應不了的，他們可能會開始做別的嘗試，比如他們會開始為我們的競爭對手天語系統提供應用，這是沒有辦法勉強的！好了，我的解釋到此為止，希望大家可以做出決定了。那麼支援蘋果從今天開始改變經營理念，開始針對不同的客戶群體設計產品的請舉手！”蒂姆。庫克不想在廢話下去，直接開口道。

很快包括蒂姆。庫克跟董事會非執行董事長在內的超過半數的董事會成員舉起了手，這一決議算是直接被透過，這也標誌著蘋果公司對未來市場的把握將走進了一個全新的階段，他們將告別最高階的手機市場，轉而開始為中低端的消費人群提供服務。

毫無疑問這是個痛苦的選擇，所以即便董事們舉起了手，透過了這一決議，但是大家的情緒卻都並高昂，相反所有人都顯得極為落寞。因為這標誌著一個屬於蘋果的時代終於結束了。或者高科技公司就是這樣，技術的領先才是最寶貴的財富。當失去了這一財富，便離衰落只有咫尺之隔。

“有八位董事同意了這項計劃，很快我們的業務部門將重新制定一份產品價目表提供給各位。那麼關於是否加入亞當計劃的表決現在開始，支援蘋果公司加入亞當計劃的董事們請舉手！”

說完，蒂姆。庫克再次將手舉了起來，只是這一次顯然董事會的動力不足，最終只有兩位董事支援了他的決定。好在蒂姆。庫克對這一幕早有預料，他長嘆一聲道：“好吧，先生們，我尊重大家的選擇。那麼蘋果公司將不會加入亞當計劃！”

說道這裡，蒂姆。庫克頓了頓神情莊重的繼續道：“另外，我還有事情要宣佈，我決從即日起辭去蘋果公司執行長的職務，稍後我將會把辭職報告呈遞到董事會！很感激我在職期間大家給予我的支援，在蘋果的任職經歷留給我許多美好的回憶，謝謝大家！”

蒂姆。庫克這個突然決定，顯然讓董事會成員們感到措手不及甚至是狼狽不已。實際上如果是在昨天之前蒂姆。庫克宣佈這決定，董事會絕對不會感狼狽，甚至不會過多挽留。實際上早在2013年IPHONE5S釋出時，董事會便對蘋果的產品渠道以及蒂姆。庫克是不是一位擁有足夠創新能力的CEO表達過擔憂。雖然董事會從來沒有討論過罷免庫克CEO職位的問題，甚至在2014年力挺庫克，駁回了股東大會不少與庫克發展方針想背離的提議，但這並不代表他們沒有了擔憂。只是擔憂的情緒被蘋果的驕人的業績所掩蓋了而已。

現在天書電子的突然發力，讓他們意識到了之前的擔憂並不是沒有道理，所以他們此時的措手不及並不是想要挽留蒂姆。庫克，而是不希望蒂姆。庫克在這個蘋果即將轉型的關鍵時候突然辭職。

畢竟接下來的一段時間對於蘋果來說絕對是最為嚴峻的考驗，他們還需要一個能鎮得住場面的CEO來有條不紊的實施蘋果的轉型計劃。當然在度過這段時間之後，即便蒂姆。庫克還想留在這個位置上，董事會估計也不會給他這個機會。

出於這種考慮，董事會的非執行董事長在跟會議室內眾人眼神交流後，當即挽留道：“庫克總裁，我想現在不應該是你說辭職的時候，我們首先應該同心協力度過難關才對。”

“不，沒有什麼難關了，董事長先生。實際上在你們否定了加入亞當計劃開始，曾經的蘋果公司便已經不存在了。我知道你們一直都懷疑我缺乏創新精神，但是我想告訴你們的是，創新是以技術突破為前提的，實際上在我被喬布斯先生說服加入蘋果之前，蘋果已經開始跌入低谷了。這是為什麼？因為我每個人腦海中都有一萬個創新的念頭，但是這一萬個念頭卻沒有一個是現有的技術足夠支撐的。”

“創新，說起來很簡單，一個單詞而已。但是要實現它卻真的很難。事實上我們的開發工程師們突然冒出的一個靈感，往往就會就牽扯到對整個產品的全部設計都要重新修改。所以沒有技術做支撐，一切的創新都是空談。而就在剛剛，你們否決了未來蘋果重新崛起的機會！當一個以創新為旗幟的公司，甚至喪失了去為了創新而賭一把的勇氣，它的靈魂便已經消亡了！這就是我辭職的理由，謝謝大家還能聽我的廢話！再見！”（未完待續……）

PS：感謝：道。、cwt星河、彣刀石絸100起點幣打賞。

231　庫克來電

蘋果董事會最終還是沒能挽留住蒂姆。庫克。於是就在當天，蘋果的官網上的一則公告，再次震驚了業界。

這份公告自然就是蒂姆。庫克的辭職公告了，公告中董事會照例感謝了蒂姆。庫克在蘋果期間對蘋果公司所