變能持續多久？影響又究竟能有多大？

王皓心裡也不清楚，但終究還是在往前走，不是嗎？

況且他這也不算是虧本買賣。

雖然簽約了數百名乃至上千名幕後人員，看起來對星斗文化產生了很大的負擔，但人多本身也有著另一種隱形的好處。

同樣財力的企業，為什麼地方上的實體企業就要比網際網路或者影視企業影響力更大？

為什麼那些直播行業的頭部網紅，以及某些明星大腕，官方說封殺就封殺？

還不是因為那些網紅和明星雖然賺的錢多，但他們的公司卻是創造不出多少就業崗位。

沒有了就業崗位，那就沒有了統戰價值，人家收拾起你來，自然也就沒有了顧忌。

更何況星斗文化本身也沒有虧損，在運營了一年多以後，星斗文化如今竟然也達到了收支平衡，甚至還略有盈餘。

之所以會如此，倒不是星斗文化那10%的簽約分成能賺多少，主要還是這些簽約人員的培訓與學習，為星斗文化回了不少血。

在星斗文化，幕後從業者依照他們的技術水平和資歷，還有他們的考核成績，會被劃分成不同的等級，從而影響他們的薪資水平。

而想要提高技術水平，除了自學以外，培訓報班自然也就成為了他們的選擇之一。

為此星斗文化就特地和王皓的母校上京電影學院達成了合作，利用學校的資源開設了不同的職業技能培訓班。

這些培訓班，可都是要收錢的。

今年光是這收的培訓費，都抵消了星斗文化一大半的開支。

再加上星斗文化的福利待遇雖好，但對於那些簽約的幕後人員，也不用像對簽約藝人那樣，安排什麼專職的經紀人和助理。

如此開支小又有額外盈利專案的情況下，整個經紀公司的發展還是十分健康的。

(本章完)