劉偉今年29歲，作為和姚名親如兄弟的多年好友，在姚之隊收購上滬男籃之後，突然變成了僱員和老闆的關係。

一下子很難轉換過來。

華夏是個講人情的社會，劉偉一直沒有跳脫這種思維。

而nba所在的鎂國，更加重視契約，而且姚名已經適應這種模式。

劉偉『摸』著後腦勺，來回走來走去，有點尷尬，最終對楊磊說：“我最近和大姚有點不太好接觸。”

楊磊道：“你也是知道的，我雖然是上滬男籃的助教，其實對你們的訓練，以及俱樂部運營，我是完全不『插』手的，我只管運動裝備。”

“我知道，我知道。”

劉偉道：“我把情況給你說一下，可以嗎？”

楊磊其實知道是什麼，但有點於心不忍：“你說吧。”

劉偉就說了：“我知道大姚收購上滬男籃，用了2500萬，以後每年還要投資這麼多錢，經濟壓力很大。而且我聽說，俱樂部改制好像出了點問題……”

“劉哥，這些不是你們球員『操』心的事。”

楊磊打斷，管理層的事你一個球員想那麼多幹嘛？

劉偉連忙道歉：“我給大姚打電話，他不接，我給他發簡訊，希望他能和我見個面，談談合同的問題。八一隊那邊給我報價了，年薪超過180萬，但具體細節我沒有談，我這人重感情，也不是很想離開上滬，還是希望能和大姚聊一聊。”

楊磊頭很疼，這種事情他怎麼『插』手？

劉偉有些洩氣：“可是大姚給我發了一份電子郵件，說要我和經紀人與球隊管理層談。章經理這個人你應該比我更瞭解，他一個留洋的人，我真和他談不攏，我也不想和他談，我只想和大姚見個面，即使不能見面，通個電話也行。”

楊磊長吁一口氣，歷史不會改變，只要姚名收購上滬男籃，他永遠不可避免這個問題。

楊磊問：“你們倆認識多少年了？”

劉偉回憶感慨著：“我們很小就認識了，我從1994年就來到這個球隊，已經十五年了。”

“你對上滬男籃的感情，應該是最深的了。”

“我是上滬男籃年限最長的元老，連保潔阿姨都換了幾茬，就我沒換。”

“是啊，上滬男籃和你幾乎融為一體了，如果按照我們cba的慣例，你可能再打個十年球，在上滬男籃退役，順便成為管理層的一員。”

“我也希望如此，我不想離開上滬，這裡是我的家。”

家。

在華夏文化裡，具有特別重要的意義。

劉偉出生在這裡，成長在這裡，他對這片土地有著深厚的感情。

他的青春全都奉獻給了上滬男籃，不管是奪冠的輝煌，還是頹敗到淪落成cba的倒數，他都在這裡打球，沒有改變過。

可他是球員，姚名是老闆。

如果大家沒法在人情和契約中間找到一個平衡點，肯定有人會受到傷害。

姚名如果按照cba的做法來進行人情化管理，上滬男籃永遠無法站起來，成為cba的王者，他接不接手，有什麼差別？

如果按照nba的做法，他公事公辦，將變成毫無人情味的姚老闆。

相信國內噴姚名的人，絕對不止一個兩個。

“楊教練，我希望你能居中協調一下，把我的意思傳給大姚，讓他考慮考慮，我現在都沒辦法聯絡他了，用電子郵件傳話？那是多麼冷冰冰的東西啊！”

劉偉說出這句話，似乎很自然。

而楊磊卻驚了！

他以前和劉偉的稱呼，是劉哥，楊老弟，這樣子的。

現在，他還在稱呼對方為劉哥，而劉偉已經不敢稱呼他為老弟，叫老闆又太生分，只能換成楊教練這種帶著親切，又不具備階層隔離的稱謂。

天哪，這才幾天時間？

地位，身份，人的角『色』變化，隨時隨地，無處不在！

楊磊道：“你應該知道，從投資人的角度來看，我應該站在姚名的那邊。”

劉偉表情閃過一絲痛苦，一個勁點頭：“我知道，我知道。”

楊磊問：“是給你的薪水不夠嗎？”

劉偉道：“章總給了一個價碼，我能說嗎？”

“說吧，我反正不管，我聽聽就行。”

“160萬。”

“你覺得高了還是低了？”

“在cba裡面已