雷軍很喜歡Google的理念〃Follow　my　heart！〃他也經常說：在金山，你可以拋棄雜念，Follow　your　heart！　第一節　大五文化　很多人在離開金山後都會深深地懷念這個地方。與其說金山是很多應屆生的第一份工作，還不如說金山是他們最後一年的大學生活。在一次採訪中，雷軍說：〃金山非常重視大學生招聘，我們的文化也特別適合應屆大學生畢業生，甚至被某些同事叫〃大五文化〃……非常寬鬆自由，約束比較小，可以幹你想幹的事情，每個人很真誠友善。〃

對於絕大多數畢業生來說，從象牙塔走入社會多少會感到有些無所適從。而各種調查也表明：畢業生進入社會後所從事的第一份工作對日後個人發展影響非常大，並且會在很大程度上左右將來的職業價值取向、職業習慣和職業道德等。

為了讓大學畢業生能夠實現〃校園〃到〃社會〃的平穩過渡，金山提供了寬鬆的氛圍：互相學習的培訓、集體住宿、食堂、辦公樓後的操場……金山包容的文化，也使得無論性格內向還是張揚的員工，都能在金山有輕鬆和諧的工作氛圍。這種混合了大學畢業生理想主義和激情，並且提供寬廣職業發展平臺的文化綜合體，就是金山的〃大五文化〃。

想起了大學宿舍　金山研發人員很大一部分來自全國各高校的大學生招聘會。無論是在北京、珠海，或是成都、大連，新進大學生在給公司帶來無限生機和活力的同時，住宿也成了一個大問題。

由於大學畢業生們來自全國各地，在進入一個陌生城市時人生地不熟，生活安排是第一要解決的問題。在這種情況下，金山會租下公司附近的住房，讓他們來公司的當天就有安身之處。這些宿舍各種物品齊備，就像一個大學宿舍。新人就在先在這些宿舍過渡，而經濟拮据的新人可以在這裡常住。

2005年，珠海金山在武漢大學站招聘過來新人，被安排住在門衛室旁邊的房間。每間房都有4張上下鋪的床，8個鋪位；安裝有空調、洗衣機和各種生活裝置。由於珠海的氣候比較潮溼，因此人力資源部的員工讓這些新人可以整天整天地開著空調除溼。帶他們的老員工也會經常來〃視察〃，告訴他們怎麼樣能更好地適應這裡的生活。當這些新人完全適應了新的生活環境後，他們可以自主選擇是自己找房居住或是依然住在公司宿舍裡。

北京金山的員工宿舍離公司只有10分鐘的距離，就像大學裡宿舍到圖書館的距離。這些員工早上可以多睡一兩個小時，然後步行上班。這樣的生活讓離公司遠的員工頗為羨慕。

宿舍裡跟大學宿舍沒有什麼分別，甚至依然延續著大學宿舍的風格。女孩子的宿舍通常佈置得溫馨美麗，而男孩子的宿舍就會顯得凌亂和粗獷一些。金山也會推薦一些圖書、遊戲或者電影等給他們，因此下班之後，他們可以在宿舍裡聯網打遊戲、看電影等等。一次，一個老員工去新人宿舍參觀，完了之後大發感慨：〃很想重溫這種集體宿舍的生活，它讓我想起了我的大學時光。〃事後竟然要求換房，換房協商不成，自己買來一張床放在宿舍裡，跟這些熱血青年混在一起，也指點他們在技術上不斷進步，一時傳為美談。

金山歷史上最為人樂道的一樁美談的細節已無從考證，但是絕大多數的人仍然記憶猶新。金山在一次大學生招聘會上招來了一名畢業生。這名畢業生家境貧困，金山將他的母親一同招進了公司。兒子在公司從事研發工作，母親從事後勤工作，彼此也有個照應。這件事情成為金山歷史上不斷被人稱頌的佳話。

食堂、球場、乒乓球桌　珠海金山大廈位於珠海市吉大蓮花山，雖然只是一棟6層的小樓，但在珠海卻家喻戶曉。一層是圖書室和餐廳休息室，樓上就是各研發和管理團隊的辦公場所。在這棟6層小樓的後面有一個的足球場，在大廈2層樓梯口，還有一個乒乓球檯。

珠海金山的食堂很有名，在很多曾經在珠海金山工作過的或者去過珠海金山的金山人筆下，珠海的金山食堂就像大學食堂一樣，令人印象深刻。

珠海金山對研發人員沒有嚴格的打卡制度，很多人早上10點起床來上班，而這個時候，食堂還有豐富的早點。午餐的時候，幾個人一桌集體用餐，無論多麼豐盛的飯菜都每人只需4塊錢。從2006年底開始，食堂全部免費。北京金山也在籌備建立免費食堂。

食堂的伙食很豐富，各色菜式和各種小吃，一應俱全。而南北口味也兼而有之，更滿足了五湖四海的員工的口味。一個新加入金山的湖南程式設計師第一次吃午飯