數碼相機展示後面的照片給任姐看：“第三點，就是這次我回到江州會逐漸著手處理的，您知道我手裡有一個連鎖奶茶店、盒飯快餐店，還跟那位駐京辦主任的餐飲集團比較熟絡，接下來，我會安排這三條系統逐漸進入院線影院周圍商鋪，不知道您有沒有興趣參與其中。”

任佳琳興致勃勃：“周圍的商鋪？這都跟影院並不相關啊，有什麼說法？”

石澗仁表現得好像很稀鬆平常：“進電影院多少都會端點飲料，前後等人吃個快餐，出來吃個夜宵什麼的，幾乎所有電影院周圍都有這樣的配套，但是我想把我手裡的資源用到潤豐院線來，表面上看起來這是沒有關聯的幾家企業，但是在實際運作以後，飲料小吃、快餐、正餐這樣不同方面的店面包圍以後，我們可以做的文章就非常多了，首先，這其中的某家店鋪可能還負擔了幫我們計數的任務，幫助我們核實各地的票房資料，這是院方不知道的，就算知道，也對他們算是個警示，其次，我們自己的院線可以跟這些店鋪之間保持優惠互動，憑藉票根餐飲打折，或者消費餐飲電影票打折，增加了推廣渠道和方法，最後，當然是可以在院線體系上儘可能的獲取利益，這是個必然雙贏的局面。”

任姐頓時就陷入有點激動的沉思：“如果說之前院線在我們手裡，只有票房這一個利潤點，現在等於是擴充套件到三個四個利潤來源！這才是真正的院線航母！有得做！有得做！”

石澗仁點頭：“我已經跟江州樂餐飲集團的秦老闆談妥了這件事，他開始著手自行尋覓兩到三家不同城市院線影院商業鋪面，畢竟他這個川菜館的投資是最大的，對商業面積要求也最高，所以要試行，但奶茶店和快餐店，只要能獲得投資，用現在流行的話來說是獲得風險投資，能夠飛快的推進開店，因為特別奶茶店這個體系是完整的，甚至連員工培訓系統，我都能夠源源不斷的提供人手。”

任佳琳立刻拍板：“那行！奶茶店我要了，馬上按照所有院線電影院的規模進行配備準備開店，你讓人做一份商業計劃書和預算報告來，這個是有百利無一害的，然後是快餐店，這個也按照川菜館的模式，先試行兩三家，你提供所有技術人員體系，我提供資金，所有的佔股比例你提出來，我都同意！”

嗯，石澗仁是先做人，再做事，所以遇見對的人時候，那就格外的乾淨利落。

於是他起身的時候，柳清做出來的一份奶茶店全院線的投資預算商業計劃書，已經放在了任佳琳面前。

這效率也真是沒的說了。

也許這就是石澗仁短短兩年多，就能從一文不名的棒棒，成為真正值錢的打工皇帝原因吧。

（未完待續。）

445、不是人人都能成為海燕

回到江州，自然是把林嶽娜驚得喜不自禁。

相比她自己挖空心思去一家家的拓展開店，現在等於是拉來了一家實力雄厚的投資公司全面鋪開！

這時候當初一定要標準化運營奶茶店的優勢就體現出來了，每家店用什麼裝置，需要多少原料儲備，運營標準細化到每個員工應該怎麼說，從第一家店成立的時候，石澗仁就不厭其煩的詳細制定出來，現在只需要複製！

唯一麻煩一點的可能就是員工，這意味著幾乎第一批手裡三十多個員工可能全都要晉升為店長分配到全國各地去，然後從石澗仁回到江州開始，全面招募年輕打工妹，開始在一群新店長的言傳身教下，進行批次化的培訓，而且所有新員工首先就得接受趙子夫這邊進行“素質風暴集訓”，先把漫不成形的小姑娘們用半軍訓的方式錘鍊成努力的員工，剔除其中那些從性格上就不適合進入團隊的人，然後再進行專業培訓，為此，在楊德光他們的盒飯公司彩鋼棚旁邊還專門又搭建了幾間模擬奶茶店運營的培訓中心，樂得這些做盒飯的單身漢，天天都蹲在院子裡看一大群一大群的小姑娘喊口號！

這等於是把當初耿海燕初創的海燕食品商貿公司硬生生的市值擴大化，之前只擁有五家店，其中林嶽娜還私人佔股了一部分，總計也就不到一百萬的規模，按照任姐心滿意足的看了商業計劃書以後的批覆，半年之內就必須要開五十家，然後只要執行正常，接下來上百家院線電影院必須標配“有間奶茶”店！

總投資過千萬的奶茶連鎖體系幾乎是瞬間就起來了，而且任姐其實也不需要一次性投入這麼多資金，三四百萬，也就幾塊石頭的價錢而已，最後跟海燕商貿交叉持股擁有這個連鎖體系的所有權。

對於只需要兩三個平方的奶茶店，每家電影院只要在自己