，你試著做一下，能做多少做多少，怎麼樣？”

“行！”芳華覺得很正常，這就和出科考試差不多嘛！

趙處長把她帶到自己的辦公室，讓她坐下來答題。芳華仔細看看考題，才發現還真有點深度啊，就慢慢地邊想邊答了起來。

且不說她在這兒全神貫注地耗費腦細胞，那邊會議室裡各位主任都開始議論紛紛了。

胸外科主任說，這女生給人的印象還是不錯的。

心血管外科主任說，說話大膽，不怯場，像個幹外科的。

普外科主任說，聰明能幹，對外科有激情。

……

張主任看著大家的評價都不錯，就說道：“看來大家對她的印象還不錯咯！那你們說說，能讓小林進外科嗎？”

大家一下子都不說話了。

泌尿外科主任見大家都不說，又開口了：“我也覺得這女生還不錯，無論是成績、能力、工作熱情都不缺，幹外科的女性也不是沒有。這些都不成問題了，但是我們外科近年來，不是都只留博士嗎？這要是留個本科五年制的，可是有點打臉啊！”

有幾個主任也是附和地點點頭。

黃主任這時候直起身子說道：“我想說幾句。剛才你們只是短短的幾分鐘內，對她的一個粗略印象，即使她在有的科室輪轉過，但也對這個學生了解不多。我想和你們說一件事，是發生在這個女生身上的一件不平常的事情。”

然後，他就把時英傑告訴他的芳華的“光輝事蹟”，又轉告給了各位同仁。

黃主任轉述的時候不由自主地學上了時院長說話的風格，所以各位主任聽的時候倍感驚險懸疑、刺激曲折。

大家聽完了，都有點驚訝不已，真看不出這個外表還有點纖弱的女生，竟能有那麼勇敢的表現。

一時，他們都沒說話。

這時候，一直沒有發表意見的張主任說話了：“黃主任講的這件事真是好啊！這讓我意識到一件很重要的事情！那就是什麼才是成為一名好醫生的要素！”

眾人不禁仔細地聽著他的講話。

“當了這麼多年醫生，我們都知道醫學其實說難也難，說不難也不難。無論是外科動手術，還是內科開處方，都是個熟練工種，只是需要經驗的積累。只要勤奮一點，認真一點，總能做好的。

但是要成為一名好醫生，特別是富有創造力的名醫、大家，可不是僅僅取決於他的醫學知識和技能有多高，恰恰是醫學之外的東西起著決定作用。比如性格性情，對病患深切的同情心，和人交往溝通的能力，在看似重複的勞動中善於總結和發現問題的思維能力，還有毅力、紀律性也很重要。外科人更需要在危機來臨時挺身而出、當機立斷的勇氣和魄力。而這些都不是醫學院的學習、臨床的實習可以教給學生的，也不是讀了碩士、博士就能具備的。

可是今天這個女同學，卻讓我在她身上發現了這些品質。有些你們說到了，比如善良熱情、聰明大方，也有些沒說到。我發現啊，她從一坐下到離開都是挺直著身子，全神貫注的。這就是毅力和紀律性的表現。我們做手術都講究團隊合作，聽從指揮，還要連續作戰，這兩條品質也很重要。

當黃主任講小林的傳奇故事時，我想我看到了那條平時很難看出來、但又是最重要的品質，那就是勇氣。這種品質只有在危難關頭，在危急時刻才能表現出來。我們外科醫生經常都要面對這樣的危急時刻，術中大出血、病人麻醉意外、危重傷員的搶救，還有冒著巨大風險去挑戰手術禁區。這些時候，沒有點勇氣行嗎？

這聰明的人很多，高學歷的人也很多，但是真正能幹成大事的人並不多。因為成績和學歷，並沒有品質重要。所以，我覺得這個小林的談吐、表現，和她特殊經歷的後面所表現出來的品質，是難能可貴的。

這個女生不但可以當外科醫生，而且完全有可能成為一名優秀的外科醫生。這樣一塊璞玉，我們能因為她現在不是博士就放棄嗎？得天下英才以育之，可是人生的一大快事。我真希望可以看著這名學生在協和成長起來。”

話音剛落，黃主任就帶頭鼓起掌來，其他人也紛紛響應。最終，被大主任講話觸動了的主任們都一致同意，破例讓芳華進入協和外科。

至於那個筆試也沒人再想去看了，這個學生的資料和表現早就說明了她是聰明的，這就夠了，何必在意她現在答得是好是壞呢。

芳華哪裡知道自己的命運已經如此戲劇化地發生了改變。從沒奢望留在協和外科