有鬧成苦大仇深的地步，在這件事情的面前，全都可以忽略不計了。

所以這段時間以來，張凡也是經常和張居正湊在一起，研究一些東西。

這種情形，也是讓張凡心中有所感嘆。在很多地方，特別是在牽涉到政治這種東西的時候，所有的事情全都是帶著不確定性的。今天的朋友，也十分容易就變成了明天的敵人。

所謂的“世事無絕對”這句話，用在這裡實在是太過貼切了。

這些只是題外話了。張凡和張居正人來那個所面臨的問題吧。

張居正的想法，所牽涉的東西也是非常之多的。首先一點，那就是要改革吏治。這才是重點，否則政令不清、朝令不通，其他的任何事情都無法執行。想要改革的話，也就完全是一場空了。

所以，改革吏治也就被兩人放在了首要的位置。

這改革吏治，所牽涉到的東西很多。其中有一點非常重要的，那就是對於官吏政績的考核。這並不是什麼先進的制度，歷朝歷代全都有，只不過是內容有一些不一樣而已。倘若沒有的話，官員們也就沒有上進心和危機感，做起工作也就是一種無所謂的態度。如此一來，國家豈能長治久安。

所以，大明王朝的早期，就已經有了一系列的，對於官吏政績所制定的考核制度。按照大明朝的制度，在京的京官，每六年要進行一次“京察”。而對於地方上的各級官員的審查比之京官那是更加嚴格，畢竟是山高皇帝遠嘛。每三年，各地方的各級官員都要進行一次名為“大計”的審查。