���緱衣逕柬丁保�閉饊酢俺隹謐�諳�健鋇男攣旁諭肀ㄉ峽�齪螅�尤槐謊杆俟惴鶴�兀�爸洩���庇搿岸�僥��保ǘ災洩��諾仃淺疲┙幌嗷雜常�讜繅遜刑詰匕略巳壬顯傯硪環莩瀆�松衩仄�⒌慕景粒��翟詵淺Ｎ嗆弦桓齦嶄棧氐焦�飾杼ǖ囟�矯褡宓男睦礪�恪�

於是，健力寶一夜而為天下知。

八四年的夏天對於範無病來說，無疑是非常火熱的。

由於奧運會的刺激，健力寶一夜之間成為舉國關注的神奇飲料，即便是不怎麼喜歡運動的人，也會因為忍不住好奇心而四處尋找這種東方魔水。而範無病在奧運之後兌現的給獲獎運動員的獎金，更使得健力寶這種產品的名聲大噪。

當各種印有獲獎運動員的健力寶合金罐出現在各位冠軍亞軍季軍們的家鄉是，幾乎掀起了搶購的狂潮。

僅僅一個夏天，健力寶的銷量突破了三千萬元人民幣，甚至還有一部分是被外國人聞訊過來給訂走的，範無病這個成績，要比當初他所知道的那個健力寶強過十倍都多。

當然了，這也不能排除範婷領導的那一批北大學生們的努力，最起碼他們在宣傳方面是非常盡心的，範婷正式在北京的王府井大街上佔了一塊兒地方，作為範無病旗下各種產業的駐京辦事機構。

由於奧運會廣告效應的刺激，國內的經銷商們紛紛趕到了北京，同健力寶駐京機構進行磋商，為了爭取到多一份的市場銷售份額，各地的經銷商們幾乎是打破了頭地競爭，範無病接著這個大好的形勢，適時推出了平面與電視廣告，將健力寶由一種夏季的運動型飲料，直接推廣為四季皆宜的男女老少都能夠適用的大眾型飲料。

但是這樣一來，卻也讓範無病發現了一些問題，就是健力寶兩個工廠的生產效能遠遠沒有達到預期的水平，這使得他感到非常詫異，為了解決這個問題，他決定下到工廠裡面看一看。

他首先來到了位於密雲的健力寶北方生產基地。

門衛倒是非常負責，登記之後，範無病就進了工廠，聞訊而來的廠長滿頭是汗，一路小跑地趕來過來。

“範先生？”廠長從來沒有見到過真正的老闆，此前一直都是百事公司的人在負責他們的選拔和培訓事宜，此時聽說資方的代表過來視察，頓時感到有些惶恐。

結果左等右等，當範無病已經來到廠子裡的時候，他們才知道了訊息。

“不用著急，我只是過來隨便看看。”範無病笑著說道。

雖然說是隨便看一看，但是範無病將整個工廠都轉遍了才回到了廠長辦公室，將高層的管理人員召集起來，準備座談一下。

“今天把大家召集起來，是因為最近不管是南方工廠還是北方工廠，生產效能都有些不足，我是專門過來看一看，是否有解決的辦法。”範無病開門見山地說道，“要知道，我們健力寶現在的市場需求量極大，客戶訂單一直排到了春節，這麼大把的資金握在手裡固然是好事兒，可是耽誤了供貨就是個大問題了。大家如果有什麼想法，都可以提一提，如果有合理的解決方案，總部會考慮給予獎勵。”

滿屋子十幾個人都坐在那裡大眼兒瞪小眼兒地互相望著，誰也拿不準兒這位總部來的範先生究竟有什麼打算，於是屋子裡面就沉默下來了，持續地冷場中。

槍打出頭鳥，出頭的椽子先爛，按照中國人的傳統思想，誰也不肯先開這個口的。

最後廠長不得已先說了，“各位，範先生，我來說兩句，拋磚引玉吧！生產效能不足，我覺得是工人對於裝置的熟練程度還比較低，很多裝置雖然非常先進，但是我們發揮不了它的優勢啊！所以我覺得，要想改善這種情況，首先得加強對工人的培訓才行。”

範無病點了點頭，“廠長說的不錯，這是一個原因，總部會考慮派人對職工進行加強培訓，來解決這個問題。”

這樣一來，敢說話的人就多一些了，大家七嘴八舌地提了一些現實當中存在的問題，零零總總的有個十來條，但是都不是什麼很關鍵的問題。

就在範無病皺著眉頭考慮的時候，忽然有人低聲說了一句，“什麼產能不足呀，還不就是因為工資問題唄！錢給多一些，還有什麼解決不了的問題？”

第八十八章　三險一金制度的誕生

嗯？這話一出口，大家的注意力頓時都集中到說話的那人身上了。

佩服的有，擔心的有，看熱鬧的也有。

不過這話麼，的確是說到大家的心坎兒上去了。

範無