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第三十三章　學習

隨著第一場雪的降落，任風流他們也基本停止了施工，現在的七工區，除了秦洪彬的公司，又有兩家施工隊伍進入，這兩家隊伍，一家是秦洪彬聯絡過來的，以前曾經和秦洪彬一起合作過，也是一家百十人的小公司；另一家是自己找到任風流，要求分包點工程的，這個施工隊伍只有幾十人，領頭的是個四十多歲的大胖子，姓孫。

這個孫大胖子長得五大三粗、鬍子拉碴，卻有個極其娟秀的名字：孫倩

之所以讓孫倩的隊伍進入，任風流也有自己的想法，現在雖然一切都在自己的掌握下，但是任風流知道，自己所帶來的趙陽這幫人，畢竟沒有施工經驗，還是需要引入一個競爭者，以制衡秦洪彬。

而且任風流現在也有了自己成立一家公司的想法，如果能在秦洪彬的公司基礎上擴建是最好，如果秦洪彬不同意，那就要有自己的班底，所以，任風流決定著手聯絡一些小公司，準備在接下來的日子裡，把他們組織起來，成立一家自己的工程公司。

任風流把跟著過來的三十多個兄弟分派到各個作業面去，讓他們跟著現場的施工員、技術員學習。同時任風流也透過王君強，想著從專案部那邊找幾個專業的技術人員。

王君強答應了，畢竟任風流現在在王君強身上是投入了不少的，時不時的請客不說，每次從專案部拿到錢，任風流都會給王君強一個紅包。

起初王君強還推辭，後來也就坦然了。作為回報，任風流的工區，工程款的結算、支取都是最及時的，而各種節點獎勵也是最多的。

聽著任風流開出的工資待遇，王君強覺得為他找幾個現場管理或是技術員是不成問題的。

冬季是工程施工企業的休整季節，在這個季節裡，因為天氣原因，很多專案就不能進行了，裝置也無法正常工作，所以大多數的企業會在這個時候選擇放假。

秦洪彬也和任風流商議了，準備留下一部分人看守工地，其他的人員就可以放假回家了，這樣也可以減少工資支出，同時也好讓工人們回家與親人團聚，利於明年的開工。

任風流也和專案部溝通了，整個冬季，專案部的工期進度也不是很緊，可以留下一部分人員，在天氣好的時候做些維護工作就可以了。

任風流讓趙陽通知三支隊伍的人都到工區辦公室前集合，他要給大家開會說一下。

等三支隊伍的進三百人都聚集在自己面前了，任風流給大家先道了辛苦，然後說了下年前的工作進展，然後告訴工人們，回家可以好好的和親人團聚，不過要記得，明年開工的時候，回來報到要儘可能的多的帶著自己的親朋一起來，因為明年，任風流要更加放手的去幹，需要大量的人馬

最後說到工資的兌現，任風流讓秦洪彬把三個施工隊伍的工資都結算下，嚴格按照合同兌付下去，決不能欠工人一分錢

聽著任風流的表態，下面的工人一下子歡呼起來，不過秦洪彬所找的企業經理臉色有些難看，他沒有吭聲，只是冷冷的看著任風流。

任風流注意到了那個經理的表情變化，但是人太多，任風流無法感受到他的想法，不過這也沒什麼，任風流想著散會後單獨和他談談。

等散了會，工人們歡天喜地的各自散去，任風流就讓趙陽喊過那個經理來。秦洪彬所找的這個公司經理叫趙志堅，是個快四十歲的人了，不過看上去卻比實際年齡大些，一臉的滄桑。

任風流和他聊了些工作上的事，然後問他年後的打算。趙志堅就說年後還會繼續跟著任風流乾，但是說話的語氣，就有些沮喪，不情不願的樣子。

和趙志堅說了這一會兒，任風流也已經感受到了他的想法，他是因為任風流在大會上公開的承諾把工人工資都全額的兌現。在趙志堅看來，工人工資是一定要扣下一部分的，一個原因是，這是行業的潛規則；另一個原因是，為了用這些工資拉住工人，防止工人明年不來了。

任風流既然知道了趙志堅的心思，也就不再說什麼了，趙志堅畢竟不是自己的隊伍，他來投靠，無非就是為了賺錢。而象他們這樣的二級分包，本身就沒什麼利潤可言，靠得就是盤剝工人。

接著說了些注意安排值班一類的無關緊要的話，任風流就示意趙志堅可以走了。現在任風流心裡更加堅定了自己要成立公司的決心，他知道依靠這些隊伍，是無法真正做成大事業的。

王君強給任風流聯絡了幾個在其他專案上暫時沒什麼事的工程技術和成本核算人員，