不希望唯知技術變成網際網路行業裡的黃埔軍校，培養出來的人才流失一個、就意味著許多專案的被動曝光，肯定是不行的……”

“boss！企業年金跟目前的勞動法還是有些衝動的，若是強行實施可能會引起勞動部門的注意，若是採取自願的原則，我怕最後願意參與的員工數量會非常的少，這可是會導致媒體給予負面報導的……”

“必須採取自願的原則！企業年金計劃本就是要將資金投入國內金融市場的，我記得國家一直不是提倡長期持股、分享企業成長紅利的嗎？唯知技術也是要響應國家號召的，可不能跟相關部門對著幹！”

見他又是一本正經的在胡說八道，柯雅媛苦笑了起來。“boss！你就別開玩笑了！國內股市行情這麼差，韭菜是割了一茬又一茬的，今年的五一九行情簡直短命到了極點，坑了好多人呢……”

付正義擺了擺手便道。“放心吧，既然說了那就一定是要做的！另外在座的有誰不願意參與這個計劃的，現在就可以舉手！我決不強求！”

佘海波見其他人都在苦笑，故意舉起手道。“問一下啊，這個企業年金到底是怎麼個意思？能多交嗎？我倒是想多交點呢……”

付正義笑了。“你長的不漂亮、可想的倒挺美！”

佘海波撇了撇嘴。“不行就不行唄……”

“boss！還有一個問題，那就是目前除了唯知生態園之外，手機產業園、電腦產業園裡有不少的農民工，就連唯知電腦和唯知手機的車間裡都有不少這樣的員工，雖然企業也為他們繳納了五金一險，可按照現有的規定一旦這些員工離開邗州，那之前所繳納的這些錢可就白交了，若是我們再搞一個企業年金計劃出來，我擔心會讓下面這些員工們誤認為又是變相的剋扣工資，到時候萬一鬧起來、可就不得了……”

“自願！是自願原則！對於那些不是技術崗位的外來員工，年金計劃也是不能將他們排斥在外的，既然他們有擔心、那就提前予以公開解釋，如果他們離職、他們所繳納的企業年金是可以提取出來的。本金我覺得是能夠得到保障的，不過為了避免觸動敏感的金融監管部門的纖弱神經，必須要有個合理合法的說法，既要能夠確保離職員工們繳納的年金不會產生虧損，也不要讓監管部門打上門來、說我們違規、違紀甚至是違法……”

見他說完了便看向了自己，柯雅媛不禁嘆了口氣。“好吧，我想辦法去胡謅吧！監管、監管，一幫大老爺們坐在辦公室裡天天一包煙、一杯茶、日子悠遊自在的很，可下面稍有些創新的就立刻蹦出來、恨不得能一棍子打死，他們呀、就希望能將將‘法無規定不可為’天天掛在嘴上……”

一項項事務，便在這種寬鬆且愉快的氛圍下拿到桌面上進行談論、進行分析、進行落實

付正義雖然不是搞管理的，但他覺得只需要抱著一個宗旨進行判斷，就幾乎能夠將所有的難題都合理的予以解決。

只要肯付出，沒有什麼員工是留不住的。

只要肯付出，沒有什麼員工是不肯幹活的。

只要肯付出，沒有什麼員工是不肯接受管理的。

基層員工如是，中層員工也如是，高層員工雖說對財富的期望值有所降低，可足夠多的財富還是一樣能夠調動起積極性的。

更何況，唯知技術所能夠提供的平臺，是目前國內沒有哪個企業所能夠提供的，因此付正義堅信一點，那就是三年內企業都不該出現用工危機。

而三年後？

三年後企業年金的增長幅度，再加上唯知公寓的敞開供應，也許到時候再搞一個企業內部創業專案的孵化，那又有那個員工會捨得離開呢？

古話說授人與魚、不如授人以漁。

可若是魚與漁都能授予，那除非是生來就不喜歡安定、不想要過好日子的，那誰還會願意離開唯知技術這個平臺呢？

與企業共存亡這樣的說法，一笑了之也就罷了。

真以為員工是從石頭縫裡蹦出來的呀？

誰敢真的這麼想，要麼是瘋子，要麼就是白痴啊……

付正義如是想著，唇角也就不由得逐漸翹了起來，這可讓坐在他旁邊的柯雅媛有所警覺，心想也不知道boss又想要坑誰了……

第1096章　開玩笑

時間才剛過了五點，邗州的天就黑了下來，翠園橋的燒烤一條街上也有些熱鬧了。

還是那個夫妻檔。

還是那木訥的老闆、熱情的老闆娘。