何雲此時也換了服裝，是一身淺色的套裙，看起來宛然是職業女性一個，而帶來的手下則是淺灰色有點兒發亮地西裝，更為可笑的是居然都戴了墨鏡。

“我只是說了以後要換便裝。誰知道他們就弄成了這樣…………”何雲也沒有想到會這樣，雖然她已經交代眾人不能再穿軍裝了，卻沒有想到他們會齊刷刷地換了西裝，而且戴上了墨鏡。這樣一看，倒真的很像黑社會了。

只是若落在明眼人的眼中，立刻就能夠看出眾人身上所帶來地軍旅氣質。這樣也是個麻煩，畢竟範無病跟外國人打交道比較多，若是讓人知道自己跟軍方的關係密切到如此程度，總是會帶來一些麻煩的。

因此範無病思忖了一下，覺得還是得想辦法對這些兵哥哥們改造一下，首先這個氣質就應該先變一變，或者想個辦法遮掩一下也是好地。

嗯。有了！範無病立刻想到，以前見過的一個例子，有人按照軍事化管理的方法來開辦公司。總經理室叫作司令部，市場部叫作軍情處，還有諸如後勤保障處、戰略研究室、行動一處、行動二處等等。

如果自己也藉著這狗噱頭來搞一搞，別人見了自己的公司員工之後。只會覺得自己的模仿非常到位，以為自己是一個鐵桿兒軍迷，而不會馬上聯想到自己手底下的員工居然都是從現役軍人里拉過來的。跟這些新手下地交流非常簡單，他們基本上都已經習慣了服從命令了，當範無病將自己公司近期內的任務目標向大家暢談了一下，又指派了林小彤為首任CEO，何云為首任COO，也就是所謂的營運長。又將這些人中地一位最有影響力的人物提拔為首任CTO即技術長。最重要的，是向大家宣佈了公司內部的薪酬制度。

凡是公司內部地技術人員。所執行的薪酬制度是年薪制，暫時按照十萬人民幣的年薪標準來執行，如果之後公司的執行情況良好，這個數字可以繼續往上調整。

聽到這個訊息之後，大家的情緒還是比較激動的，畢竟在部隊上呆的時間久了，就對於社會上的環境有點兒疏離感，這次大家集體脫下軍裝，進入一家從來沒有聽說過地，也從來沒有出現過地公司裡，心裡面的忐忑感是避免不了地。^^

但是現在範無病一出現，就給了大家一顆定心丸，十萬年薪的標準，在這個時候是很高的，使得大家完全不必在意日常生活中的瑣碎小事了，依然可以繼續來進行自己的技術活動，尤其是聽說範無病還準備向通訊產品市場進軍，這樣的話，自己這些人的技術還是有發揮作用的場所的。

也有人對於軍方的決定感到一些不太理解，不知道為什麼軍方會把一群主頁技術人才送給私人企業，但是作為一名合格的軍人，所要遵行的就是令行禁止，而且自己這群人的代表何雲正是所有人的利益代表，不可能任由新老闆做出對自己不利的事情。

範無病本來是要給大家舉杯慶祝一下的，結果大家基本上都不飲酒，於是只好弄了些飲料湊數，倒是何雲本人的酒量極好，這是範無病曾經領教過的。

“同志們，朋友們，大好的時光在等待著我們，滿是金子的市場在等待著我們，我們要進行的，是一項利國利民的大事，我們從事的工作，是發展大眾娛樂事業的基礎保障！在這個具有化時代意義的重要一天裡，我們齊心協力，打造我們自己的通訊帝國！”在酒宴的最後，範無病激情洋溢地向眾人表達了自己臨時想到的宣言。

不過範無病還沒有講完話，就有人站起來表示了不同意見，“首長，我們是反對帝國主義的。”

呃，範無病看了那人一眼，心裡面有點兒添堵，被他這麼一打岔，也忘記了自己後面還要說些什麼，於是便點頭回答道，“那我們的目標，就是打破被帝國主義者們壟斷下的通訊帝國，這樣總沒有問題了吧？”

那人滿意地點了點頭，很利索地坐了下去，而剛才聽得無動於衷的眾人便噼噼啪啪地鼓起了掌，表示對範無病後來的補充比較滿意。

“嗯，要想把這些人收為己用。就先得進行洗腦啊！這可是一項非常艱鉅的任務！”範無病撓了撓頭，覺得自己肩膀上地擔子又重了許多。

範婷對這些大頭兵們的舉動也感到有些不好接受，於是便悄悄地問範無病，“你確定能用好這些人？我看他們都有點兒桀驁不馴啊！軍隊上培養出來的人才。直接放到地方上，基本上同大家是格格不入的。”

範無病聳了聳肩道，“一般人說。時間可以改變一切，而我要說，工作環境可以改變一切！對他們地改造，只有在潛移默化之中才最有效，我可