月。

英國人的手段，非常毒辣，三丬廠一停工，首先便是八千多工人拿不到薪水，生活著著，這八千多工人加上他們的眷屬，人數何止數萬。投在社會秩序不寧，工潮紛至沓來的上海市面，無異一枚猛烈的炸彈。他們的用心，正是利用大量的失業工人，向政府請願，藉此要挾財政部收回成命。

先是宣佈停工兩個月，還怕不足以引起八千多人的生活恐慌，英美煙公司不惜加速將八千工人推到飢餓的邊緣，──原來民國十一年的時候，英美煙公司訂過一項華人僱員儲金辦法，華籍僱但員服務滿六個月以上，公司將在五年之內，每月撥給月薪百分之五，專戶儲存，滿了五年，贈加一倍發給。而五年之內公司辭退僱員，也可以加發一倍。此外，在五年之間華籍僱員可以隨意支取儲款，但以全額的一半為限。

當時，公司一宣佈停工，工人生活馬上就發生問題，照道理，他們為了解決生活困難，頭一步，一定會要去支領存在公司的儲款，以便暫渡難關。──英國人猜準了這一點又決定拒絕履行此一儲金辦法。

英美煙公司的八千多工人，果不其然，在停工訊息宣佈以後，紛紛向各該廠的主管提出要求：第一，他們要領取雙倍的儲金，第二，他們要請公司當局確定開廠復工的日期

長期置身於英國人管制之下的八千多工人，實在是太柔順也太好說話了，他們默默無言的接受公司無理的停工宣佈，他們只要提出自己的存款，順便問一聲：什麼時候再來上班？

廠方負責人說：這兩點要求，他將盡快的傳達給公司當局，請求核示。

公司裡的英國頭腦一想：憑這些工人的善良和柔順，要叫他們扮大花臉，充武打腳色，在黃浦灘上擾亂秩序，再跑到南京去請願，代公司要求減免稅捐，那恐怕是無此可能，於是，他們便施出第二宗法寶，想逼工人們一逼。公司答覆廠方，廠方轉告工人：儲金不得預借，連帶從前訂定的撫卹條例，同時宣告暫停辦理。

杜月笙聞訊，大為不平，他的朋友更向他詳細說明英美煙公司的陰謀，一致鼓勵他為這樁大工潮化費點氣力。因為，這件工潮對於國家主權和財政的前途，關係非常的重大。

杜月笙由不平之鳴，一變而精神抖擻，準備和英美煙公司的財閥展開一場惡鬪英美煙公司的八千多工友之中，不知道有多少他的關係人物，徒子徒孫。公司當局巴望工友肇事，請願的要求還說不出口，杜月笙卻已能操縱裕如，得心應手。

公司的答覆剛轉下來，工人們正在氣惱、惶惑、疑怯和不按，一項耳語運動，在人群中迅速的蔓延，一傳十，十傳百，百傳千，竊竊私語變成了憤怒的咆哮，當在場工友全都獲悉了這一項秘密，他們之間有人向廠方高聲的質問：

「聽說公司宣佈停工以後，公司裡的職員還是照拿薪水，請問到底有沒有這個事情？」

廠方負責人的回答，是裝作啞，緊緊的閉住了嘴巴。

「大家都是在同一個公司裡工作，」工人群中又有人在大聲疾呼：「旣然停工，職員工友就該待遇一律，為什麼職員的薪水照發，工友卻連儲蓄金都不許提，請問，這是什麼道理？」

廠方負責人顧左右而言他。

不平則鳴，怒吼的聲浪，此起彼落：

「講講看嘛！公司為啥要這樣做？」

「職員是人，工友就不是人啦？」

「職員要吃飯，工友就該餓煞嗎？」

「講道理，講道理！把道理講出來！」

群情激憤，越來越兇！廠方負責人嚇得逃回辦公室去，當他回身緊扁室門的那一瞬間，驚天動地的英美煙公司工潮，於是爆發。

吃癟大英一戰成功

工人群中開始有人登高一呼全體工友團結一致，誓死力爭，他們高喊原有工會的負責人挺身出來，代表大家，向公司當局提出三點要求，──這第一次提出的三點要求可以說是絕對的合理、合情，更是合法：

一、公司停工期間，不分職員工友，薪水一律照發

二、儲蓄金應仍照前訂辦法，加倍發給。

三、毫無理由宣告停止的「工人撫卹養老條例」，應該卽時恢復。

工會頭腦把三項要求正式通知廠方，廠方又說是立將轉呈公司核覆。

卽令是暗中鼓勵，如欲支援一個八千多工人，進而影響三四萬眷屬生活的罷工和風潮，委實是一副沉重已極的擔子，三四萬人張開眼睛要吃飯，住了房子得付租錢，衣食住行，生老病死，豈是輕易可以