第236章

王皓帶來的改變

《龍的傳人》的大賣，可以說是為星河影業提供了充足的現金流。

也正是因為有著這股底氣在，星河影業的大老闆王皓才能再成立一家物業公司，並且拿下公司總部附近某個小區的好幾間房子。

至於王皓為何要成立物業公司？為何又要買房子？

那倒也不是王皓他想進軍房地產行業。

雖然這個行業未來確實很賺錢，但他的重心主要還是在影視行業上。

主要是星河影業下屬的房產也已經不少了，而且他也想趁著現在上京的房價還沒有漲到那般恐怖的地步，多購買些房產。

如此將這些不動產都剝離出來，成立一家物業公司統一管理，也就成了應有之義。

而且這些由王皓下屬物業公司管理的房子，一方面可以再向銀行辦理抵押經營貸，另一方面也可以以廉租公寓的形式租給他們公司的員工，這也算是為他公司異地的員工提供一種了一種隱形的福利吧。

特別是他的手底下還有一家星斗文化經紀公司，那下屬的簽約人員可是不少。

能夠提供廉租宿舍，這也算是星斗文化在北漂一族中極具誘惑力的條件了。

作為王皓名下，由星火資本全資控股的經紀公司，星斗文化的簽約人員可是不少。

和華夏慣常的明星經紀公司不同，星斗文化簽約的，大多都是如攝影、燈光、道具、配樂、配音、化妝等影視行業的幕後工作者，而並非是影視明星。

依照星斗文化總經理莊雪萍的彙報，現如今星斗文化的簽約人數，已經突破了800人。

其中光是幕後工作者就有700多人，並且這個數字還在逐步上升之中。

可以說上京附近的影視行業幕後工作者，幾乎都已經快要被星斗文化給一網打盡了。

而這帶來的好處就是，藉助著這些簽約的幕後人員，以及模仿caa施行的“專案打包”戰略，星斗文化現如今已經深入參與到了11個或大或小的影視製作專案中。

並且由星斗文化出頭，參與到這些影視專案中的幕後人員們，其薪資待遇相比於簽約之前，都上漲了差不多15%～20%。

可不要小看了這一點薪資漲幅，對於那些幕後人員來說，那也是每個月都多了好幾百塊，甚至是上千塊錢呢。

而且在沒有簽約星斗文化之前，這些幕後工作者們在一個專案結束後，還不一定能拿到全額的工資。

很多小的影視專案，不僅喜歡拖欠尾款，有些負責人事的副導演，還都喜歡在這些幕後人員的工資裡卡點油水，抽點提成。

不少跑單幫的幕後工作者甚至是敢怒不敢言。

沒辦法，畢竟影視圈子就這麼大，很多幕後工作者還要依賴這些人介紹專案工作。

如今有了星斗文化這個專門籤幕後人員的經紀公司出面，這種拖欠薪酬的情況就好了許多。

再加上星斗文化還會幫這些幕後人員購買保險和社保，並且為他們提供技能等級評定以及技能培訓，這些幕後工作者們對於星斗文化，也是十分的認可，整個公司都在蒸蒸日上。

即便有一些影視公司已經察覺到了星斗文化的出現似乎是會對他們產生不利的影響，面對著數百名團結起來的幕後從業者，他們也毫無辦法。

到了如今，星斗文化甚至都已經將勢力範圍擴充到了上京以外，建立起了橫店分公司。

想來公司的簽約人數在未來一年，應該還會有大幅度的增長。對於星島文化這樣的發展狀況，王皓心裡是十分滿意的。

在他看來，華夏的影視行業想要發展，除了推廣電影工業化、商業化和大片化以外，對於影視行業人員的關注，也同樣不能少。

特別是這些幕後工作者，他們其實才是整個影視行業的基石。

而相比於站在臺前的明星和導演，這些幕後工作者的待遇就太低了。

一部電影投資上億，演員的工資能夠有數千萬，甚至是上億，幕後工作者的工資卻只有數千，偶爾過萬，這本身就是畸形的，是不健康的。

只不過行業內歷來如此，大家也就見怪不怪了，甚至是習以為常，當成了潛規則。

也就只有王皓，嘗試著做出改變。

當然，以他如今的能力，還無法扭轉整個華娛影視圈的現狀，但他的這家星斗文化，也算是為整個影視圈帶來了一點點新的改變吧。

至於這種改