自己講一下新媒體的。所以還是有點準備。何況這次新媒體平臺的整個構思就是他提出來的，只不過周若彤加了很多部門改革的方案進去而已。

於是，他站了起來。將自己瞭解的，知道的，研究的關於新媒體的發展趨勢，以及目前的一個發展狀況，都進行了完美的闡述。大概花了半個多小時，他用最直白的語言，讓除過周若彤之外的三個中年人，對新媒體有了新的認識。

“哎，看來是真的老了。沒想到這些年不做媒體了，居然變化這麼大。”吳明科苦笑的拍拍手，點點頭示意劉欣做了下來，又看著周若彤說道：“若彤，你來講講，公司部門的改革。”

周若彤一副胸有成竹的樣子。她現實剖析了國際集團公司，在面對公司龐大時通常會採用的手段。以及國內幾家大公司對公司改革所採用的方式。最後結合藍狐自身的情況，她再一次闡述了自己這次改革的目的。

其實當吳明科走進來時，鄭茂清心中就明白：今天的改革，是要強行推進了。如果自己稍加阻攔，恐怕吳明科就要將他徹底打入冷宮了。還好，吳明科念著舊日之情，將以前的一些往事都搬了出來，為了說服自己改革，也算是良苦用心。

可是，真的看到改革進行下去，自己還是被弱化了。心中忍不住罵了一句吳明科，還苦口婆心的說舊日之情，現在卻生生的要奪去自己手中權力。

吳明科似乎早就將鄭茂清心中所想給猜到。他並不言語，在周若彤說完之後，他拍了拍手，然後站了起來。從桌子上拿起煙盒，取出一根香菸叼在嘴中，點燃了吸了一口。

他似乎在考慮事情，過了良久，才沉聲說道：“這次我就徹底退出去吧。由鄭總來出任董事局主席兼總裁。另外新成立個決策辦公室，由若彤、楊宏，還有黃天翔三人組成吧。”

黃天翔是公司另外一個大部門目前的總監，也算是藍狐的老人了。在公司職權，和楊宏也是差不多的。只不過楊宏是吳明科的人，至少掛了個總。

“你們三人，直接向鄭總彙報工作。重要的決策，你們四個人商量好就行了。公司分為十二個大部門，你們三人每人負責四個部門，相互形成合作與競爭關係。”

在座的三位大佬，都怔住了。尤其是鄭茂清，壓根就沒有想到吳明科會徹底的推出，甚至交出了董事局主席的位置。而且黃天翔是他的心腹，吳明科居然將他也提到了決策層。雖然這樣一來，周若彤的力量也擴大了，但是改革給他帶來的紅利，卻是絕無僅有的。

他在想：吳明科為什麼對自己這麼好？難道真是良心發現？可是將整個藍狐公司交給自己，或許他已經考慮了很久吧？他真的要將藍狐交給自己？

一時間，鄭茂清有點看不透吳明科了。

周若彤和楊宏也沒有想到：為了改革，吳明科居然將整個公司都交給了鄭茂清。

這樣以來，鄭茂清將擁有對藍狐絕對的控制權。另外黃天翔也進入到了決策層，讓鄭茂清的力量更是變得龐大。他吳明科究竟要做什麼？

楊宏心中，瞬間也有過複雜的想法。跟了吳明科這麼久，看來自己做到這一步，也就到頭了。因為這幾個人中，他和鄭茂清的年齡是最大的。現在雖然是副總，但他的職權是最小的。

“好了，今後我不在公司了，你們要輔佐鄭總，讓藍狐重奪龍頭老大位置。”吳明科將手中剛抽了幾口的煙摁滅在菸灰缸中，然後輕聲說道：“外面會議室估計也吵夠了。接下來的時間，就交給你們三人表演了。”

第三百一十六章　辭職鬧劇

“年輕人，你跟我來。”吳明科說完話，也在不理三個人的挽留。只是衝他們笑了笑，然後朝劉欣招了招手。

劉欣便跟了上去。

吳明科帶著他，從小會議室的後門走了出去，進入了休息室。

“做吧。”吳明科點了一根菸，吸了一口，然後遞給劉欣，笑道：“剛才表現的不錯。”

劉欣將煙接了過來，吸了一口，然後笑道：“有吳總壓場，我才敢講。”

吳明科淡淡笑了笑，上下打量他一眼，說道：“當初讓你去辦公室，就是讓你鍛鍊一下。不過你小子也沒有讓我失望，辦公室的一些事，我也知道了。接下來，你去業務部怎麼樣？”

“業務部？”劉欣皺了皺眉頭。周若彤不是讓自己去策劃部當經理嘛。而且這次業務部是單獨出來，加上客戶部、業務部、還有培訓部等重新整合了一個大部門。

“是啊，和公司的同事打完交道，再去和外面