的只是這房子，而不是白玉琥這個男人。

真相其實很簡單，不是嗎？

反正遇上會讓人想得頭痛的事，吳曉來的方法就是化繁為簡，把事情往最簡單的方向去想，或者乾脆不想。所以，她立刻把自己因白蘇假戀情而失態的情形丟到了九霄雲外。

可是，會讓她頭痛的事很快又發生了。

白玉琥鐵青著臉，一言不發地看著圍坐在會議桌旁的數位公司高層管理人員，會議室裡的氣氛降到了極點。許萌在給他倒茶時手都有些發抖，差點溢位水來。

“這件事情應該由我負責。”臉色同樣不好看的何孝深開口說話，他不可能指望別人會替他說好話。

白玉琥擺了擺手，“現在最重要的不是追究責任，而是消除影響。盜用合作伙伴的商業資料，就是恆遠最困難的時候也沒有做過這種事！”

公關部的經理馬上接過了話題，表明已經和對方進行了充分的溝通。“他們相信這只是員工的個人行為，並非是我們公司指使的，而且因為是……未遂，並沒有造成實質性的損失，所以同意繼續合作、不再追究，但是對於該名員工，希望我們公司能給予嚴懲，並確保不再發生同類事件。”

白玉琥的臉色稍微好了些，他當然也明白，雖然理虧的是恆遠，可恆遠集團的實力比對方雄厚，對方自然也不想鬧大，還不如趁機送個人情。

他點了點頭，說：“他們願意不再追究當然最好，我們也不可輸了禮數。你告訴他們的負責人，以後凡是恆遠集團還有類似的合作需要，都會優先考慮他們，對於事件的責任人我們也決不會姑息養奸。對於企圖盜取資料的員工，堅決辭退，直接和間接領導也要承擔責任，具體的處罰措施由人力資源部自己擬定再報給我。”

白玉琥嚴肅地看著與會人員，又說道：“對於整個事件以及我們的處理辦法要在公司內部公告，不要怕醜，我們要讓所有員工知道，什麼事情是可以做的，什麼事情是不能做的。哪怕是想著為公司好，也絕對不能做出有違職業道德的事來！”

當白玉琥在會議室內大發雷霆時，吳曉來正在辦公室內坐立不安。會議記錄一向是由許萌負責，所以她不用去參加會議。

她從不羨慕許萌，因為這並不是一個好差事，可今天她卻恨不能代替許萌坐在會議室裡，好知道公司究竟會怎麼處置陳敏。

這本不是一個適合公開宣傳的醜聞，可吳曉來還是從王燕婷和艾菲那裡瞭解到了部分情況。

為了做好員工滿意度調查，人力資源部選擇了一家業內很有名的諮詢公司合作，費用當然也不低。某次會議上，何孝深說其實這樣的調查並不難做，只要掌握了調查方案的設計方法和統計方法，以後恆遠就可以自行操作。

當時有人笑著說：“我們想辦法把他們的資料偷過來不就行了。”而何孝深也難得地笑著回答：“好啊，你要能偷回來，我就給你記一功。”

當然，所有人都只是把這看作是一個玩笑，沒有人想到陳敏會把它記在心裡，並付諸行動，可惜沒能得逞就被對方發現了，並向恆遠提出了抗議。於是便有了今天的會議。

終於散會了，吳曉來看著白玉琥、盛銳鋒、胡琪真、許萌一個個地走進辦公室，卻沒有一個人的臉上是輕鬆的神色，心裡便知大事不好。

她偷偷透過網路聊天室向許萌套情報，當看到說白玉琥要求辭退犯事員工時，心裡頓時一片冰涼。如果她相信王燕婷的話，早一點警告陳敏，是不是就可以避免這一切的發生。

白玉琥自然沒有心情再和蘇兮玩約會的遊戲，下了班就回到家裡，臉色依舊鐵青。

吳曉來知道此時不該觸黴頭，可一想到陳敏即將面臨的悲慘遭遇，就忍不住說道：“老虎，一定要辭退陳敏嗎？”

白玉琥盯著她，“誰告訴你的？許萌？”

“不是，不是。”吳曉來連忙否認，“是我自己猜的，依你的性子是會這麼做的。”

“這是公司制度，和我的性子沒關係。”白玉琥突然冷笑了一聲，“當然，如果是依著你們行政部吳經理的性子，大概早就小事化了了。你們行政部還真是出人才。”

吳曉來一聽不高興了，“這和吳經理有什麼關係，他在的時候我們行政部可沒出過這種事。再說了，提拔陳敏的人不就是何經理嗎？哼，我算是明白他為什麼這麼看重陳敏了，就因為她聽話，會幫他做他自己不方便做的事。”

“你這話什麼意思？難道是何經理讓她去偷資料？”

“哼，如