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第3部分

寄年:很多工作崗位很關鍵,沒有那麼多時間去帶領毫無經驗的新人。

shi想不是si想:能夠理解。

寄年:過幾天我會去一趟分公司。

shi想不是si想:Σ( ° △ °|||)︴需要我向上級彙報嗎?巡查嗎?

寄年:……

寄年:怎麼學會用表情了?

寄年:不是巡查,你應該知道你們分公司有一筆專案款項卡在財務,並不是總公司財務不稽核,而是存在一些問題。

shi想不是si想:Σ( ° △ °|||)︴不明覺厲,所以頂頭大BOSS要親自過來稽核了嗎?

寄年:嗯,有時間就請你吃飯。

shi想不是si想:Σ( ° △ °|||)︴受寵若驚!!!

寄年:最近這個表情很流行?

shi想不是si想:也不是,感覺這個表情特別能夠表達震撼的心情,YY裡的妹子們經常用,我看著好玩就收集了一些。

寄年:YY?

shi想不是si想:學長肯定不會玩這些,我也是最近才剛剛學會了玩YY,就聽他們唱唱歌,感覺蠻好玩的,YY裡的歌手唱歌很好聽。

寄年:施想,你先玩,我接個電話,待會兒再聊。

shi想不是si想:好的,學長,你忙吧。

尹施想將訊息發出去後等了一會兒,再也沒有收到祁寄年的訊息,很快祁寄年的頭像就黑了,輕輕舒了口氣,關掉聊天框,輾轉到微博裡看熱門話題。

他現在工作的這家公司是祁寄年的家族企業,雖然目前為止,最高掌權人還在祁寄年的父輩手裡,而祁寄年作為總監,是公司名符其實的繼承人。

能和祁寄年相識純屬巧合,當初祁寄年受到學校的邀請,來學校講座,他作為學生會成員,接待了祁寄年,閒談中才知道祁寄年跟他同一所大學畢業。

只不過祁寄年大學畢業後去了英國留學,尹施想也很詫異,就這麼一次小小的見面,祁寄年居然還能記得他。

後來學校邀請企事業單位在他們學校舉辦招聘會,祁寄年作為最優秀的畢業生,又是大型企業的繼承人,自然受到了邀請,他就是在招聘會上第二次遇到了祁寄年。

最終順利進入瞭如今這家分公司,祁寄年的身份在公司很敏感,尹施想自然不會把認識祁寄年的事情到處宣揚,否則他絕對沒有好日子過。

祁寄年隔一段時間會上線詢問他的工作情況,剛進公司那段時間,尹施想到底沒有工作經驗,每天忙得天翻地覆,晚上加班是常有的事。

好在人資主管也不是苛刻的人,也不知道是不是因為祁寄年的關係,人資主管對他很客氣,也很有耐性,即使偶爾出錯了,也不會扯著喉嚨指責他。

尹施想有時候也會自暴自棄,不過祁寄年每次都會耐心地開導他,或許他能堅持到今天,一大半原因是受到了祁寄年的鼓勵,更主要的是,他不想讓祁寄年失望。

因此,對於祁寄年這個比他大了好幾歲的學長,尹施想非常敬佩,平時也不敢主動去打攪他,每次都是等著祁寄年主動詢問,其實兩人的關係算是不冷不熱吧。

尹施想可不會自負地認為,祁寄年對他刮目相看,在校期間,他成績平平,會進入學生會只是偶然的機會,沒有什麼出眾的特長。

踏入社會後,為了不辜負祁寄年的期望,他咬著牙熬過了最艱苦的實習期,人資主管和祁寄年對他讚賞有加,不過他對待工作一向很認真,很踏實,很勤奮。

收起亂七八糟的思緒,尹施想點開工作列上的YY,聲深動聽每天晚上人都很多,如果嘉賓廳多幾位大神,上萬是一眨眼的事情,即使沒有大神,也能保證六七千的人數。

古風頻道又是十幾個麥序,尹施想驚訝地發現,聲深動聽的古風主考官“萌神”居然在爬麥,萌神作為聲深動聽的主考官,爬麥的機會並不多。

萌神的考核非常專業,尹施想佩服得五體投地,擁有這麼專業的知識,萌神的唱功一定非常棒,他來聲深動聽這麼多天,還真沒聽過萌神唱歌,大部分時間,萌神都在考核大廳。

一邊等著萌神的麥序,一邊用滑鼠戳著YY,點開公告,密密麻麻一大堆頻道的介紹、官方微博地址、頻道規則等等事宜,忽然,尹施想看到了一個振奮人心的訊息。

聲深動聽萬人群!

尹施想立馬端正姿勢,仔細瀏覽關於聲深動聽萬人群的訊息,一個是公