眼高手低這怎麼成……

我都要鬱悶的吐血了，還沒做什麼呢，倒先被他挑出了這麼多的毛病。

我原本以為他是故意為難我，讓我知難而退，哪知道從那後他就手掰著手的教我，告訴我怎麼跟人打交代，開公司需要應酬的那些三教九流，還有各種注意事項，最初做公司的種種事宜什麼的。

看他那樣子好像很不放心我一樣，話裡話外都是你行嘛，要不要人幫啊。

我要要他幫的話，還用自己開公司嘛，直接讓他分我一個什麼分公司玩就不好了嘛。

我也就斬釘截鐵的說絕對絕對是想自己全程去做，一點點外力都不想靠他的。

馬千里明顯是有些失落，不過他還是很認真的教著我。

就是管理員工的那些東西，我原本以為以誠待人就可以了，只要對下面的人好，自然就是好老闆了，然後下面的人才會跟我好好的幹呢，可馬千里教給我的那一套卻全然都不是那回事，那簡直就是一部厚厚的厚黑學。

御人之術什麼的，簡直把人性的劣根性都暴露了出來。

“自古帝王學就是這些東西。”馬千里輕描淡寫的努力把我往腹黑的道上引。

可我壓根學不來那個，再說我也理解不了，難道管理人就要動這些心思嘛。

我也就跟他說著：“喂，喂，馬千里我只是開個家政公司而已，再說我面對的也都是勞動人民，我有必要這麼做嗎？”

“公司到了一定規模，自然就有專業的財會跟後勤部門，只要有不同的部門就會有分歧，就會有利息牽扯，哪怕是同部門的人也都會有競爭跟爾虞我詐，這種東西在哪都躲不開，所謂管理者，不過就是疏離利用裡面的關係，再把公司最大利益化而已，你所想的那種管理方式，跟每一個員工都親厚，也不是不可以，只是那樣的話，你直接用人情關係開個中介公司就好了，又何必開什麼家政公司呢。”

我被他說的啞口無言。

不過心裡還是有點不服氣，而且最近一段時間，他教我的那些東西，我總覺著有什麼地方不對似的。

至少那些東西跟我的脾氣秉性是不符合的，我不該是那樣的人，