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第327章 王皓帶來的改變

是順理成章的事情了。

然後就是星河製片app。

這個類似於釘釘,卻比釘釘更適合影視劇組使用的手機app,是星河集團為了【星河影都】特別研發的。

要是換做一般的影視公司,當然沒開發這個技術實力。

而有這個開發實力的,又不一定能有豐富的劇組管理經驗,能夠為影視製作管理量身定製。

也就只有星河集團,本身在影視製作行業深耕多年,對影視劇組的運轉、管理和需求知之甚詳,同時也有搭建淘票網、好製片網等網站的經驗,這才能有開發星河製片app的想法。

這個app可以讓劇組的管理精確到每個人,將劇組的安排和各種資訊,清楚無誤地傳達下去。

沒有這個,劇組要統計用餐人數,還得當天讓人在群裡喊一聲,有時候漏掉了,或是報多了,也是常有的事。

而有了這個,劇組成員根據通告單,知道自己的工作任務,確定是否要用晚餐或是宵夜,同時也就能提前在後臺申請用餐。

此外有了詳細的拍攝計劃和星河製片app還不夠,還得有紮實的後勤服務能力,能像【星河影都】的後勤食堂和智慧化中央廚房一樣,大量並且迅速的提供安全、衛生且好吃的飲食。

不然換做橫店那邊,即便是有前面兩項,沒有正規的餐飲公司可以滿足劇組的用餐需求,也是白搭。

而這一切,還都只是星河集團所推行的“電影工業化體系”的冰山一角。在這五、六年的時間裡,王皓和他的夥伴們努力學習好萊塢的先進經驗,卻又在摸爬滾打的實踐中,意識到國情不一樣,人不一樣,工作習慣不一樣,好萊塢的那一套,並不一定適合華夏這邊。

於是他們認真學習,勇敢嘗試,積極聽取反饋和意見,及時進行改進,慢慢將“電影工業化”的文化,根植進整個集團的血脈裡。

認真、嚴謹;科學、進步;誠摯、溫情。

這,就是星河集團的企業文化,也是他們所推行的“電影工業化管理”的核心。

而這種文化思想,也隨著星河集團的壯大,開始逐漸擴散影響,為華夏的影視行業,帶來了更多的改變,注入了更多的活力。

至少那些來【星河影都】拍戲的其他公司劇組,大多都已經適應了這邊廉潔、方便的服務環境,對於星河製片app,更是稱讚不已。

看著星河集團的“電影工業化”發展現狀,王皓還是十分滿意的,至少他做到了當初做出的承諾,華夏科幻電影,依舊還在路上。

而星河集團良好發展的“電影工業化體系”,也不僅僅只是為《唐人街探案》節省了成本。

在星河影業去年以及今年的專案中,“電影工業化體系”也同樣發揮著不小的作用。

由莊文強所負責的《拆彈專家》,上個月,也就是2011年的五月中旬,已經完成了後期部分的製作,如今正式提交給電影局那邊稽核,基本上是定檔在了今年的國慶檔。

這部電影屬於《戰狼》的前傳,算是其中反派潘乘風和正派高等這兩個師兄弟的起源電影。

雖然該片特效不少,還有大量的爆破鏡頭,但得益於星河集團的完善的“電影工業化體系”,以及自家優秀的特效技術和充裕的人才,其製片成本也就比《唐人街探案》多了一點,差不多是3500萬左右。

王皓在電影完工後,也去看了看成片,其特效畫面處理得很是不錯,特別是在爆炸場景和火焰特效方面,並沒有很多國產電影中常常出現的虛假感。

這一方面要得益於星河影業在成本控制這一塊做得好,能夠劃出更多的預算給到特效鏡頭。

另一方面,也要得益於星光幻彩特效公司的特效人員技術足夠出眾,裝置足夠高階。

作為星河集團【影視製作業務群】的核心公司之一,星光幻彩特效公司脫胎於星河影業的特效部門,從2008年獨立出去以後,該公司就一直由王皓的另一個好友張揚負責管理。

這之後,但凡只要是星河影業的專案,其中特效就都是由星光幻彩負責,無論是面臨什麼困難,這一點都不會改變,也不會像其他電影劇組一樣,找國外的特效公司。

員工技術不行,那就送他們去培訓學習,或是揮舞鈔票從海外挖人。

公司裝置不好,圖形處理軟體不夠先進,那就花錢購置增添,或是邀請高校教授專門為他們研發。

也正是因為這種堅持,星光幻彩特效公司現如今已發展到了華夏影