魏楠是才過來的，之前楊彬一直沒怎麼呆在招商局，只高淑琴每天呆在這裡，說招商局工作人員的工作作風不好，魏楠明顯就是在指責她高淑琴，所以高淑琴一下子就火了。

本來高淑琴並不是這麼小心眼的人，但這些人總覺得心裡很冤屈，主要是經過上次的事情之後，楊彬對她的冷落，讓她很是幽怨，一個人幽怨久了，自然心情就不會太好，心情不好，就容易發脾氣。

而現在魏楠的話語裡，似乎都是在針對她，所以高淑琴忍不住就小小地爆發了一下。

“你這話什麼意思？我才來不到一週的時間，這工作作風是一天兩天形成的嗎？”魏楠聽高淑琴這麼一說，臉色也更加難看了。

第650章　建議（第二更求贊衝榜！）

“咳招商局成立也不過半個月的事情，我們比魏局長您過來也不過早了幾天而已，這工作作風問題，是同志們從其他各局機關帶過來的，如果魏局長您有什麼高見，儘可能提出來，我們好一起對局裡的工作作風進行改進，沒必要這麼激動對我們原來的工作進行指責，您說是嗎？”尤桂花連忙插了幾句進來。

如果說立場的話，尤桂花和高淑琴關係要親密多了，說的話雖然儘量保持公正，但多多少少會站在高淑琴那邊多一些。

“我沒有指責誰，我只是就事論事！高局長卻認為我是在指責她，這理解能力”魏楠覺是尤桂花拉偏架，心中越發不爽了。

“你這話是什麼意思？”高淑琴更惱火了，理解能力？是說我智商有問題？這是人身攻擊啊！

“安靜安靜！都別吵吵了！”楊彬哭笑不得地拍了拍桌子，過來和我談工作呢，這工作還沒開始談，幾個女人先吵上了。

楊彬這麼一說之後，三個女人倒是停了下來，一起氣鼓鼓地等著楊彬發話。高淑琴和尤桂花當然是希望楊彬站在她們的立場上，對魏楠進行批評教育；而魏楠則有些失望地看著楊彬，認為他很可能也會因為她剛才說的話不爽，在這裡拉偏架。

“魏楠同志說得很有道理，局裡的工作作風確實很成問題，這個事情，在我剛到局裡來的時候，就已經出現過，何敏同志就是太過於散漫，還沒有開始工作，就被從局裡除了名。”楊彬倒是嚴肅了起來，和三女說了一下。

魏楠的臉色略略好看了一些，畢竟楊彬肯定了她的說法，沒有一味拉偏架。

“不過呢，高淑琴同志說得也有道理，工作作風問題，是魏楠同志這邊份內的工作，以後由魏楠同志來主抓。在這方面，我想聽聽魏楠同志的建議，怎麼能讓我們局裡的人員在短時期內改變工作作風，希望魏楠同志給出一些具體的措施，然後我們一起群策群力，把這一塊的工作抓起來。”楊彬接著說了下去。

這幾句話說得倒是有幾分水平，至少一碗水端平了，讓三個互相針鋒相對的小母雞把注意力從彼此身上轉移回到了工作上面來。

“是啊，魏局長既然這麼說，肯定就是有辦法的了，不如說出來我們聽聽。”高淑琴當然也不希望招商局是這麼個工作作風，你魏楠既然提出這個問題，那你就拿出辦法來啊。

魏楠在提出工作作風問題的時候，只是一時氣憤之下說出來的，主要是前幾天她對招商局裡各科室散漫的工作作風很不滿，心裡也把這一切責任認定給了楊彬和高淑琴等人。

至於具體的辦法，她先前倒是沒有仔細想過。

但楊局長那幾句話確實很在理，魏楠也覺得自己不該只是提意見，更多地是進行建議才好。

只是一時半會兒哪有什麼好的建議？這種縣裡的局機關，平日裡沒有什麼事做，一個小小的招商局，弄了十一號編制過來，人浮於事什麼的是肯定的。

“是啊，魏局長您就隨便說說嘛，不礙事的，我們楊局長對人挺好的，只要是有價值的意見，他一定會聽的。”尤桂花見魏楠一直不開口，估摸著她可能準備有些不太充分，於是幸災樂禍地又丟了幾句出來。

“我說的整治工作作風的辦法，可能會需要一些資金支援。”魏楠被逼急了之後，還真想了個辦法出來。

“說出來聽聽吧。”楊彬向魏楠做了個手勢。

“我覺得吧，軍隊是很鍛鍊人的地方，鍛鍊人的意志力，也鍛鍊人的紀律性，現在招商局這些人員浮誇的工作作風，歸根結底還是因為沒有受過正軌嚴格的紀律訓練，所以我的建議是，把所有人拉到一個地方去軍訓一週，工作作風、紀律性方面就會有一個質的提高！”　人的見識決定了人的行為模式，魏楠是軍人出