結表彰大會，基本上已經演變成……排排坐分果果……”不管是單位還是個人，輪流評先進，輪流受表彰。去年是你家，今年就該輪到我家了。但越是如此，越是不能掉以輕心。

原因很簡單，今年該輪到哪些單位和個人的表彰，在此之前，很多人心裡都有數了。這也是主管領導必須要爭取的。如果有些單位去年沒有被表彰，今年又“漏”了，單位的頭頭，可是很有意見，心裡會暗暗怨恨分管領導不重視。這手心手背都是ròu，平時人家鞍前馬後地效勞，年底這麼一個“平均分配”的lù臉機會，你都不給，那不是欺負人嗎？做領導不是這樣做的！

你是領導，做手下的順著你捧著你，為你衝鋒陷陣，那是該的。但你做領導也不能不仗義，不然這名聲可就毀了，往後再想手下跟你貼心貼肺的效死力，只怕就有些困難。

做兄弟有做兄弟的樣，做老大就該有做老大的樣。

規則不能隨意破壞。

不過徐文浩等人也很敏感地意識到，慕新民與那仲和之間，有些不協調。事實上，慕新民自上任以來兩個月時間，和縣委班成員的磨合，不是那麼到位。蓋因他一上任，就做出了破壞規則的事情。新書記考察全縣工作，儘管有“演戲”的嫌疑，起碼也是職責之內，不聳多離譜。但發表在《楚南日報》上的那篇文章，就實在有些過了。

說他顛倒黑白，不算誹謗。

劉偉鴻是年輕，也有些衝動，不見得縣裡領導有多待見他，甚至可以說，劉偉鴻還是個“危險分……”以小小區委書記的身份，一口氣拱翻了兩個縣委常委，導致林慶縣的政局大洗牌，讓大家都有些擔驚受怕。但不管怎麼說，劉偉鴻還是依照官場規則在辦事。米克良陳文東主動找他的麻煩，他拼死反擊，無論怎樣jī烈，都不算過分。

人家都把刀架到你脖上了，還不反抗，等死不成？

擱誰在劉偉鴻那個份上，都得抗爭，至於結果如何，那就各憑本事。劉偉鴻本事大，贏了，幹掉了老米家，那也無話可說，其他人最多隻是對劉偉鴻提高警惕，卻是不能去指責他破壞規矩。

但劉偉鴻在夾山區做出的成績，卻是硬邦邦的，有目共睹。上任十個月，夾山區硬是大變樣了，群眾都得了實惠，這不是吹出來的。去年一年，進步最大的就是夾山區。慕新民不合一上來就挑人家的刺。

猴背村的群眾生活太艱苦！

簡直是笑話。

人家那艱苦了幾十年幾百年，又不是劉偉鴻造成的。劉偉鴻一到，就撥款給**炸yào，支援猴背修水渠，還搞了個“滴灌技術”的創新思維。這個是實實在在的為群眾辦事。結果到慕新民嘴裡，倒變成錯誤了，變成劉偉鴻和夾山區的幹部不關心樣眾。

顛倒黑白也不能顛倒成這個樣。

大夥不知道幕新民怎麼會對利偉鴻有這麼大的意見，但慕新民這個搞法很不對。縣委書記不待見下面的幹部，你可以透過正常的途徑把劉偉鴻調走，或者直接讓他去坐冷板凳，只要你能說服其他幾個縣委主要領導，這都是可以的，符合規則。誰都要用自己信得過的人嘛，無可厚非。然而慕新民用這種方法針對劉偉鴻，那就是犯了眾怒。

怎麼的，你不但要摘人家的烏紗帽，還要把人家搞倒搞臭，永世不得翻身啊？

慕新具如此無視官場規則，誰不是心中慄慄危懼？哪一天慕書記看你不順眼了，說不定也依樣葫蘆的給你來上這麼一招。隨便給你找些茬，然後往《楚南日報》上一登，看你的名聲毀不毀？

奈何不得人家慕書記是從省委宣傳部下來的啊，關係硬扎。

一般來說，官場上起起落落是很正常的現象。任誰也不能保證自己一輩不犯錯誤，不能保證賞識自己的領導一輩不調離，不退休。一朝天一朝臣……換了領導就給下面幹部挪位置，尋常現象罷了。只要老關係還在，跑一跑送一送，用不了多久又能東山再起，換一個重要的部mén繼續當官。然而慕新民這個搞法，卻是要從根本上堵住人家的上進之路。

事免太毒了！

完全超出了大家的心理底線，縱算原本病不待見劉偉鴻的縣領導，心裡頭多多少少都對劉偉鴻有幾分“同情之意”，又或者是“免死狐悲”之感。對慕新民，卻提高了十分的警惕。

這樣一個不按規矩出牌的傢伙，偏偏是縣委書記，還是從省裡直接下來的，據說是某位主要省領導“欽點”的干將。大家能不格外小心嗎？

所以慕新民到任兩個月，縣裡的頭頭們表而上對慕書記很尊敬，實