又提了一個相當尖銳的問題，“安市長，我們只想知道，有沒有人為這次特大安全事故承擔責任！”

安在濤深深地掃了這女記者一眼，淡淡道，“你的問題提的很好。什麼才叫承擔責任？不能說說就算了。今天下午，東方市長在現場緊急召開市長臨時辦公會，東方市長、分管副市長吳國錦、我、市公用事業管理局局長解雲等各部門主要領導同志參加。”

“會議決定，免去天星燃氣公司分管安全工作的副總經理肖俊職務；房山市燃氣安監辦主任董林停職檢查。而我本人，也向市政府作出書面檢討。”

安在濤面色凝重地盯著那女記者，“問責不是目的，目的是銘記教，敲響安全警鐘

“安市長，我是房讓。都市報記者小李。我提一個問題。這起特大燃氣爆炸事故發生後，市裡有了一些傳言。說是天星燃氣公司作為管道燃氣運營商，他們為了降低運營成本，在蝶氣裡摻雜了一些劣質氣體，這才是導致事故發生的重要因知道安市長對此有何解釋？謝謝回答

“你這個問題，讓我很意外，也很痛心。咱們房山市的氣源非常緊張，尤其是在冬季，這個大家應該都清楚。為了緩解冬季供氣的緊張局面，天星燃氣公司就展開了雙供氣運營的模式。新城區供應人工煤氣，部分老城區使用者供應媒層氣。”

“天星燃氣所使用的煤層氣，來自西部沁水藍焰煤層氣有限公司，經過了省節能及燃氣具產品質量監督檢驗站檢驗。熱值為島紹千卡以上，符合國家標準，不存在按高熱值天然氣收費、坑害使用者問題。公司有檢測報告書，歡迎媒體的朋友和廣大的市民到公司去查閱監督

“造成誤解的原因，主要是由於使用者對天然氣知識不瞭解，不知道煤層氣是一種更環保高效的天然氣，熱值不僅不低還更高。這一問題的出現，主要是由於企業宣傳不到位，對使用者宣傳解釋工作不夠，目前天星燃氣公司已開始著手安排此項工這位記者，不知道我這樣解釋。你可滿意？”

，

事故處理耽擱了安在濤一天的行程。初七一早，他這才與夏曉雪一起從房山出發趕往藍煙市，去探望自己的老丈人夏天農。

因為夏天農在藍煙市任職，所以夏家也就搬了過去。其實也沒啥可搬的，女兒在燕京，女婿在外地，石青早已內退，在家裡閒著也是閒著，只是簡單收拾了一些衣物去藍煙去當“陪讀家屬”了。

夏曉雪本來想趁著過年，去跟自己的父母好好團聚兩天，但不成想趕到藍煙市的時候，石青跟夏天農打翻了天，正一把鼻涕一把淚地要跟夏天農離婚。

第七卷激流勇進441章難題

讓趕往螻煙市的路卜，安在濤坐在車甲沉吟不語。不住犛恐省事情。夏曉雪知道他又在為安置職工的事情犯愁，也就沒打擾他。

只是靜靜地依偎在他的身邊。緊緊地抓住他的手，似乎是要默默地給予他力量。

昨天晚上，安在濤和夏曉雪是在歸寧的家裡住的，梁茂才找了過去。當著夏曉雪的面，向安在濤說出了自己的想法。

按照安在濤原先的設計，準備利用房山煤氣公司原氣源廠關停後的勸畝地，分別與資河開發區和陽光汽車節能裝置開發公司合作上兩個，新專案，從而消化了這批職工。

但梁茂才這幾日與陽光公司方面以及開發區一些生態農業企業真正接觸下來進入實質性談判之後，人家都提出了一個共同的要求：拒絕大批次甚至是全部使用原房山煤氣公司的員工，因為成本太高而且不好管理。

首先是這批職工聳齡都偏大。都在飛馮歲之間，文化層次較低，因為一直在國企所以思想意識比較僵化。習慣於國企那種按部就班的、勞動強度小收入較高的工作，一旦進入管理嚴格生產節奏緊張的合資企業。能不能接受得了？這是一個問題。

其次是他們技術素質比較單一。

也就是說，從事了十幾年焦化燃氣行業的工作，他們除了這些之外。一無所長。要想在新專案上崗。必須要經過系統而繁瑣的技術培甚至是文化培。這種情況對於企業來說，肯定是要額外付出一塊培成本，同時培刮的結果還未必能提高勞動效率。

“老領導”這些條件雖然聽起來有些那個什麼，我們的職工聽到或者會不高興；但其實仔細一想。人家提出來的要求也很合理，並不過分。這些職工的各種條件”確實”梁茂才嘆息道。

“尤其是那個汽車節能產品開發專案，很多崗位對於職工的文化科技素質要求都很高，咱們的這些職工恐怕都很難勝任”