。現在這麼一卡，一下子堵了許多人的升遷路。現在咱辦公室，光借調人員就六個，還都是幹活的要害科室，你，秘書二科，秘書四科、五科的小徐、小孫，資訊科常科長，督查室小李，機要科小王。”

陳弈恨恨地說：“哪天我們聯合起來，一起回孃家。”

丁拉拉笑起來，“那辦公室還不癱成個半身不遂，不，得高位截癱！”

陳弈嘆口氣，“發發牢騷罷了，出來這麼多年了，再像個受氣小媳婦似的灰溜溜回去，丟人丟大發了。”

“你知道當年我是怎麼從調過來的嗎？當年俺也是發改局一塊革命磚，幹著三個科的科長，標準的業務骨幹，到這邊的秘書一科，又重新從辦事員幹起，送走了兩任科長，好不容易才混上了個副科長。人家是向上的階梯，我是逆水行舟退了好幾步，可就是這樣關係一直沒過來。後來的調動真是戲劇化，那年開市委工作會議，市委秘書科許科長負責給武書記寫講話，我負責給市長寫主持詞，許科長殫精竭慮，把書記的講話寫得激情澎湃、精彩紛呈，會議很成功，武書記很高興。後來‘兩辦’主任給會議籌備組開了個小型慶功宴，喝到一半的時候，武書記竟然大駕光臨，從宴請省政府領導的桌上過來，看狀態那邊氣氛很熱烈，書記也喝得正處在興奮期，竟然陪我們這些小秘書喝了一杯酒，市委辦主任趁機向書記推薦許科長，說在市委辦公室工作多年了，兢兢業業，但一直是借調身份，請書記照顧云云。書記一高興，竟然大發慈悲，同意了，這邊政府辦主任也趁機推薦了我，就這樣，我倆終於‘轉正’了。酒真是個好東西，喝好了，能把約定俗成變成靈活對待，把慣例變成特例。”丁拉拉大發感慨。

“其實，中國很多事情看似牢不可破，鐵板一塊，真正挖起根來就是繫於某一個領導的喜怒愛好。就像上一屆市委書記，任何講話都喜歡‘三段論’，第一大塊肯定成績，認識問題，增強責任感；第二大塊加大力度，強化措施，抓好工作落實；第三大塊，切實加強組織領導。搞的前幾年全縣各級領導的講話像一個模子印出來似的，參加會議的閉著眼睡大覺，回來都能將會議精神傳達的頭頭是道。那時寫講話，秘書們不敢越雷池一步，久而久之，以為講話就得這麼寫。可等現在的武書記來了，說話乾脆，辦事利落，不喜歡長篇大論，講話再寫成‘三段論’，就只有挨批評的份了。這時，人們才發現，其實講話本來就是自由式文體，沒那麼多規矩套套的。”　。。

9　組織就像送奶工

丁拉拉連連點頭，“說的對，中國人有根深蒂錮的奴性，或者說是安於現狀、不思進取，對領導、對上級總是不自覺地仰視和尊崇，極少平視。像羅局長這樣敢當面與領導頂著乾的幹部，現在絕對是珍稀動物了。我看他這次得罪了傅副市長，以後的日子不太好過了。”

陳弈神秘一笑，“那可不一定。”

丁拉拉不解，“怎麼？”

“你知道羅局長是哪部分的？”

“哪部分的？”丁拉拉迷惑了，與許多地方一樣，廉明的官場也是分派系的，有土產系、師範系、省委黨校系、武系等等，土產系就是本地幹部群，師範系就是廉明師範學校畢業的幹部群，省委黨校系就是東海省委黨校進修幹部群，相對鬆散，而武系就是市委書記武書記在任幾年培養的嫡系幹部群，羅局長是哪個部分的？丁拉拉仔細搜尋著記憶，“他。。。。。。是不是炮兵系？”

炮兵系是由二炮96201部隊在山海省的轉業幹部組成，人數很少，但非常團結，網路廣，系中人皆帶頭部隊習氣，為人豪爽、幹練，個個火爆脾氣。

“對！就是炮兵系！”

“那又如何？炮兵系雖然團結，但畢竟只是廉明幹部格局中的一股小力量，而傅副市長則是武系幹部，羅局長能抗得過他？”丁拉拉不屑地說。

陳弈嘿嘿一樂，“不知道了吧？你知道從臨省調來的新任省委組織部薛林部長是哪個系的？”

丁拉拉疑惑地問：“不會是炮兵系的吧？”

“就是，他一來，現在已經是炮兵系的新一屆系主任了。近期，武書記不就要屆滿退休了嗎？坊間風傳，新任書記很可能就是炮兵系的承遠縣縣長來廉明任書記。”

“承遠？我老家的羅維剛縣長？”

丁拉拉老家是臨市承遠的，聽到這個訊息，心中不免一份隱隱的期待。

“對，就是他。羅維剛，也姓羅噢！”

丁拉拉沉思了一會，說道：“嗨，管他什麼系、什麼剛的，與我們又沒什麼