走後，沈丹青就陷入了深深的沉思。經過了這兩天對各個集團的摸查瞭解，他發現幾個手下，經過這幾年的摸爬滾打，都慢慢的成長起來了。真是莫笑池鯉戲淺水，一遇風雲就化龍。

如此，他也可以放心的將各集團，交給他們管理。

長勝投資集團旗下各個企業集團，經過了沈丹青上次的調整，他們都找準了各自集團的定位，也明白了各自的發展方向。因此他們一個個都幹勁十足，都想把自已的企業發展成全集團的龍頭企業，因此他們都花了大量的心思。所以才有沈丹青這次摸查的成果。

但他們也都受到了或多或少的制約。例如長勝精工，因為沈丹青將他們公司的技術員都抽調去研發別的產品了，以致於無人研發新的產品，所以吳愛國只好採取保守的策略，先穩住基本盤。幸好沈丹青也是個明事理的人，沒有怪他。

長勝電工也有難處。高低壓成套裝置，以及更遠的超臨界發電裝置，都需要用到微電路控制。這些裝置可不是小家電產品，造價驚人，都是國際大鱷的禁孿。如果發現長勝電工敢涉足他們的領域，他們分分鐘就會卡長勝電工的晶片供應。而且絕對立竿見影，他們的影響力可不是吹的。因此沈丹青在沒有自已的晶片產品之前，絕對不會涉足，免得過早地暴露了長勝投資集團。

至於屋宇智慧辦公微控裝置，更是沒影子的事。沈丹青認為既然有智慧二字，就絕對不能辱沒了這兩個字。他要乾的絕不是十年後，國內各公司推出的初級門禁系統。那根本稱不上智慧。

野狼服飾和裕天集團，雖然沒有什麼發展的阻力。但他們的新產品知名度不高，也沒有絕對的產品優勢。因此只能緩慢的發展，只能靠時間慢慢的沉澱。

至於長勝建工，則可以稱得上是一個苦難兒。九幾年正是鐵腕總理重拳打擊房地產熱的時候，他們正想在省內開展業務的時候，就只好胎死腹中。幸好他們還有港澳地區可以發展。當然，這是後來他們去拓展業務的時候才知道的。

先鋒物資回收公司，未來兩年乾脆就是沒有發展，這是沈丹青早已規劃好的。

他上輩子經歷過一次九幾年，雖然他是農村人，但也在城裡當過兩年學徒。他知道九幾年的內地，根本就沒有什麼值錢的廢品，哪怕是廢紙。要知道，人民都用廢紙擦屁股的。有的只有一些生活垃圾。也只有在gd，因為經濟相對富裕，才有先鋒物資回收公司的存身土壤。

沈丹青經過一番全盤思考，發現自已好像無事可幹了。既然下屬各企業集團的老總都成長起來了，他就想放手讓他們去發展。他只要掌好總舵就好了，他可不想成為第二個諸葛亮，把自己活活累死。

正當他感到無事可幹的時候，彭斌卻找上了門。

“難道，有什麼科研進展？”沈丹青在心裡想。

也難怪他會這麼想，經過他的調整，如今的長勝投資諮詢管理有限公司，除了監管各企業集團的財務外，它的直系下屬，就只有各大研究所和幾個事務所。

就在他內心猜測的時候，彭斌已經走進了他的辦公室。

“老闆，有兩件事我拿不定主意，要向你彙報一下。”彭斌與他可以說是左右相鄰的辦公室，因此沒有別人那麼多客氣，直接說出了他的來意。

“哦！是什麼事？我們坐下來慢慢說。”

沈丹青感到很意外，事情超出了他的猜想。

“是這樣的，我們公司下屬的保安部部長，向我報告了兩件事。第一件，有公司找他們想租我們總部大廈的樓層辦公。第二件，是關於我們公司職工小區的分配問題。我們公司，已經有許多的雙職工，要是按照公司規定，他們夫妻二人好像都可以享受公司給的房屋十年期租賃待遇。不過有人反對，說這樣浪費了公司的資源。這兩件事我都拿不定主意，只有老闆你才能最終決斷了。”彭斌像倒豆子一樣，就將事情的經過說清楚了。

沈丹青聽彭斌說完，沒有馬上回答。他左手抱胸，右手支著下巴，在仔細地思考。過了好幾分鐘才回答道：“總部大廈可以對外出租，但要對租戶稽核清楚，不能讓皮包公司、騙子公司進駐。要他們對各樓層的出租價格分個等級，好讓租戶自己選擇。雙職工的職工小區分配問題，可將兩人的等級提升一級，共享一套。比如原來都是120平的，可享受150平。當然比較高階的職員除外，比如複式樓房升聯排別墅。在這之上的更加沒有。說白了，這項優待，只是相對普通職工。另外，兩人只需共供十年。我提倡企業內部員工共同組建雙職工家庭。”