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第70部分

第八座城的成員抖了下。

“副團,歡迎回歸!”夏澤打斷她的讚美,說著帶頭鼓掌。

掌聲久久不息,看著他們的洛青一陣感動,似乎自己只是休息幾天,他們沒有“移情別戀”,自己也沒成為孩子他媽。

“那別的話我不說了,容衛,從你開始,簡報一下你這幾個月的工作狀況。”洛青看向代理自己職務的容衛、容鵬,讓容衛先開始說。

從容衛開始,每個人都花了好幾分鐘,簡訴自己工作上的事情。

洛青也就大概聽聽,主要是瞭解市場動態與發展,具體事情她會找兩位職務代理人聊。

這是洛青正式復員的第一個會議,本來大家是有很多事要聊的,可是礙於擺工太久,洛青說完正事就散了會,叫容衛、容鵬兩人進辦公室單獨聊。

“你們把這幾個月的客戶資料整理給我。”洛青直接掛掉莊曉打來的電話,看著兩位代理者。“還有你們的工作總結。”她這絕對不是殃及!也不是心裡不平衡,她們每個月要開次總結會,他們做為代理的,這幾個月也該給自己份總結了。

“嗯。”容衛點頭,表示沒什麼問題。

“已經寫好了,我回去就發給您。”容鵬春風得意,下巴抬得高高的,說完還用眼角瞧了眼驚訝的容衛。

看著一臉便秘的容衛,洛青很欠的樂了。“很好,那沒什麼事你們就出去吧。”

“等一下。”在他們快走到門邊時,洛青突然叫住他們。“這幾個月你們做的很不錯,我會向上面如實報告。”從管理者又回到設計師,心裡總會有點落差的吧?

“洛總監,我還有很多地方需要學習。”容衛低著頭講。上次出的那個大摟子,還是她出面解決的。

“洛總監,我也是。”容鵬跟著出聲,承認自己在這次的管理中,處理的並不是那麼完美。他們兩個的爭鬥,差點引發全體攻擊,這在管理層來說,是最不允許的。幸好後來情況好轉,若是上司不在,他們搞出內部矛盾,那就是罪過了。

“你們的管理方法與我的不同,小小的分歧是不能避免的。”洛青點頭,沒太在意。“現在在一個部門,你們是磨合,以後如果各自帶領,會是對手,我想那時你們做的會比現在更好。”

這也是boss為什麼設立等級的原因,還有他對同事之間竟爭事情的不管理。因為只有競爭、壓力,才能使人更快成長,才能給公司創造最大重的利益。所有強者都是一樣的,在競爭中他們不會去同情弱者,只會更喜歡勝利者。

“都出去做事吧,我回來了,你們可要做好承受壓力的準備。”洛青笑著揮手,讓他們別都杵這裡。

上面給了自己壓力,而且這壓力自己還不能接,這麼講來就是兩清?可實際她還要承擔清太乾淨的後果是被boss搓圓了滾人,所以他們應該也不會輕鬆。

洛青這天除了交接容衛、容鵬現在手上的工作,還把前幾個月的客戶資料都看了,以及交給他們的設計樣品。

果然是流行墨綠色。看到時裝的色彩,洛青唇角洋溢位淡淡的笑。香奈兒做為時尚先鋒,能帶動這樣的潮流沒什麼好意外的,相信觀注它們的不只自己一個。

已經連續兩年流行冷色系,那麼今年是什麼呢?

帶著這個疑惑,洛青下班給保母打了電話,說晚點回去,就去逛王府街,看那些櫥窗裡面的衣服飾品。

這些東西可以在網上輕易瞭解到,但洛青執著的在大冷天往外跑,走累了蹲角落啃麵包,眼睛直直盯著人家店的東西瞧,幾度被人懷疑是危險人物。

沒辦法,做她們這行重要的是感覺,看別人拍的和自己看到的,感覺不是一個樣,所以她才來這裡親身體驗。

“我想我今天該去買彩票。”一道男聲從上而下傳來。

洛青抬頭看到蹲自己面前的莊曉,臉唰的拉下。

“洛青,真是好久不見,聽說你去加拿大了?”莊曉不知什麼叫被嫌棄,自顧自的問。“幾月不見,豐潤不少,像成熟的果子讓人垂誕。”最後一句是湊她耳邊小聲說的。

洛青正如他所說的成熟不少,不緊不慢啃完麵包才正眼瞧他。“莊曉總裁,你似乎搞錯對向了。”錯過他,望著他身後咬唇皺眉的美女。

莊曉返頭看了下又轉過來。“怎麼,難道你吃醋了?”

“我喜歡吃香瓜,不喜歡吃醋。”拍拍手,洛青站起身。唔,蹲久了腳有點麻。

“你這是告訴我,你喜歡吃的東西嗎?”“下次見面不買