這時候，距下班才過去半個多小時，麗麗知道琳達一定還在。可是到了辦公室，她卻沒看見琳達的影子，她的電腦也關著機，根本沒有加班趕工作的跡象。這是怎麼回事？她不是說要加很長時間呢嗎，怎麼才半個小時就走了？麗麗很納悶，不過她也沒多想，從辦公桌抽屜裡把手機拿出來之後就準備離開了。可是這時候，她突然聽見主管吉米的辦公室裡傳出了一些聲音，仔細一聽好像是琳達的聲音，麗麗有些好奇，於是走了過去。走近一聽，果然是琳達的聲音，還有主管吉米的聲音，兩個人正在說著情話。麗麗一聽之下，感覺非常吃驚——原來他們之間是這種關係。想到這兒，麗麗知道此地不宜久留，於是轉身就往外走，可是由於有些心慌不小心碰倒了一把椅子，響聲驚動了吉米和琳達，三個人於是便在這種非常尷尬的情形下碰面了。麗麗反應還算快，趕緊說：“我回來取手機，先走了。”說著飛也似的“逃”出了辦公室。

你看不見，你聽不見：不要成為那個“秘密知道太多的人”（2）

回家的路上，麗麗收到了琳達的一條簡訊：“麗麗，對不起，事先沒跟你說過這件事，可是你也知道，公司有規定，內部員工不許談戀愛，我這也是沒辦法，希望你能體諒我，理解我。”麗麗回道：“這是自然，不過說實話剛才真把我嚇了一跳。不過，還是要恭喜你。放心，我知道該怎麼做。”

第二天，三人雖然表面上都很平靜，和平常並無不同，但是內心的起伏變化卻是“如人飲水，冷暖自知”了。琳達雖然已經得到了麗麗的理解，但心裡終究有些不放心，一旦事情被別人知道，那麼她和吉米的職業前途都會受到不同程度的負面影響。而麗麗這邊雖然表面上安撫了琳達，讓她不用擔心，但心裡多少還是有些不自在的：一來，她有一種被好朋友欺騙的感覺；二來，她也有一些嫉妒琳達。再說吉米，他是三個人中擔心最多的一個，因為他畢竟屬於公司的管理層，對公司的規章制度“明知故犯”，如果被上司知道，可是要吃不了兜著走的。就這樣，接下來的一個星期時間裡，三個各懷心事的人見面時都不知道該怎樣打招呼了。

麗麗雖然平時大大咧咧，但卻一點也不傻，她知道，自己現在的處境是十分“危險”的，如果處理不好，很可能會對自己的職業前途造成不良的影響，考慮再三之後，她決定找吉米談談。

麗麗找吉米談話的主要目的，就是要求吉米能給她調一個崗位，從現在的公司調到分公司。之前，分公司財務部正缺人手，向總公司這邊求過援，但辦公室裡的人都不願意去分公司，因為無論從工作環境上還是待遇上都有一定的差距，雖然到那邊可以摘掉助理的“帽子”。面對麗麗的要求，吉米既感到有些突然，又禁不住有些高興。他答應麗麗幫她和人力資源部和分公司那邊協調一下。一個星期之後，麗麗的調令下來了，她被調到了分公司的財務部擔任一個分管出納的小主管，待遇略比現在高一些。後來，麗麗知道有關待遇方面是吉米幫他協調過的，麗麗不禁對自己的決定感到更加滿意了。

麗麗的策略你看明白了嗎？毫無疑問，她為自己找了一個最合適的“臺階”。如果她繼續留在總公司，那麼無論是吉米還是琳達都會覺得“如鯁在喉”，說不定什麼時候就會找個“莫須有”的由頭把她打壓下去。另外，麗麗也深知“沒有不透風的牆”這個道理，辦公室戀情本就是一個非常敏感的話題，說不定什麼時候琳達和吉米的關係就會被別的同事發現，如果一旦訊息洩露出去，那麼琳達和吉米一定會把洩密者當成她，那麼她就真的委屈死了。所以，不如自己先找一個萬全的退路。離開公司是一個很好的辦法，但是，如果辭職，那成本太高，犧牲太大，不值得。所以，麗麗想到了調到分公司這個辦法。雖然這也並非她心甘情願，但她知道，對現在的自己來說，這是一個最好的策略。她可以等待，等到琳達和吉米之間有了結果，無論是“修成正果”或者分手，她再找機會調回總公司。

由此可見，在職場中無論你是有意還是無意知道了別人的秘密都是一件麻煩的事情，而最麻煩的是你知道了還不算，偏偏還要在當事人或者別人面前把這個秘密公佈出來，如果你真的傻到了這種地步，那麼面對突如其來的職場打壓時就不要喊冤。

在《杜拉拉昇職記》中，“老沒”海倫就是個中典型。有一次，大客戶部南區小區經理梁詩洛來找她幫忙查一下手下幾位銷售代表的生日，末了，梁詩洛順便讓海倫把上司孫建冬的生日也查出來。查完之後，梁詩洛道謝準備離開，誰知這時候海倫突然說了一句：“你是專門來