炮在射程和彈道上將會更勝一籌，而國外軍事分析家稱認為這一款正在研發中的自行火炮發射低阻全膛底排彈的射程超過五十公里，火箭增程底排彈的射程可達到七十公里，威力相當驚人。

沒想到歐陽曉薇她們這麼快就將武器系統給定型了，只要等到正式的產品推出之後，經過一段兒時間的實戰演練，得出大量的資料之後再進行分析統計。得出改進的意見之後，這一款產品就可以正式裝備全軍了。

“你們的貢獻很大呀，工作組的人現在都在做什麼？我們是不是應該好好地招待他們一下？”範無病向歐陽曉薇詢問道。

這一次的事情，算是總裝備部幫自己做專案，這份兒人情是要好好地感謝的，因此範無病就考慮著是不是給這些工作組的人發點兒獎金，然後組織一個集體旅遊什麼的，讓大家好好放鬆一下。

“暫時是不需要了，他們跟我一樣，都是自由活動了，畢竟很多人幾個月都沒有回過家了，這麼長的時間內都在忙於研發工作。如果不是此時已經獲得了突破性進展，估計大家還是會悶在實驗室裡面搞研究呢。”歐陽曉薇回答道。

範無病有些遺憾地說道，“哦，那就只能等下一次了。”

“這種機會比較難找，有時間你去廠子裡面慰問一下比較合適。”歐陽曉薇建議道。

軍隊換裝是一件大事，一旦某個部隊早日更換了裝備，並且能夠投入實戰訓練提升戰鬥力之後，那麼他們進入主戰部隊的可能性就要大很多，待遇也可以早日提升，而作為領導層，得到升遷的可能性也會更大。

如今高層的治軍理念就是少而精，為了有效地利用有限的軍費，冗兵自然是要撤除的，最近又來了一次大規模的裁軍，總裝備部在軍內的影響一時之間就變得越發舉足輕重起來，像是歐陽曉薇她們這些軍工專家們也是炙手可熱，因此多半兒時間都是在工作之中度過的。

“不過，我可不希望你一直在廠子裡面幹下去——”範無病撓著頭對歐陽曉薇說道。

組建新企業。最大的問題就是需要引進大批的技術工人和數量可觀的技術專家，而目前國內除了一些比較陳舊的技工學校是專門為企業培養技術工人之外，並沒有什麼特別專業的技術人才培養基地，至於說技術專家倒是不少。

總裝備部贊助了範無病兩百名各類技術專家，範無病又從磐石重工那邊兒可以拉出來兩三百名技術專家來，再加上自己手裡面攥著的幾十名高階專家，就把東南重工集團的骨架給搭建起來了。

至於說最缺乏的大量的技術工人，也透過各種渠道得到了解決，同時範氏投資集團旗下針對數控車床而設定的各種培訓班也是忙得一團兒火熱，開始大量地培訓相關科目的人才了，這些人才都會成為東南重工集團等範氏投資集團旗下企業的支柱技術人才。

像是歐陽曉薇這樣的支援性質的軍方人才，範無病也是垂涎三尺的，不過張部長肯定是不會答應他，把這些人都送給他的，畢竟軍方的人才也是處在短缺狀態的，此時幫助他來幹活兒，有一大半兒是人情所在，到時候總是得還回去的，所以歐陽曉薇等人，也不可能一直呆在東南重工集團。

但是讓範無病感到比較矛盾的一件事情，就是即便是歐陽曉薇不呆在東南重工集團，也會去別的軍工企業裡面掛職，這是個比較麻煩的事情。事實上他是希望歐陽曉薇脫離軍隊編制，轉而成為自己企業集團中的一方面負責人的。

這樣一來，工作輕鬆了，人也不至於像現在這麼勞累。

不過歐陽曉薇的想法顯然不大一樣，她還是希望能夠留在可以發揮自己能力的崗位上，“我去做高階管理，雖然問題也不大，但是脫離了老本行，對於自己也好，對於小團隊也好，都是一種損失。畢竟我們現在有一個合作非常好而且效率比較高的工作團隊，我在這方面投注的心血也比較多，一旦散開了，其實是很可惜的。”

而且還有一點是比較重要的，那就是歐陽曉薇的小組在本行業中屬於是領先的，一旦脫離了這個領域，很有可能就失去了先機了，這是她所不願意看到的。

“其實我很喜歡蘇州的環境的，偶爾出去逛一圈兒，總是會覺得有些新的感觸。”歐陽曉薇對範無病說道，“我倒是希望可以繼續在東南重工集團裡，再搞幾個新專案。”

“這應該不是什麼問題——”範無病回答道。

對於這一點，範無病還是比較有把握的，畢竟軍方此時對於高尖端裝備的需求量比較大，也希望能夠開發很多傳統領域的新裝備，以提升軍力，彌補