一個優秀的員工。”

“既然你們現在已經要去改革了，那你為什麼不能夠從員工的根本上面去改革呢？

有沒有一種可能只有你們這邊狠下心來做一個斷舍離，那麼你們的員工才能夠充滿更多的精氣神呢？”

這一瞬間兩個廠長都有些目瞪口呆，互相對視了一眼之後都從對方的眼神中看到了驚訝。

說實話，他們也知道這臭小子今天過來跟他們說這些話可能會有一些不一樣的想法，也會有些所謂的大逆不道的說辭，可是他們卻從來都沒想到過居然這麼的直擊心靈。

我的天吶，任何一個人都沒想過拿出去，然後怎麼說？這意思就是說剛好把這件事情當做一個考核，當成一個對於他們這些員工的考核嗎？

下面的那些優秀員工們心裡面瞬間咯噔一下，說實話，在這個地方的優秀員工其大部分都是一些老員工，只有一小部分才是年輕的員工。

而這些年輕的員工要麼就是學歷相對於來說比較高的，要麼就是上面稍微有些關係的，或者說自己本身非常出色的。

但是其他的大多都是一些老員工都是憑著所謂的資歷來的，這就意味著從某些方面來說，有些資源已經被壟斷了。

：()重生1976，從吃飽穿暖到首富