領袖萬歲。

宴會正式開始之前，徐騰上臺做祝酒辭，直接用中文，現場有同聲翻譯，讓來自全球各地的華銀聯席、高階合夥人都能聽懂，樂在其中，畢竟，徐騰還是讓團隊寫了不少段子。

“我們都知道華銀財團是一個很年輕的企業群，人們將我們稱之為全球市場上最年輕的康采恩，21世紀的康采恩。1994年，當我的父親決定離開家，去南方開創屬於自己的事業時，你們知道，對於一個剛上初中的我來說，這意味著什麼嗎？是的，你們在座的每一位都無法想象，這意味著我在學校打了別的同學，對方的家長根本找不到我的家長，這意味著家長會上，老師拎著一長串的罪名，卻找不到我的父母，所以，據有關方面……譬如，我的母校，嵍縣初級中學的權威統計，我在初中部和高中部的六年時間，一共參與打架鬥毆173次……！”

徐騰隨隨便便的說了第一個段子，宴會大廳裡的合夥人們就笑瘋了。

“眾所周知，我就是在這樣的環境里長大的，但你們放心，我現在學好了，自從參加工作以來，我幾乎沒有參與過一次群毆事件。自從我有了女兒，我連柔道也不練，在場的男同胞們都懂得，我素來只和體育大學專業出身的美女柔道員練柔道。”

這個段子不太好，大家有點不敢笑出聲，怕顯得自己也去瑞麟宅玩過。

“青春啊，一去不復返……對不起，唐駿總裁、趙丹陽總裁、陳大橋董事長，我說的是你們的青春一去不復返，我的青春還在呢。當然，我不是說王佦和李東盛董事長，他的青春早沒了。”

“我今天不應該說王佦和李東盛的青春早沒了，因為自從他們加入我們這個大家庭，特別是遇到我父親和我，這就迎來了第二春，所以，我想了很久，讓王佦又去博安集團再創業了，青春嘛，就是用來揮霍的，第二春也是春啊。”

這個段子也不太好，寫段子的韓黛太中國化，這個第二春的段子，來自美國的ascension集團負責人就沒聽懂，安哥拉的富信國際副總裁，總統兒子的大學同學——長江大學mba班的那位，也沒聽懂。

“我今天真正要說的詞，其實就是青春，我問在座的每一位，你們的青春去哪裡了，或許，你們不知道答案，但我知道，因為你們的青春都獻給了華銀財團，在這裡……我代表我的父親，以及華銀財團的全體同仁謝謝你們十五年如一日的付出！”徐騰準備的段子很多，這才是剛開始，但這一句話很好，他舉杯示意大家共同慶祝這一刻，共同感謝集團的諸位負責人。

今天能過來參加年會的每一位合夥人，都是真正意義上的自己人，彼此利益相互關聯，一榮俱榮，一損俱損。

徐騰並不排除在整個財團內部的四萬多名合夥人中，從聯席到高階、中級、初級，到實習合夥人，總有少數人喜歡偷雞摸狗，吃裡扒外，但這畢竟是少數，這也是華騰公司不斷派出審計組，清查各公司賬目的原因。

這也是華騰公司總部有一半職員是出身四大行註冊會計師的原因。

相對來說，華銀財團這種合夥人機制對瀆職行為是一種有效的抑制，除了各級別的合夥人更積極進取外，相互之間也是有一種很明顯的監督作用。

高階合夥人之間的競爭，說實話都不算是特別刺激，從普通員工向著實習合夥人邁出去的那一步，那才叫白熱化的慘烈競爭，因為這一步的競爭者，80％都是剛從名校畢業兩三年的職場新人，完全是看誰更聰明，更狡詐，更能幹，更不惜一切代價做出業績。

整個華銀財團440家大中型企業，在所有的這些企業中，合夥人和非合夥人之間的差別都是非常大的，初級合夥人大多數都是老員工，上不去的那種，能上去的都是厲害角色，三十來歲就能衝擊到中級合夥人。

從中級到高階合夥人，基本是四十歲到五十歲的這一批高層經理的競爭。

徐騰和所有的聯席合夥人在江州最奢華的酒店開著年會，盡情享受成功的人生，可就在幾個月前，2008年底，地產銷售部門的兩位中級合夥人，據說還是校友，為了一個高階合夥人的位置，其中一位居然向對方下毒。

這個事情被查出來之後，華銀財團很快就採取了措施，將所有訊息都封鎖了，僅有的幾家知情媒體也收了錢，沒有報道。

這就是華銀財團，一個安利化的康采恩。

這是一個成功的捷徑，一個改變人生的機會，從貧寒到富豪，並非需要創業，腳踏實地的幹事，在財團內部瘋狂拼搏，一樣可以成為億萬富豪