半月之前王正同志就領著大家參觀了航天貨機，替我們把月球基地一期最難的地方給解決了。”

“我們拿著圖紙按部就班地去做，居然還會出現這麼多的問題。”

“25人的科研團隊花了三個月的時間，還不如王正一個人一個星期的成果。”

說著，袁崇臻自顧從沙發上起身，向眾人深深鞠了一躬。

“進度落後是我這個總負責人的失職，我在此做出檢討。”

“但我還是想問一句，究竟是王正的思路與理論太過超前，還是說我們這些人湊在一起，根本沒有盡心盡力？”

等到袁崇臻的最後一句話說完，房間徹底陷入了沉默。

所有人皆是表情微凝，隨即便低下了頭。

不知道從什麼時候開始，“找王正”就成了每個人的口頭禪。

遇到問題找王正。

技術瓶頸找王正。

對於自己這些人來說，王正確實是無所不能的。

潛移默化裡，所有人都對王正產生了依賴。

這也使得所有人的思維出現了惰性。

這些人可都是華國最頂尖的科研人才啊！

在相關領域遇到難題不想著解決，竟然第一時間會想到要去找王正？

王正可以解決難題不假，可如果王正不在呢？

不得不說，王正的存在就好像一座大山，死死壓在了每一位科研人員的心頭。

翻不過去，只能仰望。

在王正面前，一切努力跟成績全都成了笑話。

甚至將來無論走出多遠，仍然始終處在這片陰影中。

在如此巨大的打擊下，所有人都深感無力與絕望。

有王正就夠了啊，還需要我們做什麼？

如果照這樣發展下去的話，華國的科研界就真的完了。

看著一言不發的眾人，袁崇臻在心中暗自嘆氣。

旋即還是以鏗鏘有力的聲音喊道，

“我知道你們在顧忌什麼，我又何嘗不是呢？在科研領域摸爬滾打了幾十年，到頭來竟然還不如一個二十冒頭的年輕人。”

“可是你們更要知道，我們此刻正站在時代的分割線上！我們在做的事情遠比人類歷史上發生的任何一件事都要偉大！”

“我希望大家不要妄自菲薄，在座的每一個人都是不可或缺的！”

“太空軌道無法實現並軌，航天貨機就算再厲害，也只能待在倉庫裡吃灰！”