴牧，我跟你說，你不要跟老闆開玩笑啊。”又衝Boss說：“老闆，年輕人就喜歡跟我鬧著玩。”

戴牧說：“如果把韓福禮弄走，我敢說下一場比賽，我們踢得肯定比這場要好。”韓福禮滿頭大汗直往外冒，戴牧接著說：“如果這人在，球隊戰鬥力至少下降五成，聽他在這說啊說，我覺得沒法好好踢，那樣的話下場比賽我不踢了。”

此言一出，隊友們大驚失色。戴牧這是在跟Boss講條件麼！

太膽大包天了吧！

往大了說這是居功要挾，往小了說也是在領導面前拿架子！

Boss聞言大吃一驚，這樣大膽的球員，還是第一次遇到。Boss立刻分析了一下利害關係，想到葡萄牙那些懂球的對戴牧讚不絕口，下半場這小子上來就扳4球，4個球都跟他有關係，可以說能贏下比賽全靠這小子，這是一名天才球員。球隊內訌不知道到底怎麼回事，好像是由他帶頭，他跟韓福禮有矛盾是肯定的。

Boss以前是管其它體育專案的，很能出成績，要不然也不會被調來管足球。Boss知道，對於天才運動員，需要提供一切令其舒適發揮的外部條件，有成績什麼都好說。

Boss又心想韓福禮反正用不上了，人那邊張教練剛說出院了，隊內的天才球員跟韓福禮有矛盾……於是Boss轉頭跟秘書說：“給韓福禮訂最近的飛機票，讓他回去。”

韓福禮聽到這話呆若木雞，又慌張道：“老闆，老闆我是有水平的啊……”

Boss不理韓福禮，轉向戴牧說：“你只管好好踢，有什麼問題、要求跟我提。”

隊友們震撼不已，這是什麼情況！

以為戴牧會惹怒Boss，沒想到Boss為了安撫戴牧將韓福禮趕走！