卻在數日內突破了2億。

除了損失鉅額的稅收之外，共濟會主導的歐盟委員會沒有討得任何的好處。

不過另一方面，歐盟對未來人重工的固態鋰空氣電池提出了雙反調查。這一舉措幾乎將魯爾卡等純電動汽車公司逼得破產，因為他們旗下品牌純電動車使用的電池，全都是從未來人重工進口的。

而對於這樣的結果，江晨的做法很乾脆，直接讓魯爾卡汽車公司關掉了歐洲的工廠，將廠建到新馬特區。

貿易摩擦逐漸升級，未來人重工的機器人小琳、龍騎兵x1型芯等產品也相繼遭到了環保機構、人權組織、歐盟委員會的調查。在共濟會的指使下，這些組織隊未來人集團開出了天價的罰單。

那些手持著法院傳票的警察，全都是一副老子就是要搞你的嘴臉。

江晨很清楚，未來人集團已經失去了歐洲。（未完待續。）

第八百二十二章　大規模裁員

未來人集團大廈，江晨如往常一樣來到了公司上班。

距離那四名士兵的葬禮已經過去了兩個星期，至少科羅島上已經迴歸了平靜，至少前來島上旅遊的旅客，已經感受不到了前些時候那緊張的氛圍。唯一不同的是，機場和碼頭附近的安保被加強了許多。未來人大廈附近駐紮的巡邏無人機，也提高至了平時的兩倍。未來人重工一直在招人，安加島工業園內的兵工廠，生產線一直轉個不停。

走進了江晨的辦公室，夏詩雨將一疊檔案輕輕地放在了桌角。

“上個月公司財報出來了，不打算看下嗎？”

“告訴我是正的還是負的就行了。”

“上個月公司總營收47億美元，較上月同比下滑13。7％。下個月如果狀況無法得以好轉，可能會再度下滑4…5個點左右，”說到這裡，夏詩雨頓了頓，接著說道，“畢竟，我們失去了整個歐洲。”

江晨拿起財報翻看了下。

“你有什麼好的建議？”

“對歐洲分公司裁員。”夏詩雨毫不猶豫地說道。

“可能會造成人才流失。”江晨並不認同這個觀點。

“高層以及技術人員保留正常薪資，基層員工停薪留職，這將為我們削減一大筆開支。我不否認未來人集團確實能養得起這些員工，但如果我們長期喪失歐洲市場，我們就必須做更長遠的打算。甚至不排除暫時關閉歐洲分公司，只保留一座事務所對專利和商標進行維護，將整個企業高層搬遷至蓬萊市或科羅島總部。”

夏詩雨的判斷沒有錯。

她是基於未來人集團ceo作出的判斷。如果歐盟委員會鐵了心地要與未來人集團作對到底，那麼未來人集團在歐洲市場將寸步難行，而且基本上沒有反擊的手段。

這在國際上是有先例可循的。

13年下半年，歐盟委員會曾對3家華國光伏企業展開雙反調查。即便當時歐盟的決定足夠的缺乏法律依據，也有違西方國家所一直倡導的自由貿易精神，但制裁決定最終還是得到了執行。

受此影響，3家光伏企業被迫退出mip協議，並被徵收47％的高額關稅。裁決結果出來後，中盛和昱輝兩家光伏企業，宣佈將不再從華國出貨歐洲，將市場的重心轉向華、日、韓三國。

如果阻力來自政策面，那麼企業根本沒有任何辦法。

既然早晚要走，不如走的乾脆，直接裁掉你幾十萬人，帶著高管和技術人才拍拍屁股走人。

見江晨沒有做出決定，夏詩雨嘆了口氣，接著說道。

“……現階段，未來人生物的營養合劑正在接受歐洲食品安全域性（efsa）的調查，一週後調查結果會出爐。從目前的形勢來看，雖然陶明連續召開新聞釋出會，宣稱營養合劑沒有半點問題，甚至當場連喝兩瓶，但最終調查結果恐怕會對我們不利。”

如果是以前，江晨恐怕會拍著桌子站前來，先問候兩句歐盟委員會的祖先，在拍板裁員的事兒。

不過現在，他表現的意外的冷靜。

雖然結果是一樣的。

“給高管和技術人員下發新國簽證，還有安家費。願意跟隨工作調動的，工資上調20％。不願意跟隨工作調動的，先放兩年帶薪假。”

新國的稅率與高稅高福利的歐洲不同，哪怕是工資維持不變，這些移民前往新國的歐洲員工，也能拿到比在歐洲工作高得多的工資。

深呼吸了一口氣，江晨停頓了片刻，十指在桌面上交叉。

“除未