然了。這走過去的事情了，已經形成了既定事實，咱們都沒有辦法改變了。我們兩家之所以能夠坐下來談判，我認為目的都是一致的，將這個專案盤活，避免更大的浪費”現在的情況，大家都很明白，我們來歸寧投資是冒著極大的風險的。而我們公司方面之所以堅持要控股，主要走出於決策經營管理方面的考慮！說白了吧，我們公司總部認為。歸寧酒業的管理模式相對比較落後，如果新公司繼續交由你們來負責主導，前景堪憂啊！如果是那樣的話，我們這一個多億的投資豈不是打了水漂？”

王悅說話很不客氣。儘管他說的是某種事實，與古蘭春集團相比，歸寧酒業在管理模式和管理文化方面前要落後得多，但被人家當面說到“痛處”上，李傑等公司領導的臉色頓時就變得極其難看。

其實，古蘭春集團方面，王悅等人的耐心也幾乎要消耗殆盡，所以說話也就不怎麼客氣了。這一次的談判，是最後一次了。昨晚，王悅已經跟總部一把手透過電話，達成了共識，如果歸寧酒業方面再不讓步，他們就立復打道回府。毫不猶豫地取消這一個投資計劃。

“李總，請恕我直言。與其讓這個專案成為半拉子工程。你們的投入血本無歸，何如你們再退一步？我們相信，在我們古蘭春集團先進的管理模式運作下，新公司將來的發展前景還是非常看好的！到了那個時候，貴公司只是坐享其成，還有啥不知足的？”王悅緩緩說著，做著最後的努力，“董事會功董事，我公司佔４席，貴公司佔３席。董事長由我公司委派，副董事長由貴公司委派，總經理由貴公司高管擔任，甚至整個經營班子裡你們的人都可