來之不易的權力，人群中有人小聲嘀咕了：

“神氣什麼，說不定明天就被挑下了。”

“我們小隊長射箭不行，哼哼，到時就選一項。”

“對，憑啥他能當小隊長，我不能呢，走著瞧。”

。。。。。。。。

正式挑戰還沒開始，現場已經充滿火藥味，不少隊員戰意十足，一旁經驗豐富的袁三剛開始覺得陸皓山有些胡鬧，就沒看過這樣練兵的，讓下層官兵隨意挑戰上司的權威，不利於冶軍，不過細想一下，這樣也不錯，激發他們的鬥心，從“要我訓練”到“我要訓練”，這是一個很了不起的轉變，隊中的每個人都有可能成為隊友磨刀石，時刻督促著自己進步。

不錯，這個競爭機制一出，能讓這些隊員激發出更多的潛能吧，其實軍人尚武，軍中有了磨擦，很多主帥都主張用比武來解決問題，平時也鼓勵士兵相互比試，增強戰鬥力。

就在袁三想這些事情地時候，陸皓山突然說：“袁教官，這一批糾察隊員，有什麼好苗子沒？”（未完待續。。）

109　爭奪縣丞

“有二個小傢伙表現不錯，一個是羌族日渥不基，用我們話的來說就叫大山，身法靈活，還有一手好刀法；還有一個叫孫熊，是一個鐵匠的兒了，據說五歲就拿小鐵錘敲打，天生一股蠻力，這兩人都是可造之材。”袁三毫不猶豫地說。

雖說都是訓練，在瞭解方面，陸皓山比不上袁三，主要是前面教的是基礎，每次都是匆匆忙忙地來，訓完又匆匆忙忙地走，不像袁三，直接和糾察隊員吃住在一起，而袁三也擅長髮現和挖掘士兵優點，這點陸皓山比不上。

陸皓山點點頭，也不作細問：“現在引入了競爭機制，是不是可造之材，很快就揭曉了，到時看看哪個能霸小隊長之位最久就行了，是金子，早晚都會發亮的。”

“那是，估計有得折騰”袁三苦笑一下，有些擔憂地說：”最怕就是他們下手沒個輕重，要是受傷就麻煩了。”

“不”陸皓山一臉正色地說：“比試時不能下黑手、死手，但不能怕受傷，比試時用真傢伙，在武器上包上布條，受了傷不要罵他們，反而要鼓勵他們要勇敢，讓他們不怕受傷，束手束腳很難提高，讓他們認真練，殘了就給他養，傷了就給他醫，反正我們有郎中專門護理。”

先是把隊員訓練得絕對服從，再激發他們好戰的因子，這是要把他們變成野獸般的“虎狼之士”，袁三還真想問：這僅僅是為了保護茶馬交易嗎？

想歸想，猶豫了一下。袁三還是沒有問出來，作為一個下屬。不應對上司的命令存在太多質疑，再說自己這位兄弟不同常人。說話辦事都是三思而後行，年齡是比自己小，但在為人處世方面比自己還要老練幾分，二人又說了幾句，陸皓山就離開了，還要處理衙門的事務。

決定跟隨大隊出發，首先要把衙門的事安排好，這樣才能安枕無憂。

在糾察隊引入競爭機制後，反應很好。隊員的積極性再一次提高，陸皓山規定挑戰者可以從五項挑其中三項挑戰，這樣一來，又大大促進隊員的多方面發展，鼓勵實打，增強他們的對敵經驗，陸皓山也看過挑戰，這個血氣方剛的小夥子真是初生牛犢不怕虎，一個個都鬥志昂揚。在競爭制度推動下，軍中尚武成風，訓練也就更積極了。

陸皓山放權給私衛隊，讓他們負責教導。而自己偶爾出現顯示自己的存在感，其它時間都在處理安排江油縣衙的事務，其中最重要的是人員的補充。蜈蚣嶺一行，衙役“意外”折了十二人。按規定，這些空缺由亡者的家屬補上。不過還是捕頭的曹虎自然不肯再從其親屬中招人，原因很簡單，這些人都是倒在自己人手裡，到時一起喝酒不小心喝大了爆出來，那不是自個找死？

經得陸皓山同意後，曹虎使出渾身解數，一部分家屬沒有適合年齡的人，就許個口頭承諾先拖著，有合適的，都讓他暗中破壞了，結果那空缺都便宜了他心腹的親屬，當然，他當中也沒少使錢讓那些亡者家屬閉口，這可不是昔日，現在的縣令大人很愛惜羽毛，要是辦砸了，那再晉升一級就危險了。

順利過渡，陸皓山的心情不錯，讓陸皓山更高興的是在五月中旬，劉金柱終於回來了，跟隨他回來的，還有一個好訊息：後患解除了。

原來阿個死掉的陸文華人丁單簿，家中只有一個瞎了雙眼的老母親，因自幼貧苦，在親戚中不受待見，親朋戚友很少往來，陸文華就是當了官的訊息，很多親戚還沒知道，那老母親眼又瞎，耳又背，劉金柱把她送到一個