夠錄用你實在是很遺憾。如果以後公司有招聘機會，我們會優先通知你。你所提交的資料我們錄入電腦存檔後，會盡快寄還給你。謝謝你對本公司的信任和支援；為了感謝你對本公司的厚愛，我們隨信寄出一份本公司產品的優惠券給你。祝你開心。

女孩看到這封電子郵件，知道自己落選了，十分傷心。但這家企業措辭客氣的信件讓她很感動，這樣的誠意讓她即使落選也心懷感激。為了表示自己的感激之情，她便隨手回了一封郵件，發了一封簡短的感謝信給那家公司。

讓這個女孩預料不到的是，兩個星期後，那家公司打來電話，通知她去上班。其實，公司的人事部發出了五份一模一樣的郵件，其他人收到落選的郵件後便沒有了訊息，只有她，多花了三分鐘去感謝；所以，她最後勝出。

任何時候我們都要有禮貌。在職場之中，禮貌尤其需要有始有終。一個即使在失敗時也懂得維持自己風度的人，在面對挫折時往往會有足夠的毅力堅持到最後的勝利。在職場競爭中，失敗並不可怕。對一次失敗真誠地道謝，就是成功的開始。

6。　開啟門，迎接機遇

小林大學畢業進了一家設計院。那裡的辦公條件很好，每個人都有自己獨立的辦公室。由於工作性質的關係，大家都需要安靜的環境，所以每個人都習慣隨手關上自己的門。整個設計院都是靜悄悄的，上班時間也像是沒有人在。

但是，小林是一個很活躍很開朗的人，他習慣了熱鬧，渴望著和同事們進行交流。於是，他總是把自己的辦公室門開啟，希望有人來串門。但是一週過去了，習慣了自己關起門來做事的同事們從未走進來過。雖然沒有人來，小林還是習慣敞開門工作，這樣，他至少心理上不會那麼憋悶。

一天，一位女同事跑進了他的辦公室請求幫忙。小林很高興地跟她下樓，幫她把新到的書搬了上來。女同事和他並不熟，只是看到他的門開著，所以喊了他。這件事之後，他們開始打招呼，慢慢熟了起來。

漸漸的，走進小林辦公室的人越來越多。工作中需要有人配合的時候，同事們都會走進小林的辦公室，因為這是一扇惟一開著的門。儘管同事們的到來讓小林多了很多額外的工作，但是小林總是很高興地接受。因為對於一個剛進單位的新人來說，他最怕的事就是無所事事，被大家排斥在集體之外。小林很快和大家混熟了；他再也不覺得自己是一個可有可無的人，大家需要幫忙時他總是第一個被想到。

有一天，院長走進了小林的辦公室。他手裡拿著一份材料，急匆匆地問道：“那個，你，你打字快嗎？我有一份急需的檔案，下午開會要用，需要馬上打出來。”顯然院長並不太熟悉這個新來的員工，但是他的門開著，院長自然走了進來。小林迅速地介紹了自己，並按照院長的要求快速地打出了那份檔案。

從此，不僅同事們會來找他幫忙，院長也常常會走過來吩咐一些事。有一天，院長的秘書有事請假，院長打來電話讓小林放一放手頭的工作，跟他出去辦事。小林再次圓滿地完成了任務。

漸漸的，小林成為設計院裡最忙的人。大事小事，都會落到他的頭上。院長有一些重要的事情要做，也自然而然地會找到他。年底，院裡要提拔一位院長助理，小林以全票透過。在所有人的心目中，他早已經是院長助理了。

在職場中，我們總會因為各種原因包裹住自己的內心。其實封閉的環境是無法迎來機遇的降臨的。開啟你的門，迎接更多的事，你爭取到的是交流的機會，也是讓自己有更重要的機會。

7。　工作不計私利

一位年輕人在一傢俬營企業擔任管理工作。因為那是一家家族式企業，內部員工大多和老闆沾親帶故，所以很多時候，年輕人顧慮到這層關係，處理起問題來總是覺得很頭疼。他還怕自己嚴格按照規章處理老闆的親戚會給自己帶來麻煩，但是如果不按規章處理，其他的員工就會有意見。

一次，因為一個質量檢察員的失誤，一批不合格的產品也被包裝出廠。幸好年輕人在進行質量抽查時發現了，才沒有給企業造成更大的損失。按照廠裡的規定，這樣的工作疏忽應該記過處罰，但是年輕人猶豫了。那個質量檢查員是老闆的親侄子，如果得罪了他，一定會給老闆留下不良印象。就算是老闆能夠理解，那也難保其他親戚不在背後說他的壞話。於是，年輕人手下留情，放過了那個質量檢查員。這樣的結果，讓員工們私下議論紛紛，上司對他的意見也越來越大，他感到十分苦悶。

在一個休息的日子，年輕