笑著：“你怕我喝醉是吧？沒事，這杯酒是我的謝師酒。我喝了，你就是我老師了。”

“你得了，我何德何能做你這海歸博士的老師？”歐升達笑著。

“你這是罵我，海歸博士？從海外回來的啥也不是。”周惜雪搖著頭，又給自己倒滿。

歐升達頓時緊張起來，看樣子周惜雪心情很不好，這架勢是要把自己喝醉啊。

正想著，周惜雪開口問他：“升達哥哥，你說，一個人該怎麼面對失敗？”

歐升達不知她話從何來，就問：“怎麼問這個問題？”

周惜雪搖搖頭：“你要正面回答問題。”

歐升達想想道：“學會包容，學會微笑，再痛苦的事情都能變得快樂。惜雪，先放鬆一下，沒有過不去的火焰山。”說完，他端起杯，自己喝了一口。

周惜雪大概沉默了那麼四五秒，然後道：“也許，我太急功近利了。”

“此話怎麼講？”歐升達問。

周惜雪嘆口氣：“我按照阿斯通的方式去做事，怎麼會敗在阿斯通的手裡呢？這是我無論如何也想不通的。”

歐升達想了想道：“我想這可能是你受到挫折的主要原因吧？”

“願聞其詳。”周惜雪道。

“因為你們競爭的過程我不清楚，所以我也沒什麼發言權；但單從表面上看，阿斯通的行為方式已經為大家所接受了，而你只是把阿斯通的方式簡單地嫁接到之洋公司；這樣給人的感覺就是，你之洋公司跟阿斯通沒什麼區別。你想，這時候客戶會選擇誰？”歐升達寬厚地看著周惜雪。

“可是，之洋公司以前的做法太不正規，給人感覺有點像游擊隊一樣。”周惜雪困惑地說。

歐升達把玩著手裡的杯：“可是，游擊隊往往能取得勝利。為什麼？因為他們能揚長避短，避實就虛。”

“嗯。”周惜雪垂下眼皮，似乎在想什麼。

“借鑑成功的商業模式固然非常重要，但最為關鍵的是要根據自己的實際情況來為自己量身訂製發展模式；尤其是在實力有限的條件下，就必須採取比較獨特的差異化道路，這樣成功的機率才會大很多。如果認真研究就會發現，非常成功的企業商業模式都不大相同，而失敗的企業往往克隆別人的商業模式。你說是不是這個理兒？”歐升達接著道。

周惜雪聲音有些低：“嗯，有道理。我可能是沒有對之洋公司進行好好地研究，就想當然地對它的海外事業部進行了改組。”

“表象非常相似的很多事物，其本質可能相差千里。很多人在做事情的時候，往往四處尋找現成的模式作為參考，但常常是勞而無功。這主要是因為事情越具體，可供參考的現成模式越少，能夠反映在紙面上的內容更少。即使是你在阿斯通做了這麼多年，熟悉了它的運作模式、工作程式，但是卻不一定理解它的企業精神。”歐升達自己喝了一口酒。

周惜雪沒再說什麼，自己喝了一大口酒。

“你別這樣喝酒，沒吃什麼東西，容易醉。”歐升達關切地說。

“沒事。”她情緒明顯地有些低落。

“怎麼啦？”歐升達問。

“看來以後在之洋公司，我得小心走路了。”她慢慢喝光了杯裡的酒，若有所思地說。

歐升達笑道：“怎麼，受了點挫折就心灰意冷了？事情既然出了，只能面對！你以為逃避現實，內心就舒服了嗎？你看看你自己的模樣，像霜打了一樣。這件事你現在覺得抬不起頭來我能理解，以後總這樣，你的信心和熱情就沒了！”

“要是之洋像你這麼會安慰人就好了。”周惜雪嘆口氣，又給自己倒上。

“怎麼，他埋怨你啦？”歐升達問。

周惜雪慢慢地呷了一口酒道：“那倒沒有。他召集之洋公司在巴黎的銷售人員開了個會，分析失敗的原因，大家的火力都對著我，他也沒有替我解釋一下。你要知道，我的權威受到了極大的挑戰，面子上也很過不去。”

歐升達看著周惜雪痛不欲生的模樣，心裡明白楚之洋可能沒有充分照顧到她的感受，又知道自己此時不能火上澆油，便心平氣和地對她說：“這個你要理解，連續遭到滑鐵盧，團隊計程車氣肯定受到了打擊。這時候，對於他，安定人心、穩定隊伍是最重要的；因此，他不在別人面前給你掙面子也是能理解的。這充分證明他心裡是把你當自己人的。”

周惜雪搖搖頭：“這個我不信，當著別人的面他那樣做我理解，可是我們倆單獨在一起時，他為什麼不解