算小，另外搬來一些凳子，勉強坐開，同時，綜合部開始為各位大佬端茶倒水。

“舒指揮長，會議之前，你也別藏著掖著，速度把你採用新運營模式分管標段的辦法，都說出來讓大家聽聽，看看是否有利於推廣，也讓我們大家都互相的學習學習！”付中華實現開口道。

“就是啊舒指揮，我們都很好奇，你是如何管理這個標段的啊！”其他局公司領導，都好奇的問道。

“不錯，我們都感興趣！”

辦公室內，李海福和趙武昌互相看了對方一眼，兩人眼中，都露出一絲笑容，對於這種情況，兩人還是比較滿意。

付中華親自開口，這就足以證明，舒城的管理模式，已經讓付中華感興趣了，這對舒城和鐵路三十一局來說，不是什麼壞事。

雖然這樣，李海福和趙武昌也不敢放鬆警惕，誰知道這些人當中，有沒有誰湊熱鬧，想把水攪渾的。

這玩意人一旦太優秀，嫉妒的人就越來越多，是人之常態。

舒城一聽，頓時感覺不太一樣啊，尤其付中華的話，讓舒城一愣，看樣子之前趙武昌的電話，應該是逗自己玩的啊。

舒城見付中華一臉關注的望著自己，不像有假，看來是真的對自己管理標段的模式，很感興趣。

不過話又說回來，付中華感興趣，那也是很正常的事情，畢竟對方可是總公司內，分管企業改革的副總經理！

“付總經理，你想具體聽什麼內容！”舒城問道。

畢竟舒城進場之後，在管理方面，進行了許多舉措，一時間還真不知道怎麼開口。

“恩，要不這樣，你就將進場之前和進場之後的過程，大體的說一下，畢竟時間有限！”付中華沉思片刻道。

只要大體的敘述一番，付中華只要聽到合適的地方，完全可以詢問舒城。

舒城點點頭，道：“好的，那我就大體的說說！”

辦公室內，眾人都望向舒城，等待他接下來的講解。

舒城整理了一下思緒，才開口道：“記得去年的時候，總公司下發企業改革總綱，局公司很快出臺了新運營模式的細則，那個時候，我局一個施工指揮部指揮長的職位，需要保證金是六百萬！經過商量，我和現在的施工指揮部領導班子成員，以及部分下屬的專案部領導班子成員，湊齊了六百萬，拿下了一個施工指揮部指揮長的職位！”

“在湊錢的過程中，我發現了一個奇異的現象，不少普通員工，手裡都有不少錢，他們也想入股，說白了，新的運營模式，競爭非常激勵，風險也很大，因為施工指揮部必須自負盈虧，搞不好保證金分文都收不回。但是，風險越大，利潤就越高，入股施工指揮部，相當於一種投資，隨著加入的員工越來越多，金額很快超過了一千萬！”舒城像講故事一樣，講述著去年的一些事情，很多細節，在此之前，舒城都沒和其他人說過，今天要不是付中華親自詢問，舒城還是不會外傳。（未完待續。）

第五二九章　匆匆

聽到舒城說金額超過一千萬的時候，在場幾乎所有人都被吸引了。

眾人紛紛在想，既然大家湊齊了這麼多錢，除掉六百萬之外，還有四百萬，舒城到底想用這錢來幹嘛？

甚至連趙武昌，也一臉好奇的望著舒城，被對方吊起了胃口。

“這個時候，我就在想啊，這多出的四百萬，能不能使用上呢？”舒城直接將眾人的想法說了出來。

“這個時候，有人說，現在不是試驗階段嗎？我們為什麼不自己購買施工機械，專案部自己成員幹活，如此一來，湊錢購買施工機械的利潤，到時候完全可以平分！”舒城說到這，頓了頓道：“對於這件事，我詢問了趙武昌趙總，在得到趙總同意之後，我用整個標段湊齊的另外幾百萬，然後貸款幾百萬，買了幾臺旋挖鑽進場幹活，也就相當於，這幾臺旋挖鑽，是專案部全體員工購買的，那麼賺的錢，當然就屬於專案部全體員工！”

聽舒城這麼一解釋，不少人都露出一絲驚訝的神色，這玩意舒城完全就是賭啊，誰知道購買旋挖鑽，是否真的能賺錢！

使用標段內所有員工湊的錢不說，居然還大膽的去銀行貸款，這種事情，也只有舒城敢做。

可最終的結果，讓人很滿意，獲得了成功！

其實對於旋挖鑽賺錢，在座的不少領導都知道，問題是誰敢冒這個風險？

就算領導班子願意出錢，普通員工也願意嗎？像舒城這樣，整個標段的員工都出資的情況，絕對