他還是開口說道：“劉欣進入公司的時間不長，而且沒有進行輪崗鍛鍊，各項綜合能力也沒有展現出來。另外，從部門主管的位置直接升任主任一職，也不合公司規矩啊。”

吳明科微微頷首，鄭副總話語剛落，他就開口問道：“那你說說，誰適合這個位置？”

誰適合這個位置？

鄭副總肯定是要安插自己的心腹到這個位置上了。他環顧一下會議室，著辦公室副主任馬佳斌，想到：這人各方面能力還不錯，也是王成明一手栽培起來的。而且在副主任位置上也有好幾年了，就把他扶正吧。

“我感覺這個位置，還是由馬佳斌同志來擔任吧。他一直在副主任位置上，對辦公室業務很熟悉。”鄭副總微微沉吟，開口說道。

“馬佳斌啊？”吳明科了馬佳斌一眼，點點頭，說道：“你的建議不錯。那，劉欣該如何安排呢？”

第一百七十四章　小東子的春天

鄭副總愣了一下，隨口說道：“那就讓他當辦公室副主任吧。”不過話說出來是，他就有點後悔了。直到此時，他才明白了吳明科真正的意圖。

劉欣出任辦公室主任，一是經驗不足，二來肯定會引起公司其他元老的嚴重不滿。所以，在吳明科提出讓他出任辦公室主任一職時，自然能將所有反對的聲音在眼中。

而藉此，他能讓劉欣穩穩當當的坐上副主任一職。否則，他如果一開口就讓劉欣擔任副主任，肯定還是會遇到各種阻撓和反對的聲音。但是透過這個小策略，別人就沒有任何反對的意見了。

不讓他當正的，當個副的還不行嗎？難道你們還想反抗吳明科兩次嗎？你鄭副總都親口說出來的，難道要反悔嗎？

不得不說，吳明科這招，將所有人都裝進去了，而且只是個小手段。不僅讓所有人的表現淨收眼底，而且還順順利利的給了劉欣一個位置。辦公室副主任，也相當於一個部門經理的級別了。

接下里的安排就順理成章了，吳明科只是對相關幾個部門的經理進行了調整。至於其他的人事調動，則由人事部門來進行。

轟轟烈烈的權力鬥爭就這樣落下了帷幕。內部進行了一次清洗，兩個派系各有勝負，也算是打平了。而對這次鬥爭感受最深的，則是一線職員們。這段時間，業務進入停滯狀態，而且整日人心惶惶。

周若彤，以一種更高傲的姿態，出任了副總的職位。比當初的總監職位，許可權大了很多。本來就霸氣十足的她，在這個位置上，已經散發出令人不可逼視的威芒。

會議結束了，整個公司內對這次的人事調整議論紛紛。尤其是劉欣即將出任辦公室副主任一職，引起了很多人的私下非議。不管怎麼說，大家都出來了，吳明科特別重這個年輕人。

周若彤回來了，藍狐公司將再一次步入正軌。這張利益大已經被撕開了一道口子，吳明科透過自己高超的手腕，等於在這張利益大的核心處插了一刀尖刀。

因為，當明白楊宏和吳明科的關係後，會猛然發現，現在的鄭總其實是被架空的，兩個副總都是吳明科的人，總監是周若彤的人。在重要的位置上，也只有馬佳斌了，可是還要受到劉欣的制衡。

至於其他幾個總監，哪怕已經全部被鄭總換成了自己人，但還是都在楊宏和周若彤的管理之下。

“周副總，你對今天的人事安排，還滿意的吧？”開完會，吳明科帶著周若彤和林正去了公司附近的一家茶吧，算是替他們接風洗塵吧。在守所被關了一段時間，公司也對他們進行了一定的補償，包括精神上和物質上。

周若彤端著茶杯，抿了口茶，沉思片刻後說道：“為什麼讓劉欣到辦公室去？他擅長的是策劃，我覺得應該到策劃部。”

吳明科微微一笑，回答道：“我原本也想這麼安排，可後來想想，劉欣現在欠缺的，是豐富的職場經驗。他還是太正直了，不夠圓滑。而辦公室恰好是與人打交道的一個部門，要天天處理各種人際上的事務。你在公司也兩年多了，應該明白，職場有多複雜。所以我想讓他去磨練磨練。”

一旁的林正插話道：“就是，劉欣這小子各方面能力都挺強，就是職場經驗嚴重不足。”

周若彤喝著茶，她似乎想到了什麼。半響，才輕聲說道：“可是，圓滑後的劉欣，還是劉欣嗎？現在能保持正直的人，已經太少了。他能做到，已經難得可貴了。”

這是周若彤第一次對劉欣進行評價，也算蠻中肯的。來在內心中，她不僅僅是有一份恨，恨劉欣在醉酒之後奪去了她的初夜。