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第117部分

世界先進。

雖然這是有多方面的原因造成的,就比如說華夏的科研經費逐年增加,對教育更加重視投入,華夏自身的人才培養工作也沒有停歇下來。但是,無數的原因,都湮滅不了當年的蘇聯專家們的努力成果。

華夏當時還僅僅接收了一小部分人才,都有了這麼大的進步。可劉東現在,居然想要一口氣成為一個大胖子,顯然蘇聯這道菜,如果真讓他一個人就這樣吃下去,絕對會爆體而亡。

想清楚了這一點後,劉東不由得對自己剛才那翻話感到臉紅。還是沒有弄清楚具體的情況啊,經驗主義害死人,還好這件事情現在還僅僅是處於商量的階段,並沒有落實下去。

要不然,要是招聘廣告讓列夫捷特發出去,因為失去生活物資來源的那些人才,能把劉東那還在規劃當中的新公司給撐爆掉。這時候,劉東想起了後世那些大型的招聘會,密密麻麻的大學生,把所有的招聘單位前臺給堆滿,一天下來,僅僅是簡歷都是以噸來計算的。

而現在的蘇聯,就算劉東剔除了很多型別,但剩下的,也應該不會很少,就算是要求再高,那各式各樣的人才,能形成的效果,應該也不比後世華夏那些大型人才招聘會弱多少。要真這樣做了,第二天克格勃的人就能找上門來。

光是想了想,劉東的頭皮都在發麻。於是,劉東很嚴肅的對列夫捷特說到:“我的朋友,我對我之前的那翻沒有經過實踐理論的話檢討,聽到你善意的提醒以後,我才發現,之前的想法實在是有很嚴重的錯誤。為了避免這樣的錯誤繼續進行下去,我覺得,這件事情還是慢慢來比較好一些。等我好好的再考察一下蘇聯的實際情況,再作出一個比較明智的決定。”

蘇聯現在的情況,很類似於華夏後世,教授不如狗,大學生滿地走,隨便你在任何時候,任何地點,一塊廣告牌砸下來,傷到十個人,其中七個是大學生,兩個是博士生,還有一個是滅絕師太一樣的人物,博士後。雖然這樣的學歷在實際工作當中是否有其相匹配的能力,還是個問號。但不能否認,他們是高學歷人才的事實。

劉東這兩年在國內,一直嘗夠了不夠人才的煩惱。看看他最開始組建班底的五個人,除了陳潔和黃三水是正兒八經的大學生。其他的,周青富沒在劉東手下之前,雖然在邊境當倒爺混得風生水起,但他實際受教育的水平,僅僅是個小學。

吳一平雖然以前是國有工廠的管理人員,並且有著相當深厚的實際管理經驗,但他的文憑雖然也是大學,但這個大學之前還得加上一個括號(工農兵)。好吧,只要知道那年月工農兵大學是什麼樣子的人,就會知道,在這樣的大學裡面能學到高層次知識經驗,純粹就是天方夜譚。

當然,還有陳志豪。雖然陳志豪現在的學歷是大學,但他剛開始工作的時候,僅僅是個高中生。也就是在齊家做事的時候,因為得到賞識,而自身也認識到自己的不足,才去香港大學再一次進修,拿到了大學的學歷。

五個人,現在都可以算得上是劉東的左膀右臂,可他們的學歷,是大學的僅僅只有三個,而且,這三個人當中,陳志豪這個大學的文憑,還是進修得來的。

可想而知,依靠這樣的根基打下現在這片江山的劉東,對於人才有多渴望!而正是因為在華夏國內挖掘不到更多的人才後,劉東就以偏概全,認為現在世界上,所有的國家都和華夏一樣,高階人才都是稀缺的資源。

所以才敢對著列夫捷特開口說,他有多少人才就能要多少人才。即便是他一直都知道,蘇聯的人才很多,而且還一直在為了挖掘蘇聯的人才,孜孜不倦的努力。但這個很多僅僅是一個抽象的思維,對於現階段蘇聯實際能有多少人才可以供他挖掘,沒有一個具體的概念。

等到列夫捷特說到這樣的人才,在蘇聯能有上百萬的時候,劉東才真正的明白了蘇聯的底蘊。雖然一百萬人在劉東的心目當中,也依舊是一個很抽象的名詞。但他可以聯想,後世那些大型的人才招聘會就可以拿來借鑑。

再大型的人才招聘會,一次效能夠接待的人數頂天了也不會超過五萬人,而僅僅是五萬人,當攝像機拍下來那畫面後,都已經足夠震撼所有人。

那五萬至少再乘以二十倍,就會成為現階段蘇聯能夠招聘到的人才。想想那個畫面,劉東的心就不由得不規律的抽搐起來。老天爺啊,劉東在國內累死累活的僅僅能招聘到三瓜兩棗充門面的人。可在蘇聯,個個都能當頂樑柱的人,卻有上百萬在等待救濟,這世道,說有多不公平就有多不公平!

第二百零四章