居然跳出來倒把一耙，直接把自己抬高到跟335宿舍一樣的高度。

終於見識到了，什麼叫做城牆一般的麵皮，什麼叫百靈一樣的舌頭。那天晚上參加聚會，一起準備向335宿舍開刀的準盟友們，估計現在要跳著腳大罵美影集團厚顏無恥了吧？

這原本是一個巨大的危機，正經人都已經準備好了迎接公司成立以來最困難的挑戰，但是誰也無法想到，作為反人才計劃急先鋒角色的美影集團，卻如此沒有節操地投向了335陣營。

學生們倒是對這個演講非常的感興趣，畢竟這是關乎自身前程的事情。雖然他們都知道335宿舍在進行著‘配音人才庫計劃’，但是論名聲和資歷，都不能跟美影集團相媲美。

真正播音專業出身的。對335宿舍的制度還有些懷疑。因為一旦進入人才庫。就意味只能遵從335宿舍的工作安排，不能私自接活。合約一簽就是5年，若是335宿舍不能提供足夠的工作，難道還要花上5年時間去等待？

如今這兩者忽然間好像走到了一起，強強聯合，他們自然是非常高興的。這下就再沒有疑慮，先進入人才庫拿到評價再說。

在號召力上，335宿舍的影響力是動畫遊戲。而美影集團則是影視廣播。在學院的一番演講就是要讓周墨看到，兩家聯合，建立人才庫才是十拿九穩，並且是輕車熟路，事半功倍。

“周先生，當晚的一席話讓我受益匪淺。思索良久，才有了共同合作的想法，不知道你意下如何？”

黃立確實是拿住了335宿舍的最弱處，恰好這又是美影集團的長處。合則兩利的事情，是商人最喜歡的。

周墨雖然不算是商人。但在提升配音演員地位的這件事情上，確實需要美影集團的幫助。所以。他覺得可以談一談，只要美影集團不是獅子大開口，勻出一部分權力也不算什麼。

一週之後，演講的效果就出來了。參加‘人才庫計劃’的人數激增，而且這些人都是科班出身的，總體的基本功底確實比網上的業餘愛好者們稍高一些，甚至已經有一部分人直接打進c級。

到了這時候，正經人也不得不承認，讓美影集團一起參加這個計劃，確實是互補的一件事情。不過335宿舍可是出了《聲之起源》這個軟體的，並且承擔了尋找工作機會的任務，美影集團半途加入，憑空口白話就想佔便宜，誠意似乎還稍顯不足。

合作的基調是有了，剩下的就是無休止的各種細節談判，周墨才不願意捲進這種無聊的拉鋸戰中，立刻就把黃立和正經人送出門口，然後咣噹一下關上門，到公司裡談去吧。

黃立一副不可思議的模樣，估計是從沒見過這樣的老闆。若是兩家真的聯手，以後他就主管與335宿舍的合作，周墨就算是半個老闆，所以需要多多瞭解一下，便向正經人問道：“周先生一直就呆在宿舍裡，那公司怎麼運轉？”

正經人一聳肩回答道：“我，還有高牧他們，一樣可以擔當的，你不用太擔心。至於墨子，有需要的時候用一用，沒需要就扔在一邊，都不插手經營，這麼好的老闆上哪去找？”

正經人肆無忌憚的話讓黃立苦笑連連，這種合作方式還真是非常的有特色，看來以後要多多習慣。而宿舍之中立刻傳出周墨的聲音：“嘿！說人壞話記得走遠點，你以為這門是隔音牆啊！”

美影集團加入‘配音人才計劃’的訊息，讓很多人大吃一驚，尤其是那些曾經準備聯合在一起坑335宿舍的人，無不跳腳大罵美影集團背信棄義，挖了個大坑把大傢伙全埋了。

現狀的情況是，335宿舍的動畫遊戲，再加上美影集團的影視廣播，幾乎已經佔據了配音市場的七八成左右。換言之，他們壓根就不再需要小夥伴，就可以壓制配音市場，只需一兩年時間，以後市場就只認‘配音人才庫’裡的人了。

怎麼也想不通啊，原本是想捧著美影集團當老大，給大傢伙拉回《聲之起源》的，沒想到這傢伙反嘴一咬，跟335宿舍走一起去了。放著大哥大的位置都不要，真不知道美影集團是怎麼想的。

唉，就算知道怎麼想的又如何？最大的蛋糕已經成了他們的桌上美味，其他人連拿刀叉的資格都沒有。這時候只能祈求以後的‘人才庫’不要出現什麼太大的變化，折騰的配音界雞飛狗跳才好。

現在他們唯一可以期待的，就是政府部門的強力干預。《聲之起源》的評級標準，跟國家現行的配音演員等級標準差別很大，顯而易見的是《聲之起源》似乎更加權威一些。

長久下來會