就大事呢？

阿基勃特剛進入美國標準石油公司時，只是一個普通的小職員，根本沒有引起其他人的注意。

但是不久，這個普通的小職員卻因為強烈的敬業精神而受到了許多人的注意。

阿基勃特進入公司後，就時刻把自己當成公司的一員，他並沒有因為自己只是小職員而不注重公司的聲譽。他那強烈的敬業精神透過一個小小的舉動就表現得淋漓盡致。

不管走到哪裡，在需要自己簽名的任何地方，阿基勃特都會在簽名的下方寫上“每桶四美元的標準石油”字樣。外出住旅館的時候是如此，給親友寫信時是如此，甚至在給他人打收條的時候也是如此。為此，同事們親切地稱他為“每桶四美元”。

後來，這事被公司董事長洛克菲勒知道了，他邀請阿基勃特共進晚餐，並號召公司職員向他學習。接下來，阿基勃特的才華越來越展現出來，在洛克菲勒退休後，他成為了標準石油公司的第二任董事長。

一個不敬業的人，往往是不自信的人，因為他無法全身心地投入工作，無法從工作中獲得成就感，對他來說，每天的工作就是混日子，毫無工作計劃，更不要說人生目標了。

6。把敬業當成一種習慣（2）

經商、創業儘管有一些運氣的成分，但勤奮、努力工作是絕對起主導作用的，只有從小事做起，把小事做好才能夠積累經驗，做成大事。

現在很流行一句話：“今天工作不努力，明天努力找工作。”所以，敬業精神是時代的呼喚、社會競爭的需要、社會發展的需要，也是自我生存的需要。

市場經濟是競爭經濟。一個從業人員只有在自己的工作崗位上兢兢業業，精益求精，才能在激烈競爭中立於不敗之地。否則，就是有了新的工作崗位，如果沒有敬業精神，偷懶耍滑，得過且過，還是會被社會所淘汰。

7。節儉是一種美德（1）

浙商商道：

吃不窮，穿不窮，不會算計一世窮。

浙商自白：

老闆要付出非常代價。整天花天酒地的老闆，肯定做不長、做不大，真正的老闆都是儉樸的。

——娃哈哈總經理宗慶後

節儉是一種美德，節儉是一句名言，節儉是一種創造財富的手段，節儉是窮人成為富翁的武器。節儉不僅能積累財富，還能培養人的艱苦創業的精神、奮發向上的品質。很難想象，一個揮金如土、貪圖享受的“少爺”、“小姐”，會成為艱苦創業之棟樑。節儉也是宗慶後這樣的浙江大企業家們共同尊崇的美德。

浙商的節儉是在全中國都是有名的。在黑龍江經商、辦創業的溫州人，總是非常節儉，甚至黑龍江人發出這樣的感嘆：“像他們那樣投資一個專案就幾千萬元的企業家，比我們這些小地方人還不講吃喝，那麼有錢，和工人一樣吃飯、加班。原料、裝置、人力都被他們算計到家了！”

在浙商的語錄中流行著這樣一句話：不去賺太好賺的錢。大多數浙商都是透過再三地降低成本再降低成本來賺錢的，這可能就是給那些大錢賺不來，小錢不想賺的人，只知享受、做夢賺錢的公子、小姐們的最好的鏡子吧！

浙江001電子集團董事長項青松戴的手錶才68元，平常穿著的衣服也不過幾十元。

飛躍集團董事長邱繼寶一家人至今仍住在公司的倉庫裡，這似乎很難想象，也似乎不太符合情理。可邱繼寶卻認為：“年輕時為了賺錢餬口，我用腳踏車送客，還在東北補了3年鞋。而現在呢？錢對於我來說只是一個符號，一個數字，沒有任何其他的意義。我將自己所有的心思放在了早日建成世界級優秀縫紉機制造企業上，根本沒時間去想什麼物質享受。吃飯只不過是為了填飽肚子，睡覺也不過是為了補充精力。在這點上，窮人富人都一樣。”

魯冠球的對自己的要求是：不請客吃飯，不在外面過夜。“白天當老闆，晚上睡地板”，這些是浙江大老闆們，真實的生活描述。

娃哈哈董事長宗慶後，對公司內部的管理無論大小事情，一律親自把持。公司內部所有的發票都必須經宗慶後簽字之後才能生效。一天，大家排著長隊去宗慶後的辦公司，請宗慶後在發票上簽字。一名職員進去沒多久，外邊的人就聽見宗慶後大聲說：“什麼？買十個掃帚還不去批發？太浪費了！”

宗慶後在做上城區經理時，常常騎著一輛三輪車，白天黑夜一個一個學校去送貨，為的是節省單位的車費開支。正是一分一厘的積累，才有了今天娃哈哈的大樓、廠房。