說完她就用手絹替洪濤擦汗，並且接過洪濤手中的公文包幫他放到書房去了。中國女性的傳統美德在她身上表現得淋漓盡致。香港女性還保留有傳承自民國時代中國女性溫柔賢淑、恭兼德備的傳統美德。而中國大陸的女性經過了前幾十年的政治運動，早已經將這些女性傳統美德丟棄得乾乾淨淨了。

洪張玉伶回到客廳又問洪濤道：“你今天干嘛要這麼著急回家？平時也沒見你這樣。”

洪濤壓抑住自己激動的情緒，滿臉通紅地回答她說：“我今天很高興，想早點回來與你分享我的喜悅。”

“哦！是什麼好事？你又拿到了一筆獎金嗎？”洪張玉伶也被洪濤帶動了情緒，她忍不住連聲發問。

“我今天已經被老闆任命為電子研究所的所長了，明天就去到任。還有過幾天我們就要搬家了，要搬去別墅區，我們將有一棟獨立別墅，你高興嗎？”洪濤迫不及待地將這個好訊息告訴了自己的老婆。

這一晚，洪濤一家人都是在歡天喜地中渡過的。為此全家人還去外面的酒店美美的吃了一頓大餐。

先不說洪濤一家是怎樣的心情。單說沈丹青在洪濤走後，就一直在思考。李想在任職長勝投資諮詢管理有限公司總經理期間，他所提拔的管理人員就沒一個出彩的人。他知道不是李想有意想這樣，而是他自己的能力和性格所決定了他的能力和成就，因此他用人的眼光也不怎麼樣。

想到這裡，他已經決定將李想封藏，今後李想一直會任他的助理職務，只不過權力相比彭斌時會大大縮小，僅相當於他的私人秘書職權。只有聽話辦事的權力，沒有了自主決策權力。此外他還想將李想任命的各大研所的所長免掉，讓各個研究所內部自己競聘。反正沒有比現在最壞的結果了，下劑猛藥，可能會有意想不到的效果。

由於這件事情涉及到普通員工，因此不適宜開會解決，最好由長勝投資諮詢管理有限公司下發檔案通知，最後競聘的時候也由他們派員監督執行。將整件事情全盤考慮通透後，他就起身往外走去。

彭斌的辦公室也在同一樓層，因此只用了兩分鐘他就敲響了彭斌辦公室的門。

“請進”聽到彭斌的聲音後他就扭開門鎖走了進去。

“老闆，你怎麼來了？有什麼事打個電話，我就到你那了，哪能要你親自來。”彭斌見到沈丹青親自來他辦公室感到很驚訝。

“我有些事想要跟你說一說，反正走不了幾步路，就親自過來了。”沈丹青邊說話就邊走到會客沙發上坐下。

見彭斌想要去泡茶，連忙止住了他說：“別忙乎了，你過來坐吧！我這個人不喜歡講虛禮，講完事，我就下班了。”

彭斌也知道他的脾氣，就沒再堅持了。他依言走過來問道：“好吧！老闆你有什麼吩咐就說吧！我聽著呢！”

“今天我去電子研究所調研，發現他們一無所成，一氣之下就把所長給撤職了。重新任命了長勝精工的香港籍電子工程師洪濤為新任所長。特意跟你通報一下，你做一下手續補辦。另外，從中我也發現了公司研究部門許多問題，因此我決定下劑猛藥，除了我親自任命的幾位所長，其它的所長暫時全部停職，再通報全部研究所進行內部競聘，我就不信，還有比一事無成最壞的結果。不可否認，他們沒有故意消極懈怠，而是他們本身的學識能力差有關係。但不能因為他們沒有犯錯，我就不會追責，作為一家研究所的領頭人，缺乏進取力，就是失職。今後所有研究機構，全部歸你直接管理，因此明天你就下文通報我的決定。他們內部競聘的時候，你要派員監督。記住，不設門檻，不管年齡和資歷，也不設文憑限制。我只要求新任所長有激情、有活力、有進取心，當然也得具備一定的管理能力。”沈丹青一口氣說完這些話，腦子裡一時跟不上趟，他停下來繼續思考了一下才接著說：“另外，各家企業也要適時調整一下。這件事情我只是先跟你通通氣，看看你有什麼好的建議。過幾天，還得喊他們開個會，才最終做出調整。”沈丹青說到這裡，又將自己的想法仔細地梳理了一遍才又說：“我打算將各家企業的經營範圍，發展目標都明確了。再將各個公司的級別調整一下，有些需要升級有些需要降級。在此之上再組建幾個企業集團，這樣他們能更好的形成合力。

長勝精工要改制成集團公司，但是它又要劃掉幾家分公司，那就是長勝電工、磚廠、製造薄鋼門窗的車間。長勝精工將來只專注於機械、機電、家電這幾個領域。長勝電工也要組建成集團公司，將阿拉登照明有限公司劃歸到他旗下。他們將來